MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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https://bit.ly/3n4nMLj ; https://bit.ly/2RKXfHj ; https://bit.ly/2P9Y8IK ; https://bit.ly/32yEf0R ; Concédase el acceso a la información pública y oficiosa a
la señora lo referente al: 1. Compras de emergencia pandemia; 2. Salario del Ministro de Trabajo, dietas, gastos de representación; 3. Vehículo con su respectiva compra; 4. Inventario de bienes asignados a su despacho; 5. Viajes oficiales con sus informes y fechas, invitaciones y beneficios; 6. Asesores y personas asignadas a su despacho con sus respectivos salarios; 8. Atestados académicos; 9. Bitácora de reuniones oficiales personales en tiempo de trabajo; de conformidad a información proporcionada por los funcionarios mencionados en el romano IV de la presente resolución, todos del Ministro de Trabajo y Previsión Social; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: 7. Liquidación de caja chica de todos los meses a partir del 01 de junio del 2019, de conformidad a lo expuesto por el Jefe la Unidad Financiera Institucional (UFI) por ser información que no se registra bajo esas especificaciones.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3eh7Zox ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Proyectos que se realicen para mejorar
las oportunidades laborales y el ambiente económico de 2016 a 2020: •Cómo apoya el Ministerio de Trabajo a los emprendedores de 2016 a 2020; •Registros de emprendedores desde el 2016 al 2020; •Programas para emprendedores que ustedes ejecuten de 2016 a 2020"; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social y Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tAfmhb ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Información sobre denuncias de violaciones a
derechos laborales. Desagregado por: sexo, edad, municipio y departamento del hecho, motivo de la denuncia, sector de la empresa (es decir, sector comercio y servicios, agricultura, etc.). Periodo: año 2019 (completo) y los meses de enero a noviembre 2020•:· de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3x55wWZ ; Concédase el acceso a la información mediante una versión pública al señor lo referente a: "Copia simple de la
resolución de la Dirección General de Inspección de Trabajo de las nueve horas y quince minutos del día veinte de julio de dos mil siete; en la cual se establece lo siguiente: "se consideran actividades de carácter pecuarias la incubación, la crianza, el engorde de pollos y gallinas, así como la recolección de huevos. Dicho en una forma más clara las actividades pecuarias en la avicultura terminan como la recolección de huevos y la introducción de los animales al matadero". Esta resolución de la Dirección General de Inspección al Trabajo fue citada en la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo con referencia 257-2009; de conformidad a información proporcionada por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3dBjhou ; Confírmese la inexistencia de información solicitada a la señora lo concerniente a: "Reglamento Interno de la Sociedad ORIENTAL WOK,
S. A DE C. V., y de haberlo del restaurante PANDA EXPRESS, el cual es propiedad de la sociedad antes citada"; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tDjxZH ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. ¿ Cómo está estructurada la
Violencia de Género en las víctimas que han logrado identificar a través de los diferentes talleres que se imparten dentro de la Unidad de género del Ministerio de Trabajo y Previsión Social?; 2. ¿ Cuál ha sido el factor constante para la identificación de la violencia de género en esta Unidad y cómo previenen a futuro?; 3. ¿Con la pandemia COVID-19, han experimentado alguna baja en las estadísticas de víctimas por Violencia de género o un aumento?; 4. ¿Cuál es el papel de la Unidad de Género del Ministerio de Trabajo y Previsión Social para contrarrestar el impacto social de la Violencia de Género?; 5. ¿ Cómo es el trabajo que realizan a través del ente rector ISDEMU, de llevar un monitoreo y consecuentemente con los lineamientos de esta Unidad que les permiten trabajar con las víctimas de cualquier tipo de violencia?; 6. ¿ Considera que se está realizando de forma activa un protocolo acorde a las diferentes alarmas que pueden activarse en lo que resta del año, en caso de presentarse una situación de violencia a esta Unidad?; 7. ¿ Considera que es suficiente el presupuesto asignado por el Estado hacia esta Institución para contrarrestar el trabajo realizado o necesitarían mejoras al mismo específicamente para la realización de actividades de esta Unidad?"; de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Género del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tCH7FU ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. ¿Cuál es el número de
