Guaymango, Ahuachapán Alcaldía Municipal de Guaymango
Manuales básicos de organización
Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
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El presente instrumento se denomina Manual de Sistema Retributivo y ha sido elaborado tomando como punto de partida la Ley de la
Carrera Administrativa Municipal y su relación con las demás regulaciones existentes en la materia. La principal finalidad del mismo corresponde a precisar el establecimiento del sistema retributivo de la Municipalidad de GUAYMANGO acorde a su realidad administrativa, técnica y financiera.Año: 2017
Vigente
Creación: 09/01/2019
Actualización: 09/01/2019
Actualización: 09/01/2019
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El presente manual pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad de Guaymango que propicie la
consecución de los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia.Año: 2017
Vigente
Creación: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019
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El presente manual, tiene como finalidad principal: Organizar y Regular los procesos de evaluación del desempeño de los/as empleados/as de carrera administrativa
de la Municipalidad de Guaymango; a efecto de propiciar la mejora permanente en la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía de dicho municipio.Año: 2017
Vigente
Creación: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019
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El presente manual correspondiente a Políticas, Planes y programas de Capacitación de la Municipalidad de GUAYMANGO es un instrumento que contribuirá a
la identificación, planificación, organización, cumplimiento y apreciación de un proceso que debe ser continuo y permanente para la municipalidad.Año: 2017
Vigente
Creación: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019
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Dicho documento administrativo establece los requisitos, funciones, actividades y relaciones que un empleado/da debe cumplir para un buen desempeño de un cargo
en esta municipalidad.Año: 2017
Vigente
Creación: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019
Actualización: 07/01/2019