HNM Hospital Nacional de La Mujer "Dra. María Isabel Rodríguez".

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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El Manual de Auditoría Interna del Sector Gubernamental (MAIG), contiene las directrices generales para orientar a los Auditores Internos Gubernamentales en launificación de criterios para el desempeño de sus funciones, por consiguiente, no pretende sustituir el juicio profesional y experiencia. Además La Unidad de Auditoría Interna del Hospital Nacional de la Mujer “Dra. María Isabel Rodríguez” es una unidad organizativa que tiene plena independencia funcional, bajo la dependencia directa de la Dirección del Hospital; efectúa auditoría de las operaciones, actividades y programas del Hospital, atendiendo el mandato legal establecido en el artículo 34 de la Ley de la Corte de Cuentas de la República. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales Unidades Asesoras de la Direccion
Año: 2017
Vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El Manual de Procesos División de Servicios de Diagnóstico y Apoyo, propone un modelo de gestión por procesos, con la finalidad defacilitar la función administrativa basados en las necesidades y objetivos específicos de cada servicio. Para ello se hace una revisión de la estructura organizativa y funcional de las unidades que dependen de la División de Servicios de Diagnóstico y Apoyo y las actividades que se le atribuyen a cada uno de ellos, seguido de la identificación y descripción de los procesos esenciales, estratégicos y de apoyo, con la finalidad de establecer la base documental que soporte las mejoras provenientes de un Sistema de Gestión Basado en Procesos. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División de Diagnostico y Servicios de Apoyo
Año: 2016
Vigente
Creación: 15/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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Manual Administrativo del Departamento de Enfermería, que contiene técnicas circunstanciales o permanentes consideradas herramientas útiles para los empleados y necesarias para desarrollary adquirir mayores responsabilidades promoviendo el enriquecimiento profesional. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales Unidades Asesoras de la Direccion
Año: 2016
Vigente
Creación: 17/11/2017
Actualización: 11/11/2024
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El presente Manual de Procesos de Ultrasonografia, es un documento que contiene la información básica de las actividades indispensables que deben ejecutarsepara la realización y cumplimiento de las funciones asignadas al personal que brinda los servicios hospitalarios a la población salvadoreña. Este manual ha sido diseñado para ser un documento dinámico y como tal, deberá ser revisado para su actualización durante el desarrollo de la vida del HNM. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División de Diagnostico y Servicios de Apoyo
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El Manual de Procedimientos Almacén General en el cual se detallan los procedimientos de cada uno de los procesos, especificando cada unode los pasos que hacen posible cumplir con el objetivo diario del Almacén: Distribuir oportunamente y en óptimas condiciones los insumos solicitados por las distintas unidades solicitantes.
Manuales División Administrativa
Año: 2016
No vigente
Creación: 22/01/2021
Actualización: 07/08/2024
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Manual de Procedimientos de Enfermería elaborado para plasmar la visión del Hospital, la cual es la de garantizar la seguridad en losServicios de Enfermería con eficacia, eficiencia, calidad y calidez, en el cumplimiento de tratamientos generales y específicos, que contribuyen a la pronta recuperación de los/as usuarias que ingresan a las diferentes Unidades del Hospital. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales Unidades Asesoras de la Direccion
Año: 2016
Vigente
Creación: 17/11/2017
Actualización: 11/11/2024
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El presente Manual de Procesos de Radiología, es un documento que contiene la información básica de las actividades indispensables que deben ejecutarsepara la realización y cumplimiento de las funciones asignadas al personal que brinda los servicios hospitalarios a la población salvadoreña. Este manual ha sido diseñado para ser un documento dinámico y como tal, deberá ser revisado para su actualización durante el desarrollo de la vida del HNM. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División de Diagnostico y Servicios de Apoyo
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El presente Manual de Procesos de Nutrición, es un documento que contiene la información básica de las actividades indispensables que deben ejecutarsepara la realización y cumplimiento de las funciones asignadas al personal que brinda los servicios hospitalarios a la población salvadoreña. Este manual ha sido diseñado para ser un documento dinámico y como tal, deberá ser revisado para su actualización durante el desarrollo de la vida del HNM. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División de Diagnostico y Servicios de Apoyo
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El objetivo principal del Manual Sobre Políticas de Seguridad en La Unidad de Informática, es presentar los criterios diseñados para salvaguardar elentorno de la Unidad de Informática de eventos accidentales o negligentes que puedan causar daños, pérdidas de información o destrucción, éstos criterios están relacionados con los aspectos lógico y físico. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales Unidades Asesoras de la Direccion
Año: 2016
Vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El presente Manual de Procesos de Fisioterapia, es un documento que contiene la información básica de las actividades indispensables que deben ejecutarsepara la realización y cumplimiento de las funciones asignadas al personal que brinda los servicios hospitalarios a la población salvadoreña. Este manual ha sido diseñado para ser un documento dinámico y como tal, deberá ser revisado para su actualización durante el desarrollo de la vida del HNM. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División de Diagnostico y Servicios de Apoyo
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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Manual de Procedimientos de la Unidad Informática del Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez, muestra los pasos y losdiagramas de flujo, de los siguientes procedimientos: Administración de cuentas de usuario, Mantenimiento del Equipo Informático, Soporte al Usuario, Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas Informáticos. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales Unidades Asesoras de la Direccion
Año: 2016
Vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El presente Manual de Procesos de Farmacia, es un documento que contiene la información básica de las actividades indispensables que deben ejecutarsepara la realización y cumplimiento de las funciones asignadas al personal que brinda los servicios hospitalarios a la población salvadoreña. Este manual ha sido diseñado para ser un documento dinámico y como tal, deberá ser revisado para su actualización durante el desarrollo de la vida del HNM. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División de Diagnostico y Servicios de Apoyo
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El presente Manual de Procesos de Banco de Sangre, es un documento que contiene la información básica de las actividades indispensables quedeben ejecutarse para la realización y cumplimiento de las funciones asignadas al personal que brinda los servicios hospitalarios a la población salvadoreña. Este manual ha sido diseñado para ser un documento dinámico y como tal, deberá ser revisado para su actualización durante el desarrollo de la vida del HNM. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División de Diagnostico y Servicios de Apoyo
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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MANUAL GENERAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: TOMO III, PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA TECNICO - PROFESIONAL EN SERVICIOS DE SALUDque contiene: -INTRODUCCIÓN -PROPÓSITO DEL MANUAL -ALCANCE DEL MANUAL -RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA -DEFINICIÓN DE LOS COMPONENTES DEL MANUAL -ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL -TABLA DE PUESTOS POR ÁREA DE TRABAJO -TOMO I: ÁREA ADMINISTRATIVA -TOMO II: ÁREA DE GESTIÓN EN SALUD -TOMO III: ÁREA TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIOS DE SALUD VIGENTE AL 26 DE OCTUBRE DEL 2023

