INJUVE Instituto Nacional de la Juventud

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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INJUVE 2023

Año: 2023
Vigente
Creación: 20/09/2023
Actualización: 20/09/2023
pdf | 4 MB
El Manual de procedimiento del Sistema Institucional de Archivos se integra por los archivos de gestión, el archivo central, los archivos periféricosy el archivo especializado.

Año: 2019
Vigente
Creación: 09/10/2019
Actualización: 07/08/2020
pdf | 2 MB
Organizar un fondo documental dividido en subfondos, series y tipo Documentales de acuerdo con su procedencia o su origen, ya sea tomandoen cuenta la estructura orgánica o las funciones.

Año: 2019
Vigente
Creación: 25/10/2019
Actualización: 06/08/2020
pdf | 7 MB
-Establecer los lineamientos relacionadas al buen uso de las tecnologías de información y comunicación. -Garantizar la integridad y disponibilidad de los datosque se almacenan o se transmiten de forma local o externa. - Regulación de uso de correo electromecánico Institucional.

Año: 2019
Vigente
Creación: 25/10/2019
Actualización: 25/10/2019
pdf | 2 MB
Establecer los procedimientos para el desarrollo de la Gestión Documental y Archivos (UGDA) del Instituto Nacional de la Juventud

Año: 2019
Vigente
Creación: 09/10/2019
Actualización: 09/10/2019
pdf | 6 MB
El uso exclusivo del Instituto Nacional de la Juventud (2014-2019)

Año: 2019
No vigente
Creación: 01/10/2019
Actualización: 01/10/2019
pdf | 8 MB
Utilizar Los recursos del Instituto de forma eficiente y exclusivamente para Las actividades propias del servicio que presta a La población joven,procurando el adecuado uso.

Año: 2019
Vigente
Creación: 01/10/2019
Actualización: 01/10/2019
pdf | 6 MB
Proporcionar Lineamientos técnicos para La administración efectiva y eficiente de Los bienes que se resguardan en la bodega general.

Año: 2019
Vigente
Creación: 01/10/2019
Actualización: 01/10/2019
pdf | 6 MB
Proporcionar Lineamientos técnicos para La administración efectiva y eficiente de Los bienes muebles e inmuebles propiedad del Instituto Nacional de La Juventud.

Año: 2019
Vigente
Creación: 01/10/2019
Actualización: 01/10/2019
pdf | 900 KB
Conducir la gestión documental y archivos, mediante la coordinación con los diferentes actores en la sistematización del diseño e implementación de instrumentosoperativos y guias de acción; así como, en el seguimiento y evaluación del cumplimiento de lineamientos internos, atendiendo el marco normativo del ente rector del Acceso a la Información Pública.

Año: 2019
Vigente
Creación: 24/09/2019
Actualización: 24/09/2019
pdf | 8 MB
El logotipo es de uso exclusivo del Gobierno de El Salvador (2019-2024). La aplicación del emblema es de carácter obligatorio en losdocumentos emitidos por las múltiples instituciones que lo conforman.

Año: 2019
Vigente
Creación: 24/09/2019
Actualización: 24/09/2019
pdf | 9 MB
El lNJUVE pone a su disposición el Manual de Inducción, en el que encontrará información de interés para empleados, que servirá comoguía para comprender el trabajo que desarrollamos y la filosofía con la que actuamos.

Año: 2019
Vigente
Creación: 24/09/2019
Actualización: 24/09/2019
pdf | 50 MB
El Manual de Organización y Funciones deI INJUVE, es una herramienta de apoyo gerencial para impulsar el desarrollo organización y concretizar losresultados y objetivos institucionales. Esta herramienta de trabajo se enmarca en un proceso orientado a cumplir los siguientes propósitos: - Definir obligaciones y delimitar responsabilidades de los empleados para cumplir con los objetivos de las áreas, mediante el cumplimiento de las funciones y actividades asignadas . -Facilitar a las autoridades del lNJUVE la dirección del personal en el cumplimiento de la normativa aplicable . -Proporcionar un instrumento de apoyo a las jefaturas, para el control de las responsabilidades de sus colaboradores . -Generar un compromiso interno al personal, proporcionándole información concreta sobre su entorno, responsabilidades, relaciones y del porqué debe hacer su trabajo -Servir de base para establecimiento de criterios en futuras evaluaciones de rendimiento del personal . -Contribuir a establecer y mejorar la eficiencia, efectividad y eficacia de las operaciones de la Institución.

Año: 2018
Vigente
Creación: 16/10/2019
Actualización: 16/10/2019
pdf | 2 MB
hago de su conocimiento que se fortalecerán las Normas de Control Interno, atendiendo a lo dispuesto por la Ley de Asuetos delos Empleados Públicos, a las Disposiciones Generales del Presupuesto y especialmente a la Ley del Servicio Civil, y demás disposiciones pertinentes.

Año: 2017
Vigente
Creación: 08/01/2018
Actualización: 08/01/2018