MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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Deniéguese la información requerida por el señor en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "Certificación de Constancia de inscripción
de registro en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social del sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la ANSP. Certificación de afiliados al SITANSP desagregado por hombres y mujeres; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 03/05/2021
Actualización: 19/05/2021
Actualización: 19/05/2021
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https://bit.ly/3tx0obQ ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública a la lo referente a: Copia debidamente tramitada y
autorizada por la Dirección General de Trabajo y/o área funcional correspondiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social del Reglamento Interno de Trabajo ( vigente a la fecha) de la Sociedad : DISTRIBUCIONES DIVERSAS S.A de C. V. , dicho documento en forma física , digital p ambas para la realización de consultas; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3svXbYV ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública a la señora lo referente a: 1. Copia certificada
del reglamento interno del Banco Agrícola S.A.; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/32u9PwZ ; https://bit.ly/2QcwFXs ; https://bit.ly/32xIhqs ; https://bit.ly/3n6MmLS ; https://bit.ly/3gohfK7 ; Concédase el acceso a la información pública
a la señora en su solicitante de información lo referente a: "2. Listado de acciones que ha tomado el Ministerio de Trabajo y Previsión Social para verificar el cumplimiento de las medidas de salud y seguridad ocupacional establecidas en cada fase (cuarentena y retorno), desglosadas por: a) Número de empresas, b) Número de personas trabajadoras cubiertas (desagregadas en hombres y mujeres), c) Monto de multas impuestas, d) Otro tipo de sanciones o medidas impuestas por acción de la Dirección General de Inspección de Trabajo y Dirección General de Previsión Social; 3. Listado de acciones realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social mediante la articulación con instituciones, sectores u organizaciones en el marco de la pandemia del COVID-19 con sus respectivos resultados desagregados en hombres y mujeres, de la Dirección General de Inspección de Trabajo, y Dirección General de Previsión Social; 4. Listado de las medidas propuestas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social para mejorar los esquemas de protección social para las personas trabajadoras de la Dirección General de Inspección de Trabajo, Dirección General de Previsión Social':· de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo, Directora General de Previsión Social, Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; b). Confírmese la inexistencia de información solicitada en lo concerniente a:.Lístado de acciones realizadas por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, mediante la articulación con Instituciones y sectores de organizaciones en el marco de la pandemia del COVID-19 con sus respectivos resultados desagregados en hombres y mujeres"; de conformidad a informe rendido por la dirección General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; e). Deniéguese la información concerniente a: Copia del plan para abordar los efectos del COVID-19 en la población trabajadora, según sus competencias de la Dirección General de Inspección de Trabajo, por ser información clasificada como RESERVADA por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social debido a que el mismo se encuentra en ejecución, de conformidad a lo establecido en las Declaratoria de Reserva emitidas en fecha diez de diciembre de dos mil veinte por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a apelar según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 23/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3ngemwF ; https://bit.ly/3tCVOsL ; https://bit.ly/3nbXt63 ; https://bit.ly/3xdY3EO ; https://bit.ly/3xaqGTA ; Concédase el acceso a la información al
señor lo referente a: 1.Copia electrónica de la política institucional de uso y manejo de equipo informático por empleados del MTPS- Vigente al mes de octubre del año 2020 o cualquier documento análogo que haga sus veces dentro de la institución; 2. Detalle de los nombres y cargos de los servidores públicos del departamento de informática que tienen el acceso a control remoto de los equipos informáticos de los trabajadores del MTPS, periodo Junio 2020 a la fecha del mismo año; de conformidad a información proporcionada por el Jefe de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional y por el Jefe de la Unidad de Desarrollo tecnológico (UDT) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 2. Entréguese una Versión Pública del Expediente laboral del señor de conformidad a lo entregado por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos de este Ministerio; 3. Confírmese la inexistencia de información concerniente a: "3. Bitácora de acceso efectuado por cualquier servidor público del departamento de informática del MTPS, por el cual se haya accedido al equipo informático de cualquier emplead del MTPS, Periodo Junio 2020 a la fecha del mismo año , con índice de lo siguiente: a. Nombre completo del empleado el cual accedió de forma remota. B. Motivo por el cual accedió de forma remota. C. IP de acceso desde el cual accedió y la IP de Destino por el cual fue accedido"; de conformidad a informe rendido por el Jefe de la Unidad de Desarrollo Tecnológico (UDT) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tAOY6R ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: “¿cuenta la Institución de acuerdo a
