Guadalupe, San Vicente Alcaldía Municipal de Guadalupe.

Manuales básicos de organización
Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Contribuir a la eficiente integración de personal de nuevo ingreso, mediante la provisión de información sobre el funcionamiento y organización institucional. Lograr

que el empleado de nuevo ingreso se integre al ambiente laboral en el menor tiempo posible y comprenda claramente la forma en que se encuentra estructurada la institución, sus políticas, derechos y obligaciones correspondientes. Ser una herramienta de fácil consulta con el fin de dar una orientación respecto a normas y políticas propias de aplicación interna y externa en la dependencia, lo que permitirá la inducción de los nuevos servidores públicos.

MANUAL DE BIENVENIDA PARA EL TRABAJADOR
Año: 2019

Vigente

Creación: 22/03/2019
Actualización: 22/03/2019

El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Municipalidad de Guadalupe; “Es una herramienta administrativa que sirve para la planificación, organización, ejecución y evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza,

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El manual en su contenido establece sus objetivos particulares, su base legal, base teórica, elementos de política, el ámbito de aplicación, los

tipos de capacitación, identificación de necesidades de capacitación, y las regulaciones y pautas operativas para el diseño e implementación de planes y programas de capacitación de la Municipalidad de Guadalupe.

MANUAL DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION
Año: 2019

Vigente

Creación: 06/01/2016
Actualización: 12/02/2019

El Manual Descriptor de Cargos y Categorías, constituye una de las herramientas administrativas básicas que permite definir las responsabilidades implícitas en cada uno de los cargos que integran la organización municipal, niveles jerárquicos y de trabajo

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En este documento se detallan las actividades y funciones a realizar cada uno de los empleado/as que desempeñen los cargos de trabajo

que integran cada unidad dentro de la estructura organizativa, así como los requisitos mínimos o perfiles que debe tener los ocupantes de dichos cargos.

MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORIAS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE GUADALUPE DEPARTAMENTO DE SAN VICENTE
Año: 2019

Vigente

Creación: 06/01/2016
Actualización: 12/02/2019

El Manual de Organización y Funciones es elaborado con el propósito de mantener un ordenamiento dentro de la municipalidad; este ordenamiento se ve necesariamente demandado por cambios a partir de la realidad y las necesidades de modernización o por dispo

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El Manual de Organización y Funciones es elaborado con el propósito de mantener un ordenamiento dentro de la municipalidad.

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
Año: 2019

Vigente

Creación: 06/01/2016
Actualización: 12/02/2019

Manual del Fondo Circulante de Caja Chica

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La Alcaldía Municipal de Guadalupe, emite el presente Instructivo con el fin de formalizar los procedimientos para; crear, operar y rembolsar los

fondos de caja Chica, en armonía con los principios básicos de control interno, de toda institución que recibe fondos del Gobierno Central, sean estos subsidios o subvenciones. EL FONDO CIRCULANTE SE CREA ANUALMENTE Y SU OBJETIVO ES SUFRAGAR GASTOS MENORES A $50.00 Y CANCELARLOS EN EFECTIVO.

Año: 2016

Vigente

Creación: 05/05/2016
Actualización: 05/05/2016

El presente manual, tiene como finalidad principal: Organizar y Regular los procesos de evaluación del desempeño de los/as empleados/as de la Municipalidad de Guadalupe; a efecto de propiciar la mejora permanente en la calidad de los servicios prestados a

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Este manual responde en cada una de sus partes y consideraciones a las disposiciones de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal

y ha sido actualizado por la municipalidad, en su contenido se recogen los elementos siguientes: objetivos, marco legal, principios básicos que sustentan el sistema de evaluación del desempeño, usos del sistema de evaluación del desempeño, funcionamiento del sistema de evaluación, pautas para la ejecución del proceso de evaluación y revisión, aspectos administrativos importantes a tener en cuenta y las acciones administrativa relacionadas con las oficinas de Recursos Humanos.

MANUAL DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE GUADALUPE DEPARTAMENTO DE SAN VICENTE
Año: 2016

Vigente

Creación: 21/01/2016
Actualización: 21/01/2016

El presente manual tiene como finalidad general establecer en la Municipalidad de Guadalupe un sistema que regule los ascensos y salarios por nivel funcionarial de los/las empleados/as que laboran en la Municipalidad, en dependencia del cargo desempeñado.

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El presente manual tiene como finalidad general establecer en la Municipalidad de Guadalupe un sistema que regule los ascensos y salarios por

nivel funcionarial de los/las empleados/as

MANUAL REGULADOR DEL SISTEMA RETRIBUTIVO
Año: 2016

Vigente

Creación: 06/01/2016
Actualización: 21/01/2016