Año: 2014
Vigente
Creación: 01/02/2021
Actualización: 24/01/2024
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MANUAL GENERAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: TOMO II, PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA GESTION EN SALUD que contiene: -INTRODUCCIÓN -PROPÓSITODEL MANUAL -ALCANCE DEL MANUAL -RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA VIGENTE AL 2021.- -DEFINICIÓN DE LOS COMPONENTES DEL MANUAL -ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL -PUESTOS POR ÁREA DE TRABAJO -TOMO I: ÁREA ADMINISTRATIVA -TOMO II: ÁREA DE GESTIÓN EN SALUD -TOMO III: ÁREA TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIOS DE SALUD. VIGENTE AL 26 DE OCTUBRE DEL 2023

Año: 2014
Vigente
Creación: 01/02/2021
Actualización: 24/01/2024
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MANUAL GENERAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: Tomo I, PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA ADMINISTRATIVA que contiene: -RESOLUCIÓN MINISTERIAL -INTRODUCCIÓN -PROPÓSITODEL MANUAL -ALCANCE DEL MANUAL VIGENTE AL 2021.- -RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA -DEFINICIÓN DE LOS COMPONENTES DEL MANUAL -ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL -PUESTOS POR ÁREA DE TRABAJO -TOMO I: ÁREA ADMINISTRATIVA -TOMO II: ÁREA DE GESTIÓN EN SALUD -TOMO III: ÁREA TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIOS DE SALUD. VIGENTE AL 26 DE OCTUBRE DEL 2023

Año: 2014
Vigente
Creación: 01/02/2021
Actualización: 24/01/2024
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El presente Manual contiene la descripción de la Organización, las funciones que le competen, así como la estructura organizativa y la dependenciajerárquica de los diferentes ambientes técnicos y administrativos que lo conforman, con el propósito de ofrecer una herramienta administrativo de apoyo para la gestión del Hospital.

