MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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Concédase el acceso a la información pública a la, referente a: “1. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES,
PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 mortales y no mortales para ambos sexos (Masculino y femenino); 2. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 incapacitantes según la naturaleza de la lesión para ambos sexos (Masculino y femenino); 3. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 incapacitantes según la ubicación de la lesión para ambos sexos (Masculino y femenino)”; de conformidad a información proporcionada por la Directora Ad-Honorem Interina de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al lo referente a: “1.Expediente de Licitación Pública N° LP 01-2018 servicios
de mantenimiento preventivo y correctivo para ochenta y ocho vehículos del MTPS; 2. Expediente de Licitación Pública 01-2018 relacionado a la sociedad Diésel de El Salvador, S.A DE C.V Contrato 14-2018 de la LP; 3.Expediente de Contratación Directa MTPS01-2018 relacionado a la Adquisición de Documentos canjeables con paquetes de producto de la canasta básica, relacionado a CALLEJAS S.A DE C.V; 4. Expediente de Contratación Directa CD MTPS 02-2018 Suministro de Combustible para el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Contrato N° 19-2018; 5.Expediente de Libre Gestión MTPS 12-2018 Adquisición de 19 equipos de Seguridad Perimetral con Licencia.”; de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a la referente a: “Documentos vigentes que contengan las estrategias, políticas públicas y normativas estatales,
aplicadas en los lugares de trabajo de los sectores público y privado, que promuevan el cumplimiento de los derechos labores de las mujeres, relacionados con el embarazo, parto, post parto, y periodo de lactancia; 2. Cantidad de conciliaciones ingresadas en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, desagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.); 3. Cantidad de conciliaciones resueltas en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, desagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.); Cantidad de conciliaciones pendientes en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, esagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.) 5. Cantidad de inspecciones y re inspecciones de trabajo realizadas, durante el año 2022, desagregadas por rama de actividad y sector económico, infracciones cometidas y sanciones impuestas por cuantías de las multas, incluidas las inspecciones realizadas en aplicación de la Guía de atención a mujeres embarazadas y actuación en las diligencias de Inspección de Trabajo como: despidos improcedentes de mujeres embarazadas o en el período de licencia por descanso por maternidad, malos tratos y/o discriminación contra mujeres embarazadas, así como las infracciones cometidas en contravención de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo contra mujeres embarazadas o en período de lactancia. 6. Cantidad de inspecciones de trabajo realizadas durante el año 2022, para verificar medida cautelar de reinstalo de mujeres embarazadas, solicitadas por solicitud de auxilio de autoridad judicial, desagregadas por rama de actividad y sector económico. 7. Cantidad de inspecciones realizadas durante el año 2022 referentes al cumplimiento de las disposiciones contempladas en el Art. 36 de la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “Listado actualizado a la fecha de empresas registradas en el Registro de
Establecimiento del MTPS, desagregadas por rama de actividad económica”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase el acceso a la información pública a referente a “1. Cantidad de confederaciones sindicales públicas y privadas activas y listado
de nombres de éstas, por cantidad de federaciones, cantidad de sindicatos y cantidad de personas afiliadas que las componen; 2. Nombres de las federaciones que componen las confederaciones sindicales públicas y privadas activas y cuántos sindicatos y personas las componen; 3. Cantidad de personas afiliadas a sindicatos, desagregadas por sexo y por tipo de sindicato; 6. Cantidad de contratos colectivos vigentes por rama de actividad económica y por 7 tipo de sindicato; 7. Cantidad de sindicatos activos por rama de actividad económica y tipo de sindicato; 9. Listado de nombres de organizaciones sindicales con contratos colectivos vigentes. 10.Órganos tripartitos activos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y los nombres de las organizaciones sindicales representadas en cada uno de ellos”; de conformidad a información proporcionada por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo; por el Consejo Nacional del Salario Mínimo y por el Consejo Superior de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “4. Cantidad de personas cubiertas por contrato colectivo de trabajo desagregadas por sexo y por tipo de sindicato; 5. Cantidad de personas entre los 18 y 30 años que están afiliadas a sindicatos, por tipo de sindicato”; de conformidad a lo expuesto por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo; c). Deniéguese la información requerida referente a: Nombres de los secretarios o secretarias generales de las confederaciones y federaciones sindicales activas del sector público y privado; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA;
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial a en su calidad de titular de la información, lo concerniente a: Copia Certificada de
los expedientes C338-01-02-2022-SHO-SS y C338-022023-SHO-SS; de conformidad a Certificación extendida por la Directora General de Previsión Social Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al Pereira referente a: “Accidentes laborales; Enfermedades Profesionales; Sucesos Peligrosos en casos están registrando también;
Cantidad de Comités de Seguridad en Funciones; La información solicitada es del periodo del año 2020 a la fecha 2023; Número de Empresas sancionadas por incumplimiento a la ley de prevención de riesgos, desagregados por tipo de sanciones en el periodo del año 2020 a la fecha 2023”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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RESUELVE: Concédase el acceso a la información pública al señor referente a: “Tablas de aumentos de salarios de todos los sectores desde
el año 2010 a la fecha”; de conformidad a información proporcionada por el Presidente del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Entre Tripartito del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al lo referente a: “Copia de los reglamentos Internos de Trabajo de
Supertex El Salvador S.A de C.V. y Supertx Lourdes S.A de C.V.”; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública a lo referente a: 1.Personas en edades de 18 a 29 años domiciliadas de los
municipios en La Libertad, Chiltiupán yTamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022 desagregado por sexo(mujer, hombre); 2.Personas en condición de discapacidad en edades de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán y Tamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022desagregado por sexo (mujer, hombre); 3.Personas en edades de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán yTamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022 desagregado por sexo(mujer, hombre) y grupo ocupacional; Personas en edades de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán yTamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022 desagregado por sexo(mujer, hombre), rama de actividad económica y sector; Empresas en las que se colocaron personas de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán y Tamanique (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de empleo o por otro medio si hubiere) por sexo en el período de enero 2022 a diciembre 2022; 6.Total de adolescentes de 14 a 17 años atendidos y permisos de trabajo otorgados, domiciliados en los municipios de La Libertad, por sexo en el período de enero 2022 a diciembre 2022 (cabe mencionar que los datos proporcionados son de conformidad a los registros que para tal efecto registra el Sistema de Intermediación de Empleo (SIE) del MTPS; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombres de las empresas que han colocado personas en los Municipios antes detallados del Departamento de la Libertad”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada a ciudadana solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Listado de Sindicatos de la Industria Textil (Maquila) ya sea de empresa, gremio,
Industria o independiente que están registrados en el Departamento de Organizaciones Sociales y cuales seccionales han constituido cada uno”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública a, en su calidad de Representante Legal Judicial de la Empresa Global Outsourcing Gedeón, Sociedad
Anónima de Capital Variable, que puede breviarse, GOG, S.A DE C.V. lo referente a: 1). Información de los Comité de Seguridad y Salud Ocupacional debidamente autorizados por este Ministerio, detallando: la fecha de autorización y vencimiento; pertenecientes a los siguientes Centros de Trabajo inscritos bajo el No 251/2022: 1. Bulevar Venezuela, Gasolinera Texaco, Frente a Terminal de Occidente, San Salvador; 2. Gasolinera Texaco Aguilares, Kilómetro 33 ½, Carretera Tronca 1 del Norte, Aguilares, San Salvador; 3. Gasolinera Texaco El Pedregal, Kilómetro 45 ½, Carretera el Litoral, El Rosario, La Paz; 4. Gasolinera Texaco El Limón, Kilómetro 71, Carretera a Chalatenango, Desvió El Limón; 5. Gasolinera Texaco Aldeítas, Carretera Troncal del Norte Kilómetro 51 y medio, Amayo Chalatenango; 6. Gasolinera Texaco Troncal, Kilómetro 3, y Final Tercera Calle Oriente, Calle Troncal del Norte, San Salvador; 7. Gasolinera Texaco Edison, Carretera a San Salvador, Colonia Veracruz, contiguo al cementerio; 8. Gasolinera Texaco Zacatecoluca, Carretera El Litoral, Kilómetro 65 ½, Zacatecoluca, La Paz; 9. Gasolinera Santa María, Carretera El Litoral desvío a Santa María, Usulután; 10. Gasolinera Texaco Centenario, 10 Avenida Norte y 11 Avenida, Calle Oriente, San Salvador; 11. Gasolinera Texaco Amatillo, Carretera Panamericana Kilómetro 208, Cantón Santa Clara, Pasaquina, La Unión; 12. Gasolinera Texaco Guazapa, Kilómetro 23 ½ Carretera Troncal del Norte, Guazapa; 13. Gasolinera Texaco Apastepeque, Carretera Panamericana Kilómetro 57, Cantón Calderas, Apastepeque, San Vicente; 14. Gasolinera Texaco El Rodeo, Kilómetro 26 ½ Carretera Troncal del Norte, Guazapa; 15. