MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Solicitud de Intervención Conciliatoria por Conflictos Individuales

Facilitar espacios de diálogo entre trabajadores y empleadores con la finalidad de solucionar conflictos o diferencias individuales de trabajo” Procedimiento: 1. Entrevista del Solicitante. 2. Se solicita DUI, pasaporte o Carnet de residente, según sea el caso. 3. Se explica el proceso, y se verifica si la persona solicitante ha realizado los pasos correctos para dar inicio con el proceso. 4. Se procede a la elaboración de la solicitud, señalando día y hora para la cita. 5. La parte trabajadora se da por notificada en el mismo acto. 6. Se le manda a notificar a la parte patronal la solicitud. 7. Llegado el día de la primera cita establecida en la solicitud, si están presentes ambas partes se procede a la celebración de la audiencia conciliatoria, si no se presenta ninguna de las partes o solamente una de ellas se deja pendiente la celebración de la conciliación para la segunda cita señalada y si en la fecha de la segunda cita no comparece el empleador se remite el expediente a trámite sancionatorio de conformidad a la Ley. 8. La persona trabajadora puede desistir por escrito de su trámite en cualquier momento 9. hasta antes de la fecha de la segunda cita. 10. Si la parte patronal no comparece a la cita, siempre se le mandará a notificar la decisión de la persona trabajadora de renunciar voluntariamente a su trabajo.

Requisitos generales

1. Documento Único de Identidad (DUI).
2. Nombre de la parte empleadora.
3. Dirección del Lugar de Trabajo.

Datos generales