oficinas encargadas de la conciliación administrativa laboral y cómo están distribuidas geográficamente?; 2. ¿ Cuál es el número de oficinas encargadas de la inspección del trabajo y cómo están distribuidas geográficamente?; 3. ¿Existen oficinas especializadas para atención de hechos de violencia y discriminación contra las mujeres y otras poblaciones en situación de vulneración en el trabajo? ¿Cuál es su número y cómo están distribuidas geográficamente?; 4. ¿ Cuál es la cantidad de personal técnico con funciones en conciliación administrativa laboral? (desagregados por sexo); 5. ¿ Cuál es la cantidad de personal técnico con funciones en inspección del trabajo? (desagregados por sexo); 6. ¿Cuál es el presupuesto destinado a garantizar la función de conciliación administrativa laboral?; 7. ¿ Cuál es el presupuesto destinado a garantizar la función de inspección del trabajo?; 8. ¿Existe presupuesto asignado para transversalidad el enfoque de igualdad sustantiva? ¿Cuál es el monto destinado a ello?; 9. Proporcionar datos estadísticos de conciliaciones administrativas en materia laboral, según el siguiente detalle: 9. 1 Cantidad de conciliaciones pendientes al inicio del año 2018. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.2 Cantidad de conciliaciones pendientes al inicio del año 2019. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.3 Cantidad de conciliaciones pendientes al inicio del año 2020. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.4 Cantidad de conciliaciones ingresadas en el año 2018. Desagregados por: sexo de persona demandante; mes; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.5 Cantidad de conciliaciones ingresadas en el año 2019. Desagregados por: sexo de persona demandante; mes; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.6 Cantidad de conciliaciones resueltas en el año 2018. Desagregados por: sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.); 9.7 ?Cantidad de conciliaciones resueltas en el año 2019. Desagregados por sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.). 9.8 Cantidad de conciliaciones pendientes al final del año 2018. Desagregados por sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.). 9.9 Cantidad de conciliaciones pendientes al final del año 2019. Desagregados por sexo de persona demandante; Derecho reclamado (pretensión: indemnización por despido, salarios no devengados, medidas de protección, etc.). 9.10 ¿Cuál fue la duración promedio de las conciliaciones en 2018?; 9. 11 ¿ Cuál fue la duración promedio de las conciliaciones en 2019?; 9.12 ¿Cuá/fue la cuantía promedio solicitada en las conciliaciones en 2018?; 9.13 ¿Cuál fue la cuantía promedio solicitada en las conciliaciones en 2019?; 10. Proporcionar datos estadísticos de inspecciones del trabajo en materia laboral, desagregadas por sexo y sector económico de las personas afectadas por las infracciones". de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo y los registros estadísticos de la Unidad de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 16/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/2QHNYiZ ; https://bit.ly/3xdGt3O ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Mecanismos y
políticas económicas llevadas a cabo para garantizar el empleo digno y la justicia económica para las mujeres de 2014 a 2019 de forma anual y de enero a octubre de 2020 de forma mensual; 2. Acciones realizadas y recursos invertidos por el Ministerio de Trabajo para garantizar el bienestar de las mujeres en el contexto de pandemia por COVID 19. ¿Ha existido articulación en dichas acciones con las municipalidades?"; de Conformidad a información proporcionada por la Directora General de Previsión Social y Empleo y por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2020
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Creación: 16/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3tDiOHX ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Estadísticas de octubre 2019 al
30 de septiembre de 2020 de las empresas sancionadas (Multadas) por incumplimiento de la normativa laboral; 2. Acciones realizadas institucionalmente durante la pandemia del covid-19 en respuesta a las denuncias, avisos y demás necesidades de los usuarios"; de conformidad a información proporcionada por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de trabajo y Previsión Social; Confírmese la inexistencia de información: 3. Estadísticas de denuncias y contratos suspendidos durante la pandemia provocada por el COVIS-19, segmentado por sexo, edad, departamento o municipio y sector de trabajo; 4. Estadísticas de octubre 2019 al 30 de septiembre de 2020 de empresas que han cerrado sus centros de trabajo " de conformidad al informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de trabajo.