Año: 2013
No vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 31/10/2023
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El Manual de Procedimientos de Recursos Humanos de las Regiones de Salud y Hospitales Nacionales del Ministerio de Salud, es un documentode carácter normativo cuyo objetivo es establecer los fundamentos que permitan desarrollar adecuadamente las funciones en materia de personal. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División Administrativa
Año: 2013
Vigente
Creación: 29/01/2021
Actualización: 11/11/2024
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El Manual de Organización y Funciones de las Unidades de Desarrollo Profesional, se formula como marco regulatorio, y tiene por finalidad describirclaramente la organización y funcionamiento de las UDP, y establece de forma práctica, ordenada y sistemática, su misión, visión, objetivos, funciones, dependencia jerárquica, unidades que la conforman, estructura organizativa y relaciones internas y externas que le permitan cumplir con sus objetivos institucionales. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales Unidades Asesoras de la Direccion
Año: 2012
Vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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El Manual de Organización y Funciones Servicios Generales del Hospital Nacional de la Mujer Dra. maria Isabel Rodriguez tiene como propósito contarcon una herramienta técnica organizativa que sirva para normar el funcionamiento del accionar diario de todas las áreas que conforman la Unidad, con el fin de dar a conocer al personal que directa e indirectamente está relacionado con los procesos desarrollados en Servicios Generales, así como también para que al contratar personal nuevo en el área, dispongan de un documento de inducción para realizar las funciones de su competencia .
Manuales División Administrativa
Año: 2011
No vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 07/02/2024
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El presente Manual de Organización ha sido creado con el fin de que el Hospital Nacional de Maternidad “Dr. Raúl Arguello Escolán”cuente con un documento de control administrativo que permita el ejercicio eficaz y eficiente de las actividades que la Unidad de Patrimonio, debe desempeñar en el ejercicio de sus labores. Del mismo modo, se muestra la estructura orgánica básica autorizada por la Titular del hospital, señalando los objetivos que se pretenden alcanzar y las funciones de la referida unidad.
Manuales División Administrativa
Año: 2007
No vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 07/02/2024
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El manual de organización constituye una herramienta administrativa, que proporciona una gran cantidad de información que permite al personal del área conocercon precisión, cuales son las funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como a quien están subordinados y de igual forma permite orientar a personal externo del funcionamiento y del accionar de la Unidad. NO VIGENTE. VIGENTE A AGOSTO DEL 2023
Manuales División Administrativa
Año: 2007
No vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 26/10/2023
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El presente Manual de Procedimientos, integra diferentes elementos, criterios, métodos e incluye información básica que el personal responsable de cada uno delos procesos del Departamento de Recursos Humanos necesita conocer para la realización de sus actividades de una manera lógica y secuencial; aumentando la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales División Administrativa
Año: 2007
Vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 11/11/2024
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Con el propósito de que cada miembro que conforma el departamento tenga a bien conocer los objetivos, así mismo presentar la estructuraorganizativa que indique que área están integradas en el departamento y cuales son las atribuciones de cada área, tomando como referencia las responsabilidades asignadas, así mismo conocer el alcance de relación interna y externa que existe, permitiéndole conocer las disposiciones legales por las que opera el departamento. VIGENTE AL 2022
Manuales División Administrativa
Año: 2007
No vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 07/02/2024
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Proporcionar la información necesaria de la estructura de organización del departamento de mantenimiento, a fin de dar a conocer los objetivos, funcionesy niveles de autoridad y responsabilidad encaminados al cumplimiento de la misión y visión de la Institución.
Manuales División Administrativa
Año: 2007
No vigente
Creación: 14/09/2017
Actualización: 07/02/2024
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En el Manual de Organización para las Unidades Financieras Institucionales (UFI’s), se describen las Atribuciones, Funciones y Estructura Organizacional de dichas unidades;así como los Requerimientos Básicos para la Desconcentración del Proceso Administrativo Financiero y la definición, descripción y perfiles de los Puestos Tipos de las UFI’s. Dicho manual está contenido en documento anexo, el cual forma parte integrante de este acuerdo. VIGENTE AL 11/11/2024
Manuales Unidades Asesoras de la Direccion
Año: 2001
Vigente
Creación: 18/09/2017
Actualización: 11/11/2024