TEG Tribunal de Ética Gubernamental

Anexos de resolución de solicitudes

En este apartado se incluye documentación concedida al público resultante de trámites de acceso a la información pública; particularmente en aquellos casos que la información no esté contenida dentro de la misma resolución final.

Nota(s) aclaratoria(s)

Aclaración sobre versión pública
Versión pública en documentos difundidos en “resoluciones de solicitudes” y “anexos de resolución de solicitudes”
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Agosto 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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Julio 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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Junio 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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Mayo 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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Abril 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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Marzo 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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Febrero 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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Enero 2020. Reporte control de disponibilidad presupuestaria que contiene montos (en dólares) asignados, modificados y devengados de forma mensual en todas laslíneas presupuestarias con su respectivo código y concepto con detalle según rubros, cuentas y objetos específicos de gastos. Formato Excel
UAIP 69 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 07/12/2021
Actualización: 09/12/2021
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¿Cuál es la hora de inicio y finalización de las sesiones de pleno tanto administrativas como de discusión jurídica de expedientes administrativossancionadores en el período de enero a noviembre de 2020?"
UAIP 44 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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¿Cuál es la hora de ingreso a las instalaciones del TEG del presidente y de los miembros del pleno del TEG conbase en las cámaras de seguridad de la institución en el período de enero a noviembre de 2020?
UAIP 44 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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3. ¿Cuántas capacitaciones en tema de género ha impartido la jefa de la Unidad de Género al personal del TEG en 2020?;4. ¿Cuántas capacitaciones relativas a sus funciones y de temas de su Unidad ha recibido la jefa de Unidad de Género; y cuántas de ellas ha socializado con el personal del TEG en 2020? 5. ¿Cuál ha sido el trabajo semanal de la jefa de la Unidad de Género en el periodo de enero a noviembre 2020?; 6. ¿Cuál es el porcentaje de cumplimiento del plan de trabajo anual de trabajo de la Unidad de Género a la fecha de la solicitud?;
UAIP 44 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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1. ¿Cuál es la hora de ingreso a las instalaciones del TEG del presidente y miembros del pleno del TEG con baseen las cámaras de seguridad de la institución en el periodo de enero a noviembre 2020; 2. ¿Cuál es la hora de inicio y finalización de las sesiones del pleno tanto administrativas como de discusión jurídica de expedientes administrativos sancionadores en el periodo de enero a noviembre de 2020?.
UAIP 44 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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Con relación a convocatoria que hizo el Tribunal de Ética Gubernamental para divulgación de reformas de la Ley de Ética Gubernamental duranteel 2019 y 2020, solicito lo siguiente: - Actividades históricas realizadas en la convocatoria referentes al tema de las reformas - Participantes en la convocatoria y actividades realizadas, así como el fin general de las mismas - Actividades suspendidas por la pandemia, así como las posibles fechas de programación y el objetivo de dichas actividades.
UAIP 23 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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Información relacionada a las propuestas de Reformas de La Ley de Ética Gubernamental presentado por el Tribunal de Ética Gubernamental ante laAsamblea Legislativa en el año 2018: -Detalle de los Artículos de la Ley en comento a ser modificados o reformados. -Fundamentación y motivación de las propuestas de reformas de la Ley en comento.
UAIP 23 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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7. El fundamento administrativo y legal, del proceso de selección y contratación para la plaza de oficial de información del TEG en2020 y la normativa que rige dicho procedimiento. 8. El nombre de las personas que participan en el proceso de selección y contratación para la plaza de oficial de información del TEG en 2020 como evaluadores o entrevistadores y la justificación legal de su participación. 9. El número de participantes o postulantes del proceso de selección y contratación para la plaza de oficial de información del TEG en 2020. 10. Estado actual del proceso de selección y contratación para la plaza de oficial de información del TEG en 2020.
UAIP 43 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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1. El total de los casos de avisos, denuncia u oficioso que se encuentran en mora y que se tramitan en laUEL relativos a los años 2016, 2017, 2018 y 2019. 2. El porcentaje de aumento o disminución de la mora en los expedientes que se tramitan en la UEL desde el nombramiento de la Lcda. Mulato García a noviembre de 2020. 3. Las acciones administrativas y jurídicas tomadas por la jefa UEL desde enero de 2018 a Noviembre de 2020 para disminuir la mora en los expedientes tramitados en la UEL y el resultado de dichas acciones. 4. El número de expedientes con su respectiva referencia en etapa de Investigación preliminar revisados por la jefa UEL y la coordinadora de trámite y el tiempo que se tardaron en revisarlos durante enero a diciembre de 2019. 5. El número de expedientes con su respectiva referencia en etapa de apertura a pruebas revisados por la jefa UEL y la coordinadora de trámite y el tiempo que se tardaron en revisarlos durante enero a diciembre de 2019. 6. El número de expedientes con su respectiva referencia en etapa de apertura del procedimiento revisados por la jefa UEL y la coordinadora de trámite y el tiempo que se tardaron en revisarlos durante enero a diciembre de 2019.
