MINSAL Ministerio de Salud

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Establecer los procedimientos que deben cumplir los usuarios, para solicitud y otorgamiento de la autorización del dictamen para el manejo y almacenamientode sustancias químicas peligrosas..

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/06/2022
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los procedimientos odontológicos para la prevención y manejo adecuado de las enfermedades bucales, a fin de contribuir a mejorar la calidadde las intervenciones en el Sistema Nacional Integrado de Salud, de acuerdo a la oferta de servicios de cada Institución.

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/06/2022
Actualización: 30/10/2024
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Esta Unidad tiene la finalidad de elaborar y actualizar la normativa técnica para la prestación de los servicios de apoyo diagnóstico: LaboratorioClínico, Banco de Sangre, Patología, Imagenología y Rayos X, que contribuyen con el plan terapéutico del paciente en cualquiera de los establecimientos de salud de los tres niveles de atención del MINSAL..

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 30/10/2024
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El Manual de organización y funciones del Viceministerio de Operaciones en Salud, es un documento técnico normativo de gestión institucional, que expresaen detalle la estructura organizativa y la descripción de las funciones, las relaciones, lineas de autoridad y limites de responsabilidad de dicha dependencia, con la finalidad de orientar a las autoridades, funcionarios y servidores públicos, en el cumplimiento eficaz de sus funciones y de cada una de los ambientes administrativos que conforman el referido viceministerio, así mismo, para facilitar la evaluación y control de las actividades.

Año: 2021
Vigente
Creación: 19/10/2021
Actualización: 30/10/2024
pdf | 2 MB
Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad del Viceministerio de operaciones en salud, en la conducción de la provisión de serviciosde salud.

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/06/2022
Actualización: 30/10/2024
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad del Viceministerio de Gestión y Desarrollo en Salud, en la conducción técnica de losprogramas de salud y la producción normativa institucional. Orientar al personal en funciones y al de nuevo ingreso, para facilitar tanto la comprensión y delimitación del marco funcional del Viceministerio como la unidad orgánica líder del desarrollo de políticas de salud. Precisar las interrelaciones de trabajo del Viceministerio con las distintas dependencias del MINSAL y otras instituciones, que contribuyen a la interconexión de los procesos y la consecución de resultados en salud.

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/06/2022
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad del Instituto Nacional de Salud con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendolos objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento..

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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Servir como herramienta de apoyo, para la gestión administrativa del Hospital Nacional El Salvador y el conocimiento de la estructura organizativa delmismo; proporcionando la información necesaria de la estructura de organización del Hospital y de las áreas que lo conforman; a fin de dar a conocer los objetivos, funciones, niveles de autoridad y responsabilidad, encaminados al cumplimiento de la misión y visión del hospital en particular y de la institución en general.
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/06/2022
Actualización: 30/10/2024
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El presente documento normativo tiene como propósito establecer la organización y funciones de la Dirección Nacional del Sistema de Emergencias Médicas (SEM),como dependencia del Viceministerio de Operaciones en Salud, con la finalidad de apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y control del sistema de atención de las emergencias médicas, en el nivel pre hospitalario con todos los prestadores de servicios..

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 30/10/2024
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El presente manual describe la integración y funciones del comité, con el objetivo de garantizar que el agua de consumo humano cumplacon los requisitos establecidos en el Reglamento Técnico mencionado anteriormente y demás disposiciones legales relacionadas.

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/06/2022
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad Financiera Institucional, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendolos objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento..

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Gestión de Riesgos y Desastres en Salud, con una visión deconjunto de los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicaciones y detectar omisiones en su organización y funcionamiento..

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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El presente documento constituye un apoyo administrativo para delimitar el alcance del accionar operativo de la Unidad de Gestión de Programas yProyectos de Inversión, a efecto de desarrollar sus funciones de manera integrada, eficiente, transparente y oportuna.

