Osicala, Morazán Alcaldía Municipal de Osicala
Manuales básicos de organización
Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
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El Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer y regular con claridad los derechos y obligaciones de la Administración Municipal, Funcionarios
y Empleados que laboran para la Municipalidad de San Francisco Gotera, así como las disposiciones administrativas, técnicas, prácticas, necesarias y útiles para la buena marcha proveniente de las relaciones de trabajo; con la finalidad de establecer el régimen disciplinario aplicable a las mismas, indistintamente del sistema de contratación que los vincule con la MunicipalidadAño: 2020
Vigente
Creación: 25/02/2020
Actualización: 19/04/2021
Actualización: 19/04/2021
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Contribuir a promover y facilitar la implementación de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, particularmente lo referente a la organización y
puesta en marcha del Sistema de Ascensos, Mejora Salarial y Opciones de Retribución, de los empleados municipalesAño: 2020
Vigente
Creación: 25/02/2020
Actualización: 19/04/2021
Actualización: 19/04/2021
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El “Manual de Políticas, Planes y Programas de Capacitación” es un instrumento de carácter inductivo para facilitar la gestión institucional de la
Alcaldía Municipal de Osicala, que expone un avance de necesidades de capacitación identificadas para potenciar el trabajo individual y colectivo de los Miembros del Concejo Municipal y de Funcionarios Municipales.Año: 2020
Vigente
Creación: 25/02/2020
Actualización: 19/04/2021
Actualización: 19/04/2021
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El manual muestra en su contenido lo relativo a los objetivos específicos que persigue, la metodología por medio de la cual se
ha construido y actualizado, el marco legal que le sustenta, la estructura actual de la Municipalidad, el catálogo de unidades que permite identificar los niveles gerenciales en su relación con las unidades y secciones existentes en la Municipalidad.Año: 2020
Vigente
Creación: 25/02/2020
Actualización: 19/04/2021
Actualización: 19/04/2021
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Manual tiene como finalidad principal organizar y regular los procesos de evaluación del desempeño de los empleados de la Alcaldía Municipal de
Osicala, con el propósito de identificar alternativas de optimización de los servicios públicos municipales brindados a la ciudadanía, siendo parte integral de los instrumentos resultantes de la Consultoría para la Elaboración de Manuales Administrativos para la aplicación de Ley de la Carrera Administrativa Municipal, en la Alcaldía Municipal de Osicala.Año: 2020
Vigente
Creación: 25/02/2020
Actualización: 19/04/2021
Actualización: 19/04/2021
pdf | 1 MB
Constituye una de las herramientas administrativas básicas que permite definir las responsabilidades de cada uno de los cargos que integran la alcaldía
municipal de Osicala, sus relaciones jerárquicas y de trabajo, con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos.Año: 2020
Vigente
Creación: 25/02/2020
Actualización: 19/04/2021
Actualización: 19/04/2021
doc | 900 KB
DESARROLLA LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES RELATIVOS A LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL Y GARANTIZA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA EL INGRESO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL.
Año: 2020
Vigente
Creación: 06/04/2017
Actualización: 19/04/2021
Actualización: 19/04/2021