MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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1. Concédase el acceso a la información al lo concerniente a: “Estadísticas de denuncias a Call Centers del 2019 a 2023 en
el Ministerio de Trabajo: Por vulneraciones a derechos del trabajador; Por trabajo por extensión de horas laborales; Por despidos injustificados; Por horas extra no pagadas; Por bonos no pagados”; 2. Confírmese la inexistencia de: “Estadísticas de 4 denuncias a Call Centers en el Ministerio de Trabajo resueltas y no resueltas a la fecha desde el 2019; 3. Estadísticas de denuncias a Call Centers en el Ministerio de Trabajo recibidas en el correo comisión.trabajo@asamblea.gob.sv; 4. Número de verificaciones in situ realizadas por parte del Ministerio de Trabajo a raíz de las denuncias del 2019 a 2023”; de conformidad a información e informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP 2024
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
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Confírmese la inexistencia de la información a la concerniente a “A. De acuerdo a la ley de presupuesto para 2023, el Ministerio
de Trabajo cuenta con la línea de trabajo Fondo de Protección de Lisiados y Discapacitados a Consecuencia del Conflicto Armado, cuyo propósito es proporcionar los recursos al Fondo de Protección de Lisiados en concepto de subsidio para los gastos de funcionamiento institucional. 1. Se solicita los montos de ejecución de dicha línea de trabajo para todos los meses de 2023; 2. Detalle de las medidas, programas, proyectos y/o actividades ejecutadas de enero a diciembre de 2023 de dicha línea de trabajo, con lo siguiente: Nombre y objetivo de la medida, programa, proyecto y/o actividad Monto total ejecutado por mes, Mes y/o periodo de ejecución, Lugar de ejecución, Unidad o funcionario 5 responsable de ejecución; 3. Número de personas beneficiadas en los programas mencionados en el numeral anterior, entre enero y diciembre de 2023. Se solicita que los registros estén desagregados por individuos o personas individuales (sin mencionar nombre o datos personales o confidenciales) incluyendo datos demográficos: Edad, Sexo, Departamento, Municipio, Centro de salud y fecha de consulta o asistencia, Fecha/mes de consulta”; conforme a informe rendido por la Dirección Financiera Institucional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; Infórmese, la entidad donde puede también hacer las consultas pertinentes en relación a los programas y proyectos del FOPROLYD
RESOLUCIONES UAIP 2024
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
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a). Concédase acceso a la información pública lo referente a: Un informe estadístico en formato Excel de los trabajos formales en el
que se especifique la cantidad de puestos de trabajo, según el género y la edad durante el periodo de los últimos 3 años; b). Deniéguese la información referente a: “Registro de las empresas que forman parte de las ferias de empleo brindadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en el municipio de San Salvador durante el periodo de enero del 2021 a diciembre de 2023”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada a ciudadana solicitante; c). Confírmese la inexistencia de: “3. Solicita un informe estadístico en formato Excel, con las convocatorias de empleos que se han realizado en los últimos 3 años, según reporte de la Dirección General de Empleo de este Ministerio, sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP 2024
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública a lo referente a: “Copia de los horarios y turnos de trabajo
aprobados para las sociedades: Confecciones El Pedregal S.A. de C.V.; Decotex International Limitada de C.V.; Supertex El Salvador S.A. de C.V.; Supertex Lourdes S.A. de C.V.”; y Confírmese la inexistencia de la información referente a: 2. De igual forma solicita se le informe si dichas sociedades han presentado solicitud de cambios de horario o turnos de trabajo desde 6 junio de 2023 a la fecha; y 3. Solicita copia del Reglamento interno de trabajo de la Sociedad Legue C.A. Limitada de S.V.” de conformidad a informe e información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP 2024
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
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Confírmese la inexistencia de la información lo concerniente a: “1) El número de procesos administrativos sancionatorios en contra de empresas de El
Salvador por despidos a personas que enfrentaron procesos penales en el marco del régimen de excepción, del periodo del 27 de marzo del 2022 al 31 de octubre del 2023, clasificada por rubro de empresas, tipo de la causa del despido y resolución del proceso administrativo sancionatorio, en caso que hubo; 2) La cantidad de denuncias interpuestas por trabajadoras y trabajadores en contra de empresas por despidos injustificados por enfrentar procesos penales en el marco del régimen de excepción, en el periodo del 27 de marzo del 2022 al 31 de octubre del 2023. La información desglosada por sexo, rubro dedicado del trabajadora o trabajador, y el departamento que pertenecía el denunciante”; de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2024
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Creación: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
