Distrito Nejapa Alcaldía de San Salvador Oeste

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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El presente manual, responde a la necesidad de la Administración Municipal; para realizar un adecuado proceso de selección de personal y contarcon talento humano calificado, que pueda integrarse eficientemente al trabajo institucional
PRIMER TRIMESTRE 2019, MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL, NEJAPA
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 06/05/2022
doc | 1 MB
Manual de Selección de Personal
Manual de Selección de Personal
Año: 2021
Vigente
Creación: 07/05/2021
Actualización: 06/05/2022
pdf | 100 KB
MANUAL DE SALVAGUARDA DE ACTIVOS MUNICIPALES
MARCO NORMATIVO
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/03/2018
Actualización: 06/05/2022
doc | 2 MB
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS FINANCIEROS MUNICIPALES
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS FINANCIEROS MUNICIPALES
Año: 2021
Vigente
Creación: 13/11/2019
Actualización: 06/05/2022
docx | 500 KB
Manual de Organización y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Año: 2021
Vigente
Creación: 13/11/2019
Actualización: 06/05/2022
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Año: 2021
Vigente
Creación: 07/07/2020
Actualización: 06/05/2022
pdf | 4 MB
El presente manual pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad de Nejapa que propicie laconsecución de los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia. El manual además busca presentar la estructura organizativa de la Municipalidad de Nejapa resultante del proceso de revisión por el cual ha transcurrido durante el presente año
PRIMER TRIMESTRE 2019, MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES NEJAPA
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 06/05/2022
docx | 2 MB
MANUAL DE ORGANIZACION DE FUNCIONES DE LA UAIP
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Año: 2021
Vigente
Creación: 06/05/2021
Actualización: 06/05/2022
docx | 400 KB
MANUAL DE ORGANIZACION DE FUNCIONES DE LA UAIP
MANUAL DE ORGANIZACION DE FUNCIONES DE LA UAIP
Año: 2021
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 06/05/2022
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MANUAL DE ORGANIZACION DE FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Año: 2021
Vigente
Creación: 06/05/2021
Actualización: 06/05/2022
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PROPORCIONAR Y GARANTIZAR UN CONOCIMIENTO AMPLIO DE LA INSTITUCIÓN Y SUS FUNCIONES, DE IGUAL FORMA EN LA DE PREPARAR AL PERSONAL DENUEVO INGRESO PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE SU TRABAJO.
PRIMER TRIMESTRE 2019, MANUAL DE INDUCCIÓN, NEJAPA
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 06/05/2022
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MANUAL DE INDUCCION
MARCO NORMATIVO
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/03/2018
Actualización: 06/05/2022
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El presente manual tiene como finalidad principal organizar y regular los procesos de evaluación del desempeño de los/as empleados/as de carrera dela Municipalidad de Nejapa, a efecto de propiciar la mejora permanente en la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía de este Municipio
PRIMER TRIMESTRE 2019, MANUAL DE DESEMPEÑO NEJAPA
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 06/05/2022
pdf | 1 MB
MANUAL DE CONTROL INTERNO DE LA MUNICIPALIDAD DE NEJAPA
MANUAL DE CONTROL INTERNO DE LA MUNICIPALIDAD DE NEJAPA
Año: 2021
Vigente
Creación: 13/11/2019
Actualización: 06/05/2022
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El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Municipalidad de Nejapa es una herramienta para la planificación, organización, ejecucióny evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los empleados/as municipales de carrera, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo o puesto dentro de la Administración Municipal
PRIMER TRIMESTRE 2019, MANUAL DE CAPACITACIÓN NEJAPA
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 06/05/2022
pdf | 5 MB
El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Municipalidad de Nejapa es una herramienta para la planificación, organización, ejecucióny evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los empleados/as municipales de carrera, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo o puesto dentro de la Administración Municipal
PRIMER TRIMESTRE 2019, MANUAL DE CAPACITACIÓN NEJAPA
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 06/05/2022
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MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE REDES Y BASE DE DATOS
MARCO NORMATIVO
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/03/2018
Actualización: 06/05/2022
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REGLAMENTO INTERNO DE LA UAIP
REGLAMENTO INTERNO DE LA UAIP
Año: 2021
Vigente
Creación: 06/05/2021
Actualización: 06/05/2021
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REGLAMENTO INTERNO DE LA UAIP
REGLAMENTO INTERNO DE LA UAIP
Año: 2021
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 18/02/2021
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Plan Anual de Capacitaciones de la Alcaldía Municipal de Nejapa
Plan Anual de Capacitaciones de la Alcaldía Municipal de Nejapa
Año: 2019
Vigente
Creación: 13/11/2019
Actualización: 13/11/2019
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Reglamento interno de la Alcaldía,
PRIMER TRIMESTRE 2019, REGLAMENTO INTERNO DE FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES, NEJAPA
Año: 2019
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 05/04/2019
pdf | 5 MB
El presente manual tiene como finalidad general establecer en la Municipalidad de Nejapa un sistema que regule los ascensos y salarios pornivel funcionarial de los/las empleados/as que laboran en la Municipalidad, en dependencia del cargo desempeñado
PRIMER TRIMESTRE 2019, MANUAL RETRIBUTIVO NEJAPA
Año: 2019
Vigente
Creación: 05/04/2019
Actualización: 05/04/2019
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PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES 2018
MARCO NORMATIVO
Año: 2018
Vigente
Creación: 23/03/2018
Actualización: 23/03/2018