BCR Banco Central de Reserva de El Salvador

EXPERIENCIA PROFESIONAL

De febrero de 2018 al 15 de julio de 2021

Jefe de Sección de Desarrollo de Recursos Humanos

Banco Central de Reserva de El Salvador

 

Del 21 de abril al 15 de julio de 2021

Gerente Interino de Administración y Desarrollo

Banco Central de Reserva de El Salvador

 

De abril 2013 a febrero 2018

Aeromantenimiento S.A.

Coordinador de Selección y Desarrollo 

-Desarrollar Proceso de Mapeo de Talento y Feedback con líderes de la organización. 

-Realizar procesos de selección masivos para el área de operaciones. 

-Efectuar proceso de selección de personal administrativo y gerencial. 

-Ejecutar y dar seguimiento a procesos de Evaluación de desempeño (EDI y 360). 

-Ejecutar Encuesta de Cultura y seguimiento a Planes de Acción por Dirección. 

-Implementar, controlar y dar seguimiento de métricas de desempeño de la Gerencia. 

-Actualizar Manual y Políticas de Gestión de Talento. 

-Brindar sesiones de coaching a líderes de la organización.

De enero 2013 a marzo 2013 

 Philip Morris S.A. de C.V 

 HR Services Specialist de Philip Morris S.A. de C.V 

-Reclutar y Seleccionar personal de toda la organización. 

-Administrar Beneficios y prestaciones. 

-Ejecutar programa de Inducción e Integración. 

-Apoyar en actividades de Develop & Counsel para asegurar la satisfacción de clientes internos. 

 

De noviembre 2010 a enero 2013 

Empresas ADOC S.A. de C.V., 

Coordinadora de RRHH-Ventas 

-Administrar presupuesto anual para C.A. en los rubros de Festividades, Beneficios, Capacitación y Uniformes. 

-Reclutar y Seleccionar en El Salvador y C.A. personal de Tiendas (The North Face, Heartland, Caterpillar, Steve Madden, Hush Puppies, ADOC y Par2). 

-Elaborar y Coordinar Programas de Inducción de Empresa y entrenamiento en el puesto de trabajo para colaboradores.

-Gestionar e implementar Programas de Capacitación en Producto, Técnicas de Venta, Servicio al Cliente y habilidades para Gerenciamiento de tiendas. 

-Realizar auditorías en tiendas a nivel nacional. 

-Gestionar proceso de salida de colaboradores (realización de Entrevistas de Salida, elaborar de reportes trimestrales, presentación de resultados y elaboración planes de acción con Jefes de Zona y Gerente de Región). 

-Revisar, validar y autorizar de correcciones en planilla de bonos.

 

FORMACIÓN ACADÉMICA

Julio 2017

World Coaching Corporation – Ciudad de Mexico

Coach Certificada - Programa Elite

 

Marzo 2018    

Escuela Americana Extensión  

 

Curso de Inglés Avanzado 

 

Junio 2013 -Abril 2016    

Universidad Evangélica de El Salvador 

Maestría en Administración de Recursos Humanos 

2004 -2010

Universidad de El Salvador

Licenciatura en Psicología