sus competencias legales y Política Institucional, acciones encaminadas a la protección y desarrollo de las personas retornadas, para lo cual ha ejecutado o ejecuta actualmente programa(s)/proyecto(s) de atención para esta población en específico?, En el caso de ser positivo total o parcialmente, se requiere información sobre ello, a partir de enero 2018, a este mes de diciembre de 2020, sobre la base de las siguientes preguntas: l. ¿Cómo se llama y en que consiste el programa(s)/proyecto(s) que se brinda a las personas retornadas? 2. ¿cuántos proyectos se están desarrollando desde enero 2018 a esta fecha, a personas retornadas? 3. ¿Cuántas personas han sido beneficiadas por el programa(s)/ proyecto (s)? 4. ¿A cuánto ascienden las inversiones de los proyectos ejecutados o que actualmente se ejecutan? 5. ¿En que zonas del país se implementa el (los) programa (s) o proyectos(s)? 6. ¿Se cuenta con una sistematización de los resultados del (los) programa (s)/proyecto(s) que la institución ha ejecutado o ejecuta? 7. ¿Cuáles son las proyecciones institucionales futuras para la atención a personas retornadas? 8. ¿La institución ha ejecutado o ejecuta un programa (s)/ proyecto(s) especial de atención para mujeres retornadas?”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social y Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v0YD6Y ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a " listado de marcaciones del personal de
la Dirección Ejecutiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, desagregado por nombre y Apellido , Fecha de entrada y de salida , Periodo Junio a Noviembre 2020"; de conformidad a información proporcionada por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3ebnEFK ; https://bit.ly/3em5BNp ; https://bit.ly/3nbupvt ; https://bit.ly/3nbusaD ; https://bit.ly/3sEw0Lo ; https://bit.ly/3tCNvNl ; https://bit.ly/3sDo3pI ; href="https://bit.ly/32xI5HO">https://bit.ly/32xI5HO ; https://bit.ly/32wye4W ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: Copia del Reglamento Interno de Trabajo de la siguientes empresas : Supertex El Salvador S. A. de C. V, Supertex El Salvador S.A de C. V Textiles La Paz L. L. C. Negocios Diversificados S. A. de C. V, Santa Ana Apparel Limitada de C. V, Joya de Ceren Limitada de C. V.,Maya Apparel Limitada de C. V., Lamatepec Manufacturing Limitada de C. V., Balsamar Manufacturing Limitada de C. V., Textiles Opico S. A. de C. V., Inversiones Bonaventure S. A. de C. V.; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v5e3qX ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. ¿Cuántas víctimas de trata de
personas fueron identificadas por los inspectores de trabajo durante los años siguientes: 2018, 2019, 2020? Favor desagregar la información por año; 2. ¿ Cuántas de esas victimas de trata de personas identificadas fueron remitidas a las instituciones encargadas de la atención integral?; 3. ¿ Su institución posee un protocolo claro, con una ruta de acción para los casos de trata de personas? De ser positiva la respuesta, proporcionar una copia; 4. ¿ Cuántas capacitaciones se recibieron sobre el tema de trata de personas en su institución durante 2018, 2019 y 2020? ¿A qué personal se dirigieron esas capacitaciones? ¿quién impartió las capacitaciones? Favor desagregar la información año"; de Conformidad a información proporcionada por el Director General de Inspección de Trabajo y por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3n4nMLj ; https://bit.ly/2RKXfHj ; https://bit.ly/2P9Y8IK ; https://bit.ly/32yEf0R ; Concédase el acceso a la información pública y oficiosa a
la señora lo referente al: 1. Compras de emergencia pandemia; 2. Salario del Ministro de Trabajo, dietas, gastos de representación; 3. Vehículo con su respectiva compra; 4. Inventario de bienes asignados a su despacho; 5. Viajes oficiales con sus informes y fechas, invitaciones y beneficios; 6. Asesores y personas asignadas a su despacho con sus respectivos salarios; 8. Atestados académicos; 9. Bitácora de reuniones oficiales personales en tiempo de trabajo; de conformidad a información proporcionada por los funcionarios mencionados en el romano IV de la presente resolución, todos del Ministro de Trabajo y Previsión Social; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: 7. Liquidación de caja chica de todos los meses a partir del 01 de junio del 2019, de conformidad a lo expuesto por el Jefe la Unidad Financiera Institucional (UFI) por ser información que no se registra bajo esas especificaciones.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3eh7Zox ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Proyectos que se realicen para mejorar