UAIP 43 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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Plan de Reinserción Laboral del Tribunal de Ética Gubernamental en virtud de la Pandemia COVID 19. Objetivo general: Establecimiento de un plande reinserción laboral actualizado al mes de noviembre de 2020 del personal del TEG, respetando las medidas de distanciamiento social, previniendo y mitigando la transmisión del COVJD 19, dentro de las instalaciones. Noviembre 2020.
UAIP 42 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
pdf | 10 MB
Plan de Reinserción Laboral del Tribunal de Ética Gubernamental en virtud de la Pandemia COVID 19. Objetivo general: Establecimiento de un plande reinserción laboral actualizado del personal del TEG, respetando las medidas de distanciamiento social, previniendo y mitigando la transmisión del COVID 19, dentro de las instalaciones. Septiembre 2020.
UAIP 42 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
pdf | 4 MB
Plan de Reinserción Laboral del Tribunal de Ética Gubernamental en virtud de la Pandemia COVID 19. Objetivo general: Establecimiento de un plande reintegración laboral del personal del TEG, respetando las medidas de distanciamiento social, previniendo y mitigando la transmisión del COVID 19, dentro de las instalaciones. Junio 2020.
UAIP 42 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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Cantidad de jornadas de divulgación y capacitación efectuadas por la Unidad de Divulgación y Capacitación de ese Tribunal, en el período demarzo a octubre de 2020. Y la respectiva cantidad de personas destinatarias de esas jornadas.
UAIP 42 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
pdf | 100 KB
Cantidad de resoluciones finales y de trámites emitidas por el TEG, en procedimientos sancionatorios de la LEG, correspondientes a los meses demarzo a octubre de 2019; y de marzo a octubre de 2020.
UAIP 42 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
rar | 2 MB
Versión electrónica y editable de los reportes mensuales de cumplimiento del Plan Anual Operativo de la Unidad de Divulgación y Capacitación (UDICA)de ese Tribunal, correspondientes a los meses de marzo a octubre del año 2020.
UAIP 42 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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1. La Secretaria General del Tribunal de Ética Gubernamental, en el periodo solicitado, extendió constancia de fecha 16 de julio de 2020,en la que se hace saber que el señor Luis Javier Suárez Magaña no ha sido sancionado por el Tribunal. 2. No se ha extendido constancia en el período solicitado, sobre si el señor Luis Javier Suárez Magaña tiene un procedimiento abierto en su contra.
UAIP 40 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 02/03/2021
Actualización: 02/03/2021
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Con relación a los datos requeridos mediante solicitud de información 34-SI-2020 le informo que según los registros institucionales los señores Luis JavierSuárez Magaña y Ricardo Gómez Guerrero no han sido sancionados por el Tribunal y contra el último de los servidores públicos mencionados no se tramita actualmente ningún procedimiento administrativo sancionador. Ahora bien, actualmente se instruye el procedimiento con referencia 117-A-19 contra el señor Luis Javier Suárez Magaña.
UAIP 34 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 26/02/2021
Actualización: 26/02/2021
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Informo que se ha revisado el Registro de Personas Sancionadas y no se ha encontrado a ningún servidor público del Ministerio Público(FGR, PGR ni PDDDH) sancionado por casos de nepotismo en el período antes señalado, lo que hago del conocimiento para los efectos legales consiguientes.
UAIP 33 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 26/02/2021
Actualización: 26/02/2021
pdf | 4 MB
Copia certificada de la resolución de las catorce horas con diez minutos del día veintitrés de noviembre de dos mil veinte conreferencia 36-D-20 Acumulado 37-D-20 y 38-D-20, certificación solicitada por una de las partes.
UAIP 40 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/05/2021
Actualización: 17/05/2021
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Con relación a la solicitud de información con referencia 33-SI-2020, hago de su conocimiento que entre los años 2007 al 2014 nose sancionó a ningún servidor público de las instituciones que integran el Ministerio Público por nepotismo.
UAIP 33 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 26/02/2021
Actualización: 26/02/2021
pdf | 200 KB
1. Información sobre si el tribunal de ética gubernamental tiene procesos abiertos en contra del Sr. Viceministro de Justicia y Seguridad Pública,Osiris Luna Meza. 2. Información relativa a si el comité de ética del Ministerio de Justicia ha remitido algún informe en contra del funcionario antes mencionado.
UAIP 26 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 26/02/2021
Actualización: 26/02/2021
xlsx | 40 KB
Registro de sanciones del Tribunal de Ética Gubernamental. Actualizado a septiembre de 2020.
UAIP 25 SI 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 26/02/2021
Actualización: 26/02/2021
pdf | 2 MB
Referencia judicial 411-2016. Fecha de emisión: 22/06/2020. Autoridad Judicial: Sala de lo Contencioso Administrativo. Tipo de proceso: Contencioso Administrativo. Tipo de resolución:Sentencia. Calidad en que se intervino: Demandado.
UAIP 68 SI 2021
Año: 2020
Vigente
Creación: 13/12/2021
Actualización: 23/12/2021