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Año: 2020
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Vigente
Creación: 16/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/32ueter ; Concédase el acceso a la información pública al señor , lo referente al: 2. Recibo mensual de cada pago
hecho por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre de 2020; 3. Forma de financiamiento de cada pago hecho por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre de 2020.; b). Confírmese la inexistencia de la información, concerniente a: 1. Todos los contratos (sean por servicios profesionales, permanentes y/o de cualquier tipo) celebrados entre el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre 2020; de conformidad a información proporcionada por la Jefa del Departamento de Recursos Humano del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2020
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Creación: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3sB9HWM ; https://bit.ly/3dBebsm ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Total, de
empleados despedidos durante el periodo de enero hasta agosto de 2020, desagregado por: mes, sexo y municipio; 2. Total de medianas empresas que cerraron por quiebra, durante el periodo de enero hasta agosto de 2020. Desagregado por: mes y municipio; 3. Total de medianas empresas clausuradas por el gobierno, en los meses de enero hasta agosto de 2020, desagregadas por mes y municipio':· de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo y los registros estadísticos de la Unidad de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2020
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Vigente
Creación: 15/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3egRfhb ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a:"Número de denuncias recibidas en su ministerio
dirigidas a empresas del sector maquila textil, y su correspondiente cifra de denuncias, desde al año 2012 hasta lo que va del año 2020"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 15/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3stWS0E ; Concédase acceso a la información al señor , lo concerniente a: Si dentro del equipo de inspectores de la
oficina departamental de Sonsonate, sección Industria, servicio y comercio se encuentra la licenciada Katia Jackeline Fuentes. Exprese si la oficina departamental de Sonsonate, sección Industria, servicio, laboró el día 27 de diciembre de 2019, no obstante, lo establecido en el Art. 1 inciso segundo de la Ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos. Y de ser positiva su respuesta manifestar qué horario de trabajo cumplió ese día la mencionada inspectora. Manifieste si conforme al principio de legalidad que rige la actividad administrativa del Estado a la licenciada Katia Jackeline Fuentes le fue asignado trabajo consistente en realizar inspecciones en día feriado (27 de diciembre de 2019) expresar si dicha orden de trabajar en día de asueto fue girada por escrito y cual fue el fundamento legal para realizar labores en día de asueto para los empleados públicos. Facilitar copia certificada de la instrucción girada por escrito en caso que exista. En caso de no existir dicha instrucción favor expresar por escrito esta situación"; de conformidad a información proporcionada por el Jefe de la Oficina Departamental de Sonsonate del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 11/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v2YRL2 ; https://bit.ly/3tFB0kg ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Número de denuncias
recibidas sobre acoso sexual laboral o asesorías brindadas a la población sobre este tipo de acoso en el trabajo. Sexo de las personas denunciantes del acoso sexual laboral; Municipio de procedencia de la víctima del acoso sexual laboral; Tipo de empresa donde surgieron los hechos (sector privado o sector público); Relación de la persona victimaria con la víctima. Período de la información requerida: 2018,2019 y 2020"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v0jYxm ; https://bit.ly/3eb1IdS Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a: "Solicito copia de la bitácora
del área de transporte de las salidas e ingresos del vehículo con placas nacionales número: N7573, en el periodo: enero 2015 al enero 2020 que pertenece a la institución de Trabajo y realizo misiones oficiales"; de Conformidad a información proporcionada por el Director Administrativo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v5qHX8 ; https://bit.ly/3aqJGUd ; Concédase el acceso a la información mediante Versión Pública a la señora lo referente a: "1.
Copia electrónica en versión pública del expediente del proceso de candidatura, selección y nombramiento de la señora como Comisionada del IAIP por el sector de los Sindicatos de El Salvador correspondiente al año 2018; 2. Copia electrónica en versión pública, del expediente laboral de la 3. Copia electrónica de la nota, carla, o en general, cualquier documento, flsico o electrónico, por el cual se desvinculó la relación laboral entre el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y 4. Copia electrónica de los registros o soportes financieros en los cuales conste el pago de salarios, aguinaldos, bonificaciones, dietas, sobresueldos o, en general, cualquier otra prestación adicional a la ley a favor de la en el período comprendido entre fecha de nombramiento hasta el día de su desvinculación laboral de la institución; 5. Proceso de selección y nombramientos de la plaza o plazas que la ocupó durante los años que laboró en el Ministerio de Trabajo; 6. Detalle de permisos laborales con o sin goce de salario y el perfil del cargo o de todos /os puestos que desempeñó; de conformidad a información proporcionada por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos y Jefa de la Unidad Jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 11/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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https://bit.ly/3v465yn ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Información relacionada con iniciativas de reinserción
laboral de personas migran tes retornadas en el sector de call center ("centros de llamadas'') en El Salvador, sean Convenios o Proyectos con el Ministerio de Relaciones Exterior, Ministerio de Trabajo y/o el sector privado, vinculaciones a través de las Ventanillas de Atención a la Población Retornada, y/o Ferias o Foros realizadas, para el periodo 2000-2020':· de Conformidad a información proporcionada por la Directora General de Previsión Social del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 20/04/2021
Actualización: 20/04/2021
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Deniéguese la información requerida por el señor en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "1. Nómina de los afiliados