las oportunidades laborales y el ambiente económico de 2016 a 2020: •Cómo apoya el Ministerio de Trabajo a los emprendedores de 2016 a 2020; •Registros de emprendedores desde el 2016 al 2020; •Programas para emprendedores que ustedes ejecuten de 2016 a 2020"; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social y Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tAfmhb ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Información sobre denuncias de violaciones a
derechos laborales. Desagregado por: sexo, edad, municipio y departamento del hecho, motivo de la denuncia, sector de la empresa (es decir, sector comercio y servicios, agricultura, etc.). Periodo: año 2019 (completo) y los meses de enero a noviembre 2020•:· de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3x55wWZ ; Concédase el acceso a la información mediante una versión pública al señor lo referente a: "Copia simple de la
resolución de la Dirección General de Inspección de Trabajo de las nueve horas y quince minutos del día veinte de julio de dos mil siete; en la cual se establece lo siguiente: "se consideran actividades de carácter pecuarias la incubación, la crianza, el engorde de pollos y gallinas, así como la recolección de huevos. Dicho en una forma más clara las actividades pecuarias en la avicultura terminan como la recolección de huevos y la introducción de los animales al matadero". Esta resolución de la Dirección General de Inspección al Trabajo fue citada en la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo con referencia 257-2009; de conformidad a información proporcionada por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3dBjhou ; Confírmese la inexistencia de información solicitada a la señora lo concerniente a: "Reglamento Interno de la Sociedad ORIENTAL WOK,
S. A DE C. V., y de haberlo del restaurante PANDA EXPRESS, el cual es propiedad de la sociedad antes citada"; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tDjxZH ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. ¿ Cómo está estructurada la
Violencia de Género en las víctimas que han logrado identificar a través de los diferentes talleres que se imparten dentro de la Unidad de género del Ministerio de Trabajo y Previsión Social?; 2. ¿ Cuál ha sido el factor constante para la identificación de la violencia de género en esta Unidad y cómo previenen a futuro?; 3. ¿Con la pandemia COVID-19, han experimentado alguna baja en las estadísticas de víctimas por Violencia de género o un aumento?; 4. ¿Cuál es el papel de la Unidad de Género del Ministerio de Trabajo y Previsión Social para contrarrestar el impacto social de la Violencia de Género?; 5. ¿ Cómo es el trabajo que realizan a través del ente rector ISDEMU, de llevar un monitoreo y consecuentemente con los lineamientos de esta Unidad que les permiten trabajar con las víctimas de cualquier tipo de violencia?; 6. ¿ Considera que se está realizando de forma activa un protocolo acorde a las diferentes alarmas que pueden activarse en lo que resta del año, en caso de presentarse una situación de violencia a esta Unidad?; 7. ¿ Considera que es suficiente el presupuesto asignado por el Estado hacia esta Institución para contrarrestar el trabajo realizado o necesitarían mejoras al mismo específicamente para la realización de actividades de esta Unidad?"; de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Género del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tCH7FU ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. ¿Cuál es el número de
oficinas encargadas de la conciliación administrativa laboral y cómo están distribuidas geográficamente?; 2. ¿ Cuál es el número de oficinas encargadas de la inspección del trabajo y cómo están distribuidas geográficamente?; 3. ¿Existen oficinas especializadas para atención de hechos de violencia y discriminación contra las mujeres y otras poblaciones en situación de vulneración en el trabajo? ¿Cuál es su número y cómo están distribuidas geográficamente?; 4. ¿ Cuál es la cantidad de personal técnico con funciones en conciliación administrativa laboral? (desagregados por sexo); 5. ¿ Cuál es la cantidad de personal técnico con funciones en inspección del trabajo? (desagregados por sexo); 6. ¿Cuál es el presupuesto destinado a garantizar la función de conciliación administrativa laboral?; 7. ¿ Cuál es el presupuesto destinado a garantizar la función de inspección del trabajo?; 8. ¿Existe presupuesto asignado para transversalidad el enfoque de igualdad sustantiva? ¿Cuál es el monto destinado a ello?; 9. Proporcionar datos estadísticos de conciliaciones administrativas en materia laboral, según el siguiente detalle: 9. 1 Cantidad de conciliaciones pendientes al inicio del año 2018. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.2 Cantidad de conciliaciones pendientes al inicio del año 2019. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.3 Cantidad de conciliaciones pendientes al inicio del año 2020. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.4 Cantidad de conciliaciones ingresadas en el año 2018. Desagregados por: sexo de persona demandante; mes; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.5 Cantidad de conciliaciones ingresadas en el año 2019. Desagregados por: sexo de persona demandante; mes; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.6 Cantidad de conciliaciones resueltas en el año 2018. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.7 ?Cantidad de conciliaciones resueltas en el año 2019. Desagregados por sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.). 