MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social

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Inscripción de Contratos Colectivos de Trabajo.

Inscribir los Contratos Colectivos de Trabajo. Procedimiento 1. Estudio de la documentación presentada, consiste en verificar que dicha documentación cumpla con los requisitos de forma y la capacidad de los contratantes, según lo establecido por la ley. 2. Inscripción en el registro correspondiente. Una vez verificado lo anterior, se procede a la inscripción del contrato colectivo en el registro que para tal efecto lleva el Departamento. 3. Entrega de ejemplares. Una vez inscrito el contrato colectivo, se les hace entrega a las partes respectivamente del ejemplar del mismo con su debida razón de inscripción.

Requisitos generales

1. Escrito Dirigido al Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales solicitando la Inscripción del Contrato Colectivo de Trabajo.
2. Contrato Colectivo de Trabajo (original y 2 copias).
3. Copias certificadas de los documentos que acrediten su personería jurídica de ambas partes.
4. Convocatoria y certificación de Acta de celebración de Asamblea en la cual se aprobó la negociación de la celebración o revisión del Contrato Colectivo.
5. Preámbulo del Contrato (es un acta firmada por las partes en la cual se acuerda firmar y ratificar el contrato).

Datos generales

Tiempo de respuesta
5 días hábiles máximo. A excepción del trámite para la inscripción de Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con Instituciones Oficiales Autónomas o Públicas, ya que en este caso la duración del procedimiento dependerá del cumplimiento o no de los requisitos señalados.
Área encargada
DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES- DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
Encargado del servicio
LIC. EDUARDO RUBIO GARCIA MOYA- JEFE AD-HONOREM DEL DEPTO. NAC. DE ORGANIZACIONES SOCIALES
Dirección donde solicitar el servicio

17 Avenida Norte Alameda Juan Pablo II, Edificio 2 , Segundo Nivel, Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

Horario
De Lunes a viernes de 7:30 a.m a 3:30 p.m.(Sin cerrar al mediodía)
Observaciones
Documentos a emitir Ejemplares del Contrato Colectivo de Trabajo debidamente inscritos.
Costo total del servicio
0.0

Paso 1 Escrito dirigido al Jefe del Dpto.

Estudio de la documentación presentada, consiste en verificar que dicha documentación cumpla con los requisitos de forma y la capacidad de los contratantes, según lo establecido por la ley.

Persona responsable
Lic. Hamilat Reyes
Requisitos
Escrito dirigido al Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales solicitando que se cancele el Contrato Colectivo de Trabajo y el asiento de inscripción del mismo, con señalamiento de los motivos por los cuales se solicita dicha cancelación. La parte que solicita la cancelación del Contrato Colectivo deberá legitimar la personería con la que actúa. La convocatoria para la celebración de Asamblea General, en la cual el Sindicato o ambas partes, haya acordado la cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo.La certificación del acta de Asamblea General en la cual consta el acuerdo de cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo, ya sea por parte del Sindicato o por mutuo acuerdo de las partes.
Duración
7:30 a.m. - 12:30 - 1:10 – 3:30 p.m.
Tiempo de respuesta
5 días Hábiles
Documentos a presentar
....

Paso 2 Las partes interesadas deberán legitimar la Personería con la que actúan

Estudio de la documentación presentada Elaboración de la resolución que ordena la cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo.Cancelación del asiento de inscripción del Contrato Colectivo de Trabajo.Elaboración del auto de cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo

Persona responsable
Lic. Hamilat Reyes
Requisitos
Escrito dirigido al Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales solicitando que se cancele el Contrato Colectivo de Trabajo y el asiento de inscripción del mismo, con señalamiento de los motivos por los cuales se solicita dicha cancelación. La parte que solicita la cancelación del Contrato Colectivo deberá legitimar la personería con la que actúa. La convocatoria para la celebración de Asamblea General, en la cual el Sindicato o ambas partes, haya acordado la cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo.La certificación del acta de Asamblea General en la cual consta el acuerdo de cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo, ya sea por parte del Sindicato o por mutuo acuerdo de las partes.
Duración
7:30 a.m. - 12:30 - 1:10 – 3:30 p.m.
Tiempo de respuesta
5 días hábiles
Documentos a presentar
....

Paso 3 La convocatoria para la Asamblea General

Estudio de la documentación presentada Elaboración de la resolución que ordena la cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo.Cancelación del asiento de inscripción del Contrato Colectivo de Trabajo.Elaboración del auto de cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo.

Persona responsable
Lic. Hamilat Reyes
Requisitos
Escrito dirigido al Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales solicitando que se cancele el Contrato Colectivo de Trabajo y el asiento de inscripción del mismo, con señalamiento de los motivos por los cuales se solicita dicha cancelación. La parte que solicita la cancelación del Contrato Colectivo deberá legitimar la personería con la que actúa. La convocatoria para la celebración de Asamblea General, en la cual el Sindicato o ambas partes, haya acordado la cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo. La certificación del acta de Asamblea General en la cual consta el acuerdo de cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo, ya sea por parte del Sindicato o por mutuo acuerdo de las partes.
Duración
7:30 a.m. - 12:30 - 1:10 – 3:30 p.m.
Tiempo de respuesta
5 Días Hábiles
Documentos a presentar
...

Paso 4 Certificación de acta de Asamblea

Estudio de la documentación presentada Elaboración de la resolución que ordena la cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo.Cancelación del asiento de inscripción del Contrato Colectivo de Trabajo.Elaboración del auto de cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo

Persona responsable
Lic. Hamilat Reyes
Requisitos
Escrito dirigido al Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales solicitando que se cancele el Contrato Colectivo de Trabajo y el asiento de inscripción del mismo, con señalamiento de los motivos por los cuales se solicita dicha cancelación. La parte que solicita la cancelación del Contrato Colectivo deberá legitimar la personería con la que actúa. La convocatoria para la celebración de Asamblea General, en la cual el Sindicato o ambas partes, haya acordado la cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo. La certificación del acta de Asamblea General en la cual consta el acuerdo de cancelación del Contrato Colectivo de Trabajo, ya sea por parte del Sindicato o por mutuo acuerdo de las partes.
Duración
7:30 a.m. - 12:30 - 1:10 – 3:30 p.m.
Tiempo de respuesta
5 Días Hábiles
Documentos a presentar
...
Fecha de creación
24/10/2014
Fecha de última actualización
21/06/2024
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