del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la academia Nacional de Seguridad Pública; 2. Copia certificada de las credenciales de la Junta Directiva del Sindicato de la Academia Nacional de Seguridad Pública; 3. Copia de los estatutos del sindicato de la Academia Nacional de Seguridad Publica; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin per juicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
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Deniéguese la información requerida por la señora en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "1. Credencial en la que
conste el Registro de la Junta Directiva General Sindical del Sindicato de Trabajadores del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (STISSS); 2. Certificación literal de Credencial de nueva Junta Directiva, en la cual figura el señor como actual secretario y representante del STISSS; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
Actualización: 24/02/2021
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: "Copia simple del expediente el cual se
encuentra en la Dirección General de Trabajo" de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 22/02/2021
Actualización: 22/02/2021
Actualización: 22/02/2021
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: "Copia simple del expediente el cual se
encuentra en la Dirección General de Trabajo de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2021
Actualización: 19/02/2021
Actualización: 19/02/2021
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Deniéguese la información requerida por la señora en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "Copia certificada de las credenciales
vigentes de los representante y miembros de la junta directiva de los sindicatos SITME y SUTTMINEC; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DA TOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 18/02/2021
Actualización: 18/02/2021
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Concédase el acceso a la información confidencial a los señores Apoderados Generales Judiciales del Señor Copia Certificada del expediente del Señor quienes
actúan en su calidad de lo concerniente a: el cual se encuentra en el Departamento de Inspección de Industria y Comercio de la Dirección General de Inspección de Trabajo de San Salvador, por lo cual que la referencia del expediente es 14465-IC-09-2020-ESPECIAL-SS; de conformidad a Certificación extendida por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 18/02/2021
Actualización: 18/02/2021
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Infórmese a la señora de conformidad al art. 68 de la LAIP las entidades competentes donde puede solicitar la información requerida sobre
Datos estadísticos de mujeres trabajadoras del hogar remuneradas se encuentran registradas en el Ministerio de Trabajo y con seguridad social de ISSS y AFP. del periodo de 2018 al 2020"; de conformidad a informe rendido por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 18/02/2021
Actualización: 18/02/2021
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales de la señora en su calidad de titular de dicha información,
lo concerniente a Copia certificada del expediente completo en formato digital e impreso, así como constancia de servicio de esta institución a partir del 01 de abril 2020 a la fecha del corriente año; de conformidad certificación extendida por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 16/02/2021
Actualización: 16/02/2021
Actualización: 16/02/2021
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Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente al: 2. Recibo mensual de cada pago hecho por el Ministerio
de Trabajo y Previsión Social a áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre de 2020; 3. Forma de financiamiento de cada pago hecho por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre de 2020.; b). Confírmese la inexistencia de la información, concerniente a: 1. Todos los contratos (sean por servicios profesionales, permanentes y/o de cualquier tipo) celebrados entre el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y áscar Rolando Castro en el periodo del 1 de junio de 2019 al 1 de noviembre 2020; de conformidad a información proporcionada por la Jefa del Departamento de Recursos Humano del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Creación: 15/02/2021
Actualización: 15/02/2021
Actualización: 15/02/2021
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, de la señora en su calidad de titular de dicha información,
lo concerniente a: Copia certificada del expediente completo 05-2020-PS-UJ. Proceso administrativo sancionatorio en cual yo soy parte del proceso" de conformidad a certificación extendida por la Jefa de la Unidad de Jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 15/02/2021
Actualización: 15/02/2021
Actualización: 15/02/2021
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Confírmese la inexistencia de información solicitada a la señora lo concerniente a Estadísticas de hombres y mujeres que ejercieron trabajo a domicilio
durante los años 2018, 2019 y de enero a septiembre de 2020 y detallado por edad y departamento. 2. Nombre de las sociedades que contrataron los servicios de trabajadoras a domicilio durante los años 2018, 2019 y de enero a septiembre de 2020. 3. Estadísticas de mujeres que son bordadoras a domicilio para dichas sociedades durante los años 2018, 2019 y enero a septiembre para dichas sociedades durante los años 2018, 2019 y enero a septiembre de 2020, detallado por edad y por departamento"; de conformidad a informe rendido por Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 10/02/2021
Actualización: 10/02/2021
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Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Número de conciliaciones entre empleados y patronos efectuadas
en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social durante el periodo de enero 2019 a/ 19 de octubre de 2020; 2. Número de conciliaciones entre empleados y patronos cuyo resultado fue un acuerdo entre las partes (finalización del reclamo) durante el periodo de enero 2019 al 19 de octubre de 2020"; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
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Vigente
Creación: 10/02/2021
Actualización: 10/02/2021
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Deniéguese la información a la señora lo concerniente a: "Estatutos del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Mínisterío de Trabajo y Previsión
Social SITRAMITPS"; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: "Reglamento del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio de Trabajo y Previsión Social SITRAMITPS de conformidad a informe rendido por el jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2020
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Creación: 10/02/2021
Actualización: 10/02/2021
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