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Concédase el acceso a la información pública “1. Número de accidentes de trabajo por Actividad Económica y parte del cuerpo afectada, registrados
a partir de enero del año 2018 hasta a la fecha (especificando cada periodo); 2. Número de accidentes de trabajo por actividad económica y grupo de edades, registrados a partir de enero del año 2018 hasta a la fecha (especificando cada periodo); 3. Número de accidentes de trabajo clasificados por actividad económica y naturaleza de la lesión, registrados a partir de enero del año 2018 hasta a la fecha (especificando cada periodo)”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP 2024
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de titular de dicha información, lo concerniente a
“1. Licitación Pública MTPS LP 01-2018 “Servicio de Mantenimiento Preventivo y Correctivo para Ochenta y Ocho (88) Vehículos del MTPS” Requerimiento: Base de Licitación; Acuerdo de Comisión Evaluadora de Ofertas; Ofertas; Acuerdo de Administración de Contrato; Evaluaciones; Acta de Recomendación; Resolución Adjudicativa inicial; Acuerdo Comisión Alto Nivel; Evaluación Comisión Alto Nivel Recomendación de Comisión Alto Nivel; Resolución adjudicativa posterior a la recomendación de la Comisión Alto Nivel; Contrato; Solicitud de recurso; 2. Contratación Directa CD MTPS 01-2018 “Adquisición De Documentos Canjeables Con Paquetes De Productos De La Canasta Básica”: Bases de contratación directa, Oferta, Contrato, Garantía de contrato, Garantía de mantenimiento de oferta; 3. Contratación Directa CD MTPS 19-2018 “Suministro Para Combustible Para El MTPS”: Bases de contratación directa, Solvencias; 4. Libre gestión MTPS 12-2018 “Adquisición De Diecinueve (19) Equipos De Seguridad Perimetral Con Licencia”: Bases de Libre Gestión, Solvencias; 5. Procesos de Órdenes de Compra de Libre Gestión. IDE EL SALVADOR: escenografía/backin a base de perfiles en aluminio, 2 tarimas y sistema de audio para 1000 personas PROYECTO JÓVENES CON TODO 2018, por un monto de $3,508.00 CENTRO INTERNACIONAL DE FERIAS Y CONVENCIONES: arrendamiento de salón 1 EL PACTO NACIONAL DE EMPLEO 2018, por un monto de $4,373.1; Memorándum de remisión a Titular MTPS de PAAC 2018, mes de junio de 2018; 6. Certificación del Manual Interno de la Dirección Administrativa (Manual Interno de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucionales), correspondiente al año 2017; 7. Certificación de los siguientes documentos: Acuerdo de nombramiento de jefa UACI- Ad honorem; Carta de renuncia; y Acta de entrega de renuncia”; de conformidad a certificaciones extendidas por la Jefa Ad-Honorem del Departamento de Recursos Humanos, por la Jefa AdHonorem de la Unidad de Contrataciones y Adquisiciones (UACI) y con la Unidad de Planificación del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP 2024
Año: 2024
Año: 2024
Vigente
Creación: 11/06/2024
Actualización: 11/06/2024
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1. Concédase el acceso a la información a lo concerniente a: “Cantidad de inspecciones realizadas por la realización de pruebas obligatorias de
embarazo y la detección del VIH / SIDA como condición de empleo para los años 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y de enero a junio de 2023, desagregado por año”; 2. Confírmese la inexistencia de: “Multas impuestas por la realización de pruebas obligatorias de embarazo y detección del VIH/SIDA como condición de empleo para los años 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023”; de conformidad a información e informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Inspecciones sobre erradicación de trabajo infantil: número total de casos encontrados, desagregados
por edad, género, sector o rubro (caña, café u otros), infracciones impuestas, porcentajes poblacional, durante los años 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023; 2. Estimaciones de subregistro de caos de trabajo infantil en todos los rubros”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la información referente a “1. Cantidad de multas que se impusieron a las empresas por no pagar el aguinaldo a
sus trabajadores, explicar las multas interpuestas de forma anual desde 2019- hasta 2022 y colocar el monto al que ascendió cada multa; 2. Indicar cada empresa que fue multada, el rubro al que se dedica la empresa, la cantidad de personas afectadas por cada caso y a cuántos asciende el aguinaldo retenido por cada persona denunciante, el departamento donde se ubica la empresa , así como la cantidad de infracciones detectadas en cada caso que llevó al MTPS a interponer las multas; 3. Cantidad de multas y sus montos en dinero interpuestos a las empresas por pagar de forma tardada el aguinaldo a sus trabajadores, de forma anual desde 2019 hasta 2022; 4. Detallar cada multa por el rubro al que se dedica la empresa, la cantidad de personas afectadas por caso y el monto de aguinaldo que se le adeuda a cada persona”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese el inconveniente de la información a lo concerniente a: “1. Estadísticas del periodo del año 2020 a la fecha 2023 sobre
accidentes de trabajo mortales y no mortales desagregados por género, departamento y sector”; conforme a informe rendido por la Directora General de Previsión Social Interina y Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de Representante Legal , quien es propietario de
la Gasolinera TEXACO EDISON ubicada en el Departamento de Chalatenango y titular del proceso administrativo requerido; habiéndose cancelado el costo de la reproducción y certificación de seis dólares con ochenta centavos de Estados Unidos de América de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023; lo concerniente a: Copia certificada del Expediente del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional del Centro de Trabajo TEXACO EDISON ubicada en entrada de Chalatenango, Colonia Veracruz, Chalatenango; de conformidad a Certificación extendida por la Directora General de Previsión Social, Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “Información respecto a políticas, programas, proyectos y otras actividades relevantes ejecutadas por
el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a favor de la promoción y creación de oportunidades laborales para mujeres pertenecientes a comunidades trans; En este periodo de gestión Institucional, desagregadas por objetivos específicos, población beneficiada, duración de los programas y/o proyectos y resultados obtenidos”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “Acciones, estrategias, programas y/o proyectos que el ministerio se encuentre implementando dirigidos
a personas migrantes retornadas que ayuden a su integración laboral al momento de su retorno al país, desagregado por nombre, institución u organismo con el que se coordina, público objetivo y periodo de vigencia; Convenios interinstitucionales que tengan dentro de sus objetivos el apoyo a personas migrantes retornadas en el ámbito laboral; 4. Información sobre las funciones y servicios que el MTPS realiza en el proceso de recepción y atención de las personas salvadoreñas migrantes retornadas”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información a lo concerniente a “. ¿Cuáles son las peores formas de trabajo infantil que predominan en
la niñez salvadoreña? Según estadísticas de inspecciones realizadas en la Dirección General de Inspección de Trabajo, desde el año 2019 hasta la fecha; 2. ¿Qué rol desempeña en la mesa de trabajo para la erradicación al trabajo infantil el Ministerio de Trabajo? - Según estadísticas de inspecciones realizadas por la Dirección General de Inspección de Trabajo ¿Cuáles son las zonas a nivel nacional donde predomina la problemática del Trabajo Infantil?”; conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Por otra parte, en cuanto a: 3. Nombre de otras instituciones que apoyan a combatir esta problemática, se le sugiere que haga las indagaciones a la siguiente institución: CONNA en donde puede abocarse a la oficial de información: Licda. Laura Centeno Zavaleta, oficialdeinformacion@conna.gob.sv; Institución que probablemente tenga información referente al tema de trabajo infantil en el marco de los Derechos de los niños, niñas y Adolescentes.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Deniéguese la información requerida por quien actúan en su calidad de solicitante de información, lo referente a: “1. Número de los afiliados
de los sindicatos del Seguro Social (ISSS) desagregados por sexo, que se detallan a continuación: - STISSS; - SIMETRISSS, - S.I.D.E.T.T.R.I.S.S.S.; -UNOSTTISSS; -SEISSS; - SETRAISSS; -SEMISSS; SIDETISSS; por ser información clasificada como INFORMACIÓN CONFIDENCIAL, por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA;
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
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Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Compartir los datos estadísticos de jóvenes que han sido beneficiados a
través del Programa Subsidio para el Empleo de enero a la fecha del 2023. La información solicitada que este desagregada por sexo y edad; 2. Datos estadísticos de atención por vulneración de derechos laborales de personas jóvenes (18 a 29 años) de enero a la fecha del año 2023; que este desagregada por sexo y por edad”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Trabajo y por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese al que la información referente a: El pasado 20 de septiembre de 2023, se publicó en el sitio web del Ministerio
de Trabajo y Previsión Social una noticia mediante la cual se informa que el «Ministro de Trabajo logra acuerdos en beneficio de trabajadores delivery» ( https://bitly.ws/WoLo). En ella se comunica que gracias a que el Ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, medió en las reuniones sostenidas entre empresarios y trabajadores de reparto a domicilio delivery), se logró alcanzar acuerdos en favor de los trabajadores de este sector. Entonces yo deseo obtener el listado de dichos acuerdos”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información al lo concerniente a “1. Mujeres adultas mayores colocadas en puestos de trabajo a través del
Sistema Nacional de Empleo, entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2018, desagregadas por año de colocación en puesto de trabajo.; 2. Mujeres con discapacidad colocadas en puestos de trabajo a través del Sistema Nacional de Empleo, entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2018, desagregadas por año de colocación en puesto de trabajo.”; conforme a informe rendido por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “Número de Iglesias que solicitaron al MTPS autorización para los protocolos de
Bioseguridad en el periodo de la pandemia COVID 19, desagregados por tipo de iglesias”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información a la señora lo concerniente a “Datos estadísticos de enero-diciembre del año 2022 y datos estadísticos