9.8 Cantidad de conciliaciones pendientes al final del año 2018. Desagregados por sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.). 9.9 Cantidad de conciliaciones pendientes al final del año 2019. Desagregados por sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.). 9.10 ¿Cuál fue la duración promedio de las conciliaciones en 2018?; 9. 11 ¿ Cuál fue la duración promedio de las conciliaciones en 2019?; 9.12 ¿Cuá/fue la cuantía promedio solicitada en las conciliaciones en 2018?; 9.13 ¿Cuál fue la cuantía promedio solicitada en las conciliaciones en 2019?; 10. Proporcionar datos estadísticos de inspecciones del trabajo en materia laboral, desagregadas por sexo y sector económico de las personas afectadas por las infracciones". de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo y los registros estadísticos de la Unidad de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 16/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/2QHNYiZ ; https://bit.ly/3xdGt3O ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Mecanismos y
políticas económicas llevadas a cabo para garantizar el empleo digno y la justicia económica para las mujeres de 2014 a 2019 de forma anual y de enero a octubre de 2020 de forma mensual; 2. Acciones realizadas y recursos invertidos por el Ministerio de Trabajo para garantizar el bienestar de las mujeres en el contexto de pandemia por COVID 19. ¿Ha existido articulación en dichas acciones con las municipalidades?"; de Conformidad a información proporcionada por la Directora General de Previsión Social y Empleo y por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 16/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tDiOHX ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Estadísticas de octubre 2019 al
30 de septiembre de 2020 de las empresas sancionadas (Multadas) por incumplimiento de la normativa laboral; 2. Acciones realizadas institucionalmente durante la pandemia del covid-19 en respuesta a las denuncias, avisos y demás necesidades de los usuarios"; de conformidad a información proporcionada por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de trabajo y Previsión Social; Confírmese la inexistencia de información: 3. Estadísticas de denuncias y contratos suspendidos durante la pandemia provocada por el COVIS-19, segmentado por sexo, edad, departamento o municipio y sector de trabajo; 4. Estadísticas de octubre 2019 al 30 de septiembre de 2020 de empresas que han cerrado sus centros de trabajo " de conformidad al informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de trabajo.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 16/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/32ueter ; Concédase el acceso a la información pública al señor , lo referente al: 2. Recibo mensual de cada pago
hecho por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre de 2020; 3. Forma de financiamiento de cada pago hecho por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre de 2020.; b). Confírmese la inexistencia de la información, concerniente a: 1. Todos los contratos (sean por servicios profesionales, permanentes y/o de cualquier tipo) celebrados entre el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre 2020; de conformidad a información proporcionada por la Jefa del Departamento de Recursos Humano del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Creación: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3sB9HWM ; https://bit.ly/3dBebsm ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Total, de
empleados despedidos durante el periodo de enero hasta agosto de 2020, desagregado por: mes, sexo y municipio; 2. Total de medianas empresas que cerraron por quiebra, durante el periodo de enero hasta agosto de 2020. Desagregado por: mes y municipio; 3. Total de medianas empresas clausuradas por el gobierno, en los meses de enero hasta agosto de 2020, desagregadas por mes y municipio':· de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo y los registros estadísticos de la Unidad de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Creación: 15/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3egRfhb ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a:"Número de denuncias recibidas en su ministerio
dirigidas a empresas del sector maquila textil, y su correspondiente cifra de denuncias, desde al año 2012 hasta lo que va del año 2020"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Creación: 15/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3stWS0E ; Concédase acceso a la información al señor , lo concerniente a: Si dentro del equipo de inspectores de la
