TEG Tribunal de Ética Gubernamental
Manuales básicos de organización
Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
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Establece los parámetros de conducta que deben regir las actuaciones de las personas sujetas de su aplicación en el ejercicio de sus
funciones u obligaciones, aplicando los principios institucionales de integridad, trabajo en equipo, transparencia, justicia, honestidad, veracidad, entre otros.
Código
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 25/04/2024
Actualización: 26/07/2024
Actualización: 26/07/2024
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pdf | 6 MB
Permitirá estudiar y evaluar el estado de satisfacción laboral del personal de Ética Gubernamental, a fin de encontrar aspectos que puedan delimitar
la obtención de resultados esperados.
Instructivo
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
pdf | 7 MB
Establece las líneas de acción de la gestión de Talento Humano de forma integral, de manera que contribuya a la consecución de
la misión y las metas institucionales.
Política
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
pdf | 3 MB
Elabora de manera detallada el programa de formación en el área de ética destinado al personal del Tribunal de Ética Gubernamental, incorporando
los componentes establecidos en la Dimensión de Ética Pública del Modelo de Integridad Institucional.
Planes
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 30/04/2024
Actualización: 30/04/2024
Actualización: 30/04/2024
pdf | 7 MB
Tiene por objetivo general la formulación de un plan de formación para el personal del TEG, el cual fortalezca las competencias y
conocimientos en áreas técnicas y habilidades blandas. Vigente para el año 2024.
Planes
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
pdf | 3 MB
Describe la metodología para el procedimiento de identificación y gestión de los riesgos y oportunidades del Tribunal de Ética Gubernamental, atendiendo a
los requisitos de la norma internacional ISO 37001:2016 Sistema de Gestión Antisoborno.
Manual
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 16/12/2024
Actualización: 16/12/2024
Actualización: 16/12/2024
pdf | 3 MB
Determina el procedimiento para la asignación de la Función de Cumplimiento y establece el procedimiento a seguir para la gestión de inquietudes
o incidencias que se reporten a la misma.
Manual
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 16/12/2024
Actualización: 16/12/2024
Actualización: 16/12/2024
pdf | 3 MB
Desarrolla la organización y el funcionamiento académico y administrativo de la Escuela de Ética e Integridad Pública
Manual
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 17/10/2024
Actualización: 17/10/2024
Actualización: 17/10/2024
pdf | 9 MB
El Manual para la Gestión de Documentos norma la gestión de los documentos generados por las diferentes unidades
organizativas del TEG.
Manual
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 03/10/2024
Actualización: 03/10/2024
Actualización: 03/10/2024
pdf | 1 MB
Plantea el desarrollo de las actividades que se realizarán para el cumplimiento de la Ley General de Prevención de Riesgos en los
Lugares de Trabajo, a fin de propiciar una cultura de la prevención al interior de la institución tanto para el personal como para las personas usuarias.
Planes
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 31/05/2024
Actualización: 31/05/2024
Actualización: 31/05/2024
pdf | 700 KB
El TEG reafirma su compromiso con la prevención y combate de la corrupción, en especial de las prácticas que constituyen soborno o
puedan percibirse como tal en el quehacer institucional.
Política
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 17/05/2024
Actualización: 17/05/2024
Actualización: 17/05/2024
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Vigente 2024. Política de Integridad Institucional (PII). Objetivo general: Institucionalizar el enfoque de integridad y gobierno abierto en la gestión del TEG,
para el cumplimiento de los compromisos regionales e internacionales contraídos por el Estado salvadoreño; consolidarlos en la cultura organizacional y brindar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de la población usuaria. Aprobada 25 de octubre de 2023.
Política
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Política de Integridad Institucional (PII). Objetivo general: Institucionalizar el enfoque de integridad y gobierno abierto en la gestión del TEG,
para el cumplimiento de los compromisos regionales e internacionales contraídos por el Estado salvadoreño; consolidarlos en la cultura organizacional y brindar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de la población usuaria. Aprobada 25 de octubre de 2023.
Política
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 29/11/2023
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2024. Fomentar y promover la lactancia materna, atendiendo las disposiciones técnicas para el uso y funcionamiento la sala de lactancia del
TEG, en cumplimiento con lo establecido en la guía de instalación y funcionamiento de salas de lactancia materna en centres de trabajo. Autorizado el 01 de febrero 2023.
Protocolo
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Fomentar y promover la lactancia materna, atendiendo las disposiciones técnicas para el uso y funcionamiento la sala de lactancia del
TEG, en cumplimiento con lo establecido en la guía de instalación y funcionamiento de salas de lactancia materna en centres de trabajo. Autorizado el 01 de febrero 2023.
Protocolo
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 22/02/2023
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
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Plan de Capacitación. La formulación de un plan de formación integral apunta a brindar herramientas al personal, para el cumplimiento de metas,
para la cimentación de una nueva cultura organizacional, en pro de la integridad institucional. Año 2023.