de enero-agosto 2023 de la cantidad de denuncias que se han registrado por personas que trabajan como vigilantes de seguridad privada”; conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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1. Concédase el acceso a la información lo concerniente a: “2. Detalle de nombre, año de inscripción y clase de Sindicatos según
Art. 209 del código de trabajo”; 2. Confírmese la inexistencia de: 1. Número de Sindicatos de trabajadores y de patronos inscritos y activos hasta 13 de septiembre de 2023”; de conformidad a información e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “1. Cuantos sindicatos están inscritos en el MTPS desagregados por: (industria, gremio,
independiente, municipales y estatales); 2. Cuantos sindicatos están acreditados en el MTPS; 3. Cuantas federaciones están inscritas y solventes; 4. Nómina de los sindicatos de cada federación; 5. Cuantas confederaciones privadas están inscritas y solventes; 6. Los nombres de los sindicatos que están en acefalía (mes, fecha y año); 7. Nombres de los sindicatos independientes y estatales, con sus Siglas; 8. Nómina de las Federaciones afiliadas a las Confederaciones a la fecha; 9. Cuántos sindicatos Privados, Públicos y Municipales se les ha otorgado la personería jurídica en el año 2023”; de conformidad a información proporcionada por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Deniéguese el acceso a la información al en lo concerniente a: Información del Programa de Migración Temporal en concreto, los salvadoreños colocados
por país y por año desde 2018 a 2023 (hasta julio o agosto, el último mes disponible de este año); La información, de ser posible, podría ser enviado en un Excel, desglosada por país y año. Que yo sepa son Canadá, Estados Unidos, Italia; sí hay más países, favor indicar en la información enviada; por encontrarse temporalmente clasificada como información reservada por el plazo de tres a cuatro años, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por la Dirección General de Empleo y por la Unidad Asesora del Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra “c”, “e”, “g” y “h” de la Ley de Acceso a la Información Pública; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Motivo de creación del SIMEL, 2. Costo detallado de la implementación
del SIMEL, 3. Cantidad de personas que trabajan a tiempo completo y a tiempo parcial para el sistema, 4. Monto anual presupuestado y ejecutado para su funcionamiento en 2022 y monto presupuestado para 2023, 5. Saber si funciona con fondos de cooperación y/o del fondo general u otros. Especificar; 6. Cantidad de informes elaborados en este tiempo e indicar si todos son de carácter público; 7. Indicar la periodicidad con la que los hacen y la última fecha de publicación; 8. El sitio del SIMEL no registra nuevos informes publicados desde hace varios meses. Saber las razones de ello.”; de conformidad a información proporcionada por la Unidad Asesora del Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la informaciónreferente a: 1. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas porviolencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio
de Trabajo y Previsión Social anivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por motivoy año; 2. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por departamentoy año; 3. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por sector económico y año”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director AdHonorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial al en su calidad de titular de información y parte involucrada del proceso administrativo y
habiendo cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023; lo concerniente a: Certificación completa del Expediente de referencia 12972-IC-07-2023-Programada-LU; de conformidad a Certificación extendida por el Jefe de la Oficina Regional de San Miguel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese a que la información referente a: 1. Cantidad de denuncias realizadas por los trabajadores por situaciones de acoso en el trabajo,
clasificar la información mensual desde enero de 2018 hasta julio de 2023, el mismo tiempo que se clasifica la información por el género afectado, el tipo de acoso que fue denunciado (como sexual, física, psicológica), el rubro de empresa al que pertenece el afectado, el puesto que tiene el acosador (es el jefe, compañero de trabajo, etc.) y su género, y la resolución de cada caso; 2. -De haberse multado el acusado por el acoso, clasificar los montos de multas de forma mensual desde enero de 2018 a julio de 2023, a esto sumar la cantidad de casos a los que pertenece las multas, y el género al que pertenece el acusado y el género de la víctima”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la información referente a: 1. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por
el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por motivo y año; 2. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por departamento y año; 3. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por sector económico y año”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, de en su calidad de titular de dicha información y habiendo
cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023, lo concerniente a “Certificación de expediente personal laboral como empleada de este Ministerio”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024