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HNNS Hospital Nacional General de Neumología y Medicina Familiar "Dr. José Antonio Saldaña"
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Sandra Patricia Valladares de Carrillo (Vigente)
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Cargo
Jefe División de Enfermería
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Teléfono
2594-5804
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Dirección
Carretera a Planes de Renderos KM 8 1/2.
Fecha de creación
21/10/2020
Fecha de última actualización
03/07/2024
Curriculum
FORMACIÓN ACADEMICA
- Instituto Nacional Simón Bolívar Santo Tomás: Bachillerato ( lº y 3º año) en Salud Opción Enfermería.
- Técnico en Enfermería: Escuela técnica para la Salud.
- Licenciada en Enfermería. Universidad Dr. Andrés Bello
- Diplomado en Geriatría Escuela técnica para la salud.
EXPERIENCIA LABORAL
- Hospital Divina Providencia de Santiago Texacuango. Auxiliar de Enfermería(1998-2000)
- FUNDASIDA. Auxiliar de Enfermería (2001-2002)
- Hospital Saldaña.(M.S.P y A.S.) Auxiliar de Enfermería (2002-2,007)
- Hospital Saldaña. (M.S.P y A.S.) Enfermera Hospitalaria (2008-2009)
- Hospital Saldaña. (M.S.P y A.S.) Enfermera Jefe de Unidad (2009-2012)
- Hospital Saldaña (M.S.P y A.S.) Enfermera Supervisora (2012-2013)
EXPERIENCIA EN CAPACITACION:
- Practicas Hospitalarias en Unidades de Salud de San Marcos, Santo Tomas, Olocuilta.
- Durante los 3 anos de formación durante el Baehillerato.
- A nivel del Técnico en Enfemiería, en Hospital Zacamil en el servicio de Bienestar
- Magisterial , Unidades de Salud:
- Enfermería en Medicina y Cirugía en Hospital Nacional Zacamil, en el servicio de Medicina Interna.
- Salud Comunitaria en Unidad de Salud de San Marcos.
- Enfermería en Materno Infantil en Hospital Nacional Zacamil en el servicio de Pediatría,
- hospitalización y consulta externa.
- Enfermería en Salud Mental Psiquiátrica en el Instituto de Protección al menor.
En el área de Administración:
- Elaboración de Diagnóstico situacional de supervisión basada en fortalezas,
- oportunidades, debilidades y amenazas.
- Elaboración de planes anuales operativos.
- Aplicación de método de solución de problemas en las diferentes áreas
- hospitalarias.
- Elaboración de planes y programas administrativos, como planes de educación
- continua, de trabajo, orientación a personal nuevo, plan de supervisión, vacaciones
- y asuetos, entre otros.
En el área de atención directa:
- Atención a pacientes en estado critico, en sus diferentes áreas de atención
- Atención a pacientes en trabajo de parto, parto y puerperio.
- Planificación de acciones de atención a pacientes y promoción de esfuerzos
- cooperativos con el equipo de salud.
- Brindar un ambiente de bienestar e higiene y libre de riesgos, a usuarios atendidos
- en la institución
- Fomentar la creatividad e innovación con el fin de mejorar la calidad y calidez en la
- atención de enfermería
- Monitorear la aplicación correcta de prescripciones medicas.
- Participación y seguimiento en la atención de pacientes de alto riesgo.
- Brindar atención planificada de acuerdo a las diferentes patologías, aplicando el
- proceso de atención de enfermería
- Atención a recién nacido normal y de alto riesgo.
- Aplicación y control de los programas preventivos del Ministerio de Salud como:
- Programa de vacunación, Planificación Familiar, atención al adulto mayor, atención
- de parto institucional, entre otros
En el rea Educativa:
- Brindar enseñanza incidental y planeada a pacientes y familia.
- Elaboración, asesoría y ejecución de programa de educación continua a personal de
- Enfermería.
- Fomentar la elaboración de procesos de atención de enfermería, para mejorar la
- calidad del cuidado del paciente.
- Continuar brindando instructorias a miembros del equipo de salud, sobre
- reanimación neonatal y lactancia materna a nivel regional.
- Continuar brindando instructoras a personal de enfermería de la región
- metropolitana, sobre habilidades obstétricas, neonatales y de planificación familiar.
- Continuar con las asesorías a personal de enfermería capacitado por Proyecto
- Fuden, en la mejora continua del cuidado en las áreas de gineco obstetricia.
- Continuar trabajando en los diferentes comités hospitalarios como: salud sexual y
- reproductiva, de calidad de enfermerías, de lactancia materna.
En el área investigativa:
- Aplicar encuestas para identificar habilidades y debilidades del personal.
- Realizar investigaciones operativas, implementar acciones y evaluar resultados
- Periódicamente.
- Aplicar la metodología de la investigación científica en problemas de salud de
- usuarios y personal de enfermería.
- Aplicar el método de solución de problemas.
- Participar en los estudios de investigación y control paremiológico.