Planes
Año: 2023
Año: 2023
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/04/2024
Actualización: 30/04/2024
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Plan de Capacitación. La formulación de un plan de formación integral apunta a brindar herramientas al personal, para el cumplimiento de metas,
para la cimentación de una nueva cultura organizacional, en pro de la integridad institucional. Año 2023.
Planes
Año: 2023
Año: 2023
No vigente
Creación: 03/03/2023
Actualización: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Tiene como objetivo mantener en óptimas condiciones de funcionamiento las unidades de transporte del
TEG, realizándole periódicamente el respectivo mantenimiento preventivo y el mantenimiento correctivo cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos que no estén incluidos en el mantenimiento preventivo. Noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Pretender establecer las rutinas mínimas de mantenimiento de los equipos propiedad del Tribunal de
Ética Gubernamental, para conservar los equipos en óptimas condiciones de uso; los procedimientos correctivos, se realizarán cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos necesarios para su reparación. Autorizado noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Pretender establecer las rutinas mínimas de mantenimiento de los equipos propiedad del Tribunal de
Ética Gubernamental, para conservar los equipos en óptimas condiciones de uso; los procedimientos correctivos, se realizarán cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos necesarios para su reparación. Autorizado noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 08/12/2022
Actualización: 22/02/2023
Actualización: 22/02/2023
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Tiene como objetivo mantener en óptimas condiciones de funcionamiento las unidades de transporte del
TEG, realizándole periódicamente el respectivo mantenimiento preventivo y el mantenimiento correctivo cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos que no estén incluidos en el mantenimiento preventivo. Noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 08/12/2022
Actualización: 09/12/2022
Actualización: 09/12/2022
pdf | 8 MB
VIGENTE 2023. El presente instructivo tiene por objetivo establecer un instrumento de evaluación del desempeño para el personal del TEG, basado en
función de resultados y comportamiento ético. Aprobado por Acuerdo No.512-TEG-2023 de fecha 15 de noviembre de 2023.
Instructivo
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 11/01/2024
Actualización: 16/02/2024
Actualización: 16/02/2024
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Vigente 2024. Manual de Procedimientos para la Digitalización de Expedientes del Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) tramitado por el Tribunal de Ética Gubernamental.
Establecer las pautas y lineamientos para la preservación y soporte electrónico actualizado de los expedientes de los procedimientos administrativos sancionadores tramitados por el TEG. Aprobado 15 de noviembre de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Manual de funcionamiento del Círculo de Integridad Institucional (CII) y las Comisiones de la Política de Integridad Institucional (PII). Tiene
como objetivo normar las acciones del Cll y de las diferentes Comisiones creadas en el marco de la Política de Integridad y Gobierno Abierto del TEG. Aprobado 25 de octubre de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Pretender establecer los procedimientos y lineamientos para la incorporación de personas que prestan servicio social, realizan prácticas profesionales, jurídicas o
pasantías laborales. Aprobado 14 de marzo de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Tiene por objeto brindar orientación a toda persona que se vincule laboralmente con el TEG, mediante la facilitación de información
útil y necesaria, para que el personal que se incorpora a la organización, lo haga con conocimiento de las generalidades de la Institución, su misión y visión; y, todo lo imprescindible para el entorno de trabajo. Aprobado 14 de marzo de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Manual de Control de Activo Fijo. Fijar las políticas y regular los procedimientos para el manejo; protección y conservación del
activo fijo, propiedad del Tribunal, que tenga asignado cada servidor(a) que labora en la institución; así como definir un conjunto de criterios técnicos y normativos de carácter práctico, que permitan una eficiente administración y control de los activos fijos, apoyado en medidas orientadas a salvaguardar los recursos institucionales. Aprobado 15 de febrero de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Manual de Procedimientos para la Digitalización de Expedientes del Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) tramitado por el Tribunal de Ética Gubernamental.
Establecer las pautas y lineamientos para la preservación y soporte electrónico actualizado de los expedientes de los procedimientos administrativos sancionadores tramitados por el TEG. Aprobado 15 de noviembre de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 04/12/2023
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Manual de funcionamiento del Círculo de Integridad Institucional (CII) y las Comisiones de la Política de Integridad Institucional (PII). Tiene
como objetivo normar las acciones del Cll y de las diferentes Comisiones creadas en el marco de la Política de Integridad y Gobierno Abierto del TEG. Aprobado 25 de octubre de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 29/11/2023
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 3 MB
Vigente 2023. Pretender establecer los procedimientos y lineamientos para la incorporación de personas que prestan servicio social, realizan prácticas profesionales, jurídicas o
pasantías laborales. Aprobado 14 de marzo de 2023.
Manual
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 05/05/2023
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023