Año: 2021
Vigente
Creación: 19/10/2021
Actualización: 30/10/2024
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El presente Manual define la organización y funcionamiento de la Unidad de Género, de tal manera que sus funciones permitan contribuir alcumplimiento de las políticas, planes y objetivos institucionales. Este Manual es un instrumento técnico de trabajo, en el cual se presenta el pensamiento estratégico, que incluye la dependencia jerárquica, procesos que involucran a la unidad, misión, visión, objetivos funciones, estructura organizativa y relaciones internas y eternas.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/05/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Conservación y Mantenimiento, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo sus objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Nacional del Primer Nivel de Atención, con una visión de conjunto delos ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento..
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Nacional de Hospitales, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Tecnologías Sanitarias, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicaciones y detectar omisiones en su organización y funcionamiento. Reforma 1, Acuerdo n.° 1231 de fecha 9 de abril del año 2024.
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Tecnologías de la Información y Comunicación, con una visión de conjuntode los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones; que proporcionen directrices para facilitar el funcionamiento de la organización..
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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En cumplimiento de los principios constitucionales relacionados con la salud pública de la población salvadoreña y el marco legal referente a lalegislación en salud, la Dirección de Regulación se constituye dentro de la institución, como la dependencia responsable de conducir los procesos de elaboración y publicación de los documentos regulatorios del Ministerio de Salud. Por lo tanto y con la finalidad de ejercer esa función reguladora que contribuya a garantizar el derecho humano a la salud en el Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS); la Dirección de Regulación, ha elaborado el presente documento, que contiene el Manual de Organización y Funciones, el cual describe, la estructura organizativa, objetivos, funciones y relaciones que orientan su marco de funcionamiento y delimitan el campo de acción de los diferentes ambientes administrativos que conforman esta Dirección.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 30/10/2024
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El presente manual está referido a la organización y funciones de la Dirección de Recursos Humanos del Nivel Superior, el cual esun instrumento regulatorio del quehacer estratégico y administrativo de la gestión de Recursos Humanos, en donde se describe y establecen los objetivos generales y específicos, funciones, relaciones internas y externas y las relaciones de autoridad y dependencia. (Reforma 1, Acuerdo 702, 04 de sept 2024)
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
Vigente
Creación: 12/07/2024
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Protección Radiológica, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones, para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento..

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Promoción de la Salud, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento..

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Promoción de la Salud, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.-
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 30/10/2024
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El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Planificación del MINSAL es una herramienta administrativa, que orienta el quehacer dela dependencia y sirve como instrumento para el desarrollo de la gestión institucional, ya que en su contenido se identifican las funciones de cada uno de los ambientes administrativos que la integran. La descripción del presente manual tiene como propósito servir de referencia y consulta a todo el personal que labora en la institución, así como para otros funcionarios y actores externos que deseen consultar sobre el funcionamiento de la dependencia. Incluye reformas 1, 2 y 3
Otros Manuales
Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 30/10/2024
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Monitoreo Estratégico de Servicios de Salud, con una visión de conjuntode los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento..
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 30/10/2024
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El presente manual de organización y funciones se constituye como un instrumento de apoyo funcional y dinámico para las diferentes unidades organizativasde la Dirección de Epidemiodogía, y también es un documento de consulta para otras dependencias e instituciones de salud.

Año: 2021
Vigente
Creación: 07/06/2021
Actualización: 30/10/2024
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A continuación, se presenta el manual de organización y funciones de la Dirección, el cual servirá como marco de referencia y comoguía para el desarrollo de las actividades propias de los ambientes administrativos que la conforman. En este documento se describe la estructura organizativa, objetivos, funciones y relaciones de trabajo que apoyan su funcionamiento, así como la delimitación del campo de acción de los diferentes elementos organizativos.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 30/10/2024
pdf | 4 MB
Establecer la información requerida para el adecuado registro, medición, análisis y utilización de estándares de calidad para la toma de decisiones ymejora de los procesos de atención en los establecimientos del Ministerio de Salud..

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/06/2022
Actualización: 30/10/2024
pdf | 400 KB
Determinar los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Cadena de Suministros, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento
Manual de Organización y Funciones
Año: 2021
No vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 12/07/2024