oficina departamental de Sonsonate, sección Industria, servicio y comercio se encuentra la licenciada Katia Jackeline Fuentes. Exprese si la oficina departamental de Sonsonate, sección Industria, servicio, laboró el día 27 de diciembre de 2019, no obstante, lo establecido en el Art. 1 inciso segundo de la Ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos. Y de ser positiva su respuesta manifestar qué horario de trabajo cumplió ese día la mencionada inspectora. Manifieste si conforme al principio de legalidad que rige la actividad administrativa del Estado a la licenciada Katia Jackeline Fuentes le fue asignado trabajo consistente en realizar inspecciones en día feriado (27 de diciembre de 2019) expresar si dicha orden de trabajar en día de asueto fue girada por escrito y cual fue el fundamento legal para realizar labores en día de asueto para los empleados públicos. Facilitar copia certificada de la instrucción girada por escrito en caso que exista. En caso de no existir dicha instrucción favor expresar por escrito esta situación"; de conformidad a información proporcionada por el Jefe de la Oficina Departamental de Sonsonate del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 11/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v2YRL2 ; https://bit.ly/3tFB0kg ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Número de denuncias
recibidas sobre acoso sexual laboral o asesorías brindadas a la población sobre este tipo de acoso en el trabajo. Sexo de las personas denunciantes del acoso sexual laboral; Municipio de procedencia de la víctima del acoso sexual laboral; Tipo de empresa donde surgieron los hechos (sector privado o sector público); Relación de la persona victimaria con la víctima. Período de la información requerida: 2018,2019 y 2020"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v0jYxm ; https://bit.ly/3eb1IdS Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a: "Solicito copia de la bitácora
del área de transporte de las salidas e ingresos del vehículo con placas nacionales número: N7573, en el periodo: enero 2015 al enero 2020 que pertenece a la institución de Trabajo y realizo misiones oficiales"; de Conformidad a información proporcionada por el Director Administrativo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v5qHX8 ; https://bit.ly/3aqJGUd ; Concédase el acceso a la información mediante Versión Pública a la señora lo referente a: "1.
Copia electrónica en versión pública del expediente del proceso de candidatura, selección y nombramiento de la señora como Comisionada del IAIP por el sector de los Sindicatos de El Salvador correspondiente al año 2018; 2. Copia electrónica en versión pública, del expediente laboral de la 3. Copia electrónica de la nota, carla, o en general, cualquier documento, flsico o electrónico, por el cual se desvinculó la relación laboral entre el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y 4. Copia electrónica de los registros o soportes financieros en los cuales conste el pago de salarios, aguinaldos, bonificaciones, dietas, sobresueldos o, en general, cualquier otra prestación adicional a la ley a favor de la en el período comprendido entre fecha de nombramiento hasta el día de su desvinculación laboral de la institución; 5. Proceso de selección y nombramientos de la plaza o plazas que la ocupó durante los años que laboró en el Ministerio de Trabajo; 6. Detalle de permisos laborales con o sin goce de salario y el perfil del cargo o de todos /os puestos que desempeñó; de conformidad a información proporcionada por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos y Jefa de la Unidad Jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 11/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v465yn ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Información relacionada con iniciativas de reinserción
laboral de personas migran tes retornadas en el sector de call center ("centros de llamadas'') en El Salvador, sean Convenios o Proyectos con el Ministerio de Relaciones Exterior, Ministerio de Trabajo y/o el sector privado, vinculaciones a través de las Ventanillas de Atención a la Población Retornada, y/o Ferias o Foros realizadas, para el periodo 2000-2020':· de Conformidad a información proporcionada por la Directora General de Previsión Social del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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Deniéguese la información requerida por el señor en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "1. Nómina de los afiliados
del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la academia Nacional de Seguridad Pública; 2. Copia certificada de las credenciales de la Junta Directiva del Sindicato de la Academia Nacional de Seguridad Pública; 3. Copia de los estatutos del sindicato de la Academia Nacional de Seguridad Publica; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin per juicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
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Deniéguese la información requerida por la señora en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "1. Credencial en la que
conste el Registro de la Junta Directiva General Sindical del Sindicato de Trabajadores del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (STISSS); 2. Certificación literal de Credencial de nueva Junta Directiva, en la cual figura el señor como actual secretario y representante del STISSS; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: "Copia simple del expediente el cual se
encuentra en la Dirección General de Trabajo" de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 22/02/2021
Actualización: 22/02/2021
Actualización: 22/02/2021
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: "Copia simple del expediente el cual se
encuentra en la Dirección General de Trabajo de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2021
Actualización: 19/02/2021
Actualización: 19/02/2021