alc-san-jose-guayabal Alcaldía Municipal de San Jose Guayabal

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Documento que da a conocer la importancia de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) y de qué manera estas sonpuestas en práctica dentro de la alcaldía del municipio de San José Guayabal.

Año: 2019
Vigente
Creación: 06/11/2020
Actualización: 06/11/2020
pdf | 200 KB
Documento que define los procedimientos para la elaboración de las carpetas técnicas de los proyectos sociales y de infraestructura que ejecute laMunicipalidad.

Año: 2019
Vigente
Creación: 05/11/2020
Actualización: 05/11/2020
pdf | 100 KB
Documento que establece los lineamientos que facilitan el flujo de la correspondencia municipal con instituciones oficiales, privadas, personas particulares y viceversa, conel fin de simplificar y organizar la presentación y el manejo de sus comunicaciones.

Año: 2019
Vigente
Creación: 05/11/2020
Actualización: 05/11/2020
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Documento que permite controlar las adquisiciones de los activos y todos aquellos aspectos que tienen que ver con su manejo, dentro delmarco legal y el Sistema de Control Interno.

Año: 2019
Vigente
Creación: 05/11/2020
Actualización: 05/11/2020
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Reglamento que establece las disposiciones generales para regular el pago de viáticos por misiones oficiales dentro del país y fuera de él,para el Alcalde, integrantes del Concejo Municipal, Empleados de la Municipalidad y personas particulares que participen en misiones oficiales; también regulará el pago en transporte, en el desarrollo de sus funciones en el territorio.

Año: 2018
Vigente
Creación: 06/11/2020
Actualización: 06/11/2020
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Documento que proporciona una herramienta o guía técnica administrativa que orienta a los encargados el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción,del personal por contratar y que sea el idóneo para los fines de la municipalidad.

Año: 2018
Vigente
Creación: 06/11/2020
Actualización: 06/11/2020
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Documento que proporciona una herramienta o guía técnica administrativa que orienta a los encargados el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción,del personal por contratar y que sea el idóneo para los fines de la municipalidad.

Año: 2018
Vigente
Creación: 06/11/2020
Actualización: 06/11/2020
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Describe la creación y el uso del manejo del Fondo Circulante de la Caja Chica de la Municipalidad.

Año: 2018
Vigente
Creación: 05/11/2020
Actualización: 05/11/2020
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Documento que permite conocer el procedimiento interno del uso del parque vehicular de La Alcaldía Municipal de San José Guayabal para tenerun mayor control en la utilización, y el desembolso del combustible necesario para las operaciones de la Municipalidad

Año: 2018
Vigente
Creación: 05/11/2020
Actualización: 05/11/2020
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El Manual de Evaluación de Personal de la Municipalidad de San José Guayabal, Departamento de Cuscatlán, tiene como objetivo principal la organizacióny regulación de los procesos de evaluación del desempeño de los/as empleados/as.

Año: 2018
Vigente
Creación: 05/11/2020
Actualización: 05/11/2020
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Documento que Permite definir las responsabilidades y requisitos que requiere cada puesto de trabajo dentro de la municipalidad

Año: 2018
Vigente
Creación: 04/11/2020
Actualización: 04/11/2020
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Documento descriptivo en el cual se específica los requisitos y obligaciones que requiere cada puesto de trabajo dentro de la municipalidad, teniendoen cuenta la Ley de La Carrera Administrativa Municipal, y el Reglamento Interno de Trabajo.

Año: 2017
Vigente
Creación: 05/11/2020
Actualización: 05/11/2020
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Documento que establece y regula los derechos y obligaciones de la administración municipal y del personal que labora para la Municipalidad deSan José Guayabal, así como las disposiciones administrativas, técnicas, prácticas, necesarias y útiles para la buena marcha proveniente de las relaciones de trabajo; así como establecer el régimen disciplinario aplicable.

Año: 2014
Vigente
Creación: 06/11/2020
Actualización: 06/11/2020