Meanguera, Morazán Alcaldía Municipal de Meanguera

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer y regular con claridad los derechos y obligaciones, disposiciones administrativas, técnicas, prácticas,necesarias y útiles para la buena marcha de la Administración Municipal, así como aquellas que provienen de las relaciones de trabajo de los Funcionarios y Empleados que laboran para la misma.

Año: 2018
Vigente
Creación: 25/09/2019
Actualización: 25/09/2019
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El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Alcaldía Municipal de Villa de Meanguera es una herramienta para laplanificación, organización, ejecución y evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los empleados municipales de carrera, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo o puesto dentro de la Administración Municipal en cumplimiento de las tareas y funciones que tienen asignadas según el perfil establecido en el manual descriptor de cargos de la municipalidad.

Año: 2018
Vigente
Creación: 25/09/2019
Actualización: 25/09/2019
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El presente Manual tiene como finalidad establecer en la Alcaldía Municipal de Villa de Meanguera un sistema que regule los ascensos ysalarios por nivel funcionarial de los empleados y empleadas que laboran en la Municipalidad, en dependencia del cargo desempeñado.

Año: 2018
Vigente
Creación: 25/09/2019
Actualización: 25/09/2019
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El presente Manual constituye una de las herramientas administrativas básicas que permite definir las responsabilidades de cada uno de los puestos queintegran la estructura organizativa de la Alcaldía Municipal de Villa de Meanguera, sus relaciones jerárquicas y de trabajo, con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos.

Año: 2018
Vigente
Creación: 25/09/2019
Actualización: 25/09/2019
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El presente Manual es una herramienta de trabajo para los funcionarios y empleados de la Alcaldía Municipal de Meanguera, Morazán, está orientadoa describir las funciones que le competen a cada Unidad organizativa, con el fin de delimitar las competencias y responsabilidades de cada una de las partes, lo que evita la duplicidad de esfuerzos y contribuye con la racionalización de recursos; pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad que propicie la consecución de los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia.

Año: 2018
Vigente
Creación: 25/09/2019
Actualización: 25/09/2019
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El presente Manual tiene como finalidad principal organizar y regular los procesos de evaluación del desempeño de los Empleados/as de carrera dela Alcaldía Municipal de Villa de Meanguera, a efecto de propiciar la mejora permanente en la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía de dicho Municipio.

Año: 2018
Vigente
Creación: 25/09/2019
Actualización: 25/09/2019