MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Trámite de Descuento de Cuota Sindical

Notificar al patrono la nómina de las personas trabajadoras que se han afiliado a la organización sindical.

Requisitos generales

1. Solicitud de comunicación de Descuento de Cuota Sindical,
2. Nómina en triplicado de Personas sobre la cual se requiere el Descuento. (Una para el Sindicato, Una para el empleador y una para registro del MTPS).
2. Fichas Originales de Afiliación (Se requieren únicamente para verificación del registro y nombre de las personas afiliadas sobre las cuales se solicita el descuento, posterior a su verificación son devueltas a los interesados).

Datos generales

Tiempo de respuesta

5 días

Área encargada

Departamento Nacional de Organizaciones Sociales

Encargado del servicio

Lic. Hamilat Reyes

Dirección donde solicitar el servicio

17 Avenida Norte y Alameda Juan Pablo II, Edificio 2 Primer Nivel, Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Horario

De Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 15:30 p.m. (Sin cerrar al mediodía)

Observaciones

Resolución comunicando al empleador el Descuento de la Cuota Sindical, de las personas consignadas en la nómina que se anexa a esta.

Costo total del servicio

0.0

Paso 1 Escrito dirigido al Jefe del Dpto.

Estudio de la documentación presentada. Elaboración del auto de descuento sindical y esquelas de notificación

Persona responsable

Lic. Carlos Alexander García Prieto Parada.

Requisitos

Escrito dirigido al Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales, en el cual se comunique la nómina de las personas recientemente afiliadas al Sindicato (boleta de afiliación, periodicidad, dirección para notificar a ambos) esto para corroborar que el trabajador afiliado está de acuerdo con el descuento que se le va a efectuar como cuota sindical y que conoce lo consignado en el documento) y a la vez se solicite que dicha nómina sea comunicada al patrono para el respectivo descuento de la cuota sindical de los trabajadores afiliados, especificando si el descuento deberá ser realizado catorcenal, quincenal o mensualmente, según sea la forma en la que se les cancela el salario a los trabajadores, así como el nombre y la dirección del representante legal de la empresa y del sindicato. Copia de la credencial o carnet que acredita al directivo sindical, que firma el escrito antes relacionado, como representante judicial y extrajudicial del Sindicato.

Duración

7:30 a.m. - 12:30 - 1:10 – 3:30 p.m.

Tiempo de respuesta

5 días hábiles

Documentos a presentar

...

Fecha de creación

27/10/2014

Fecha de última actualización

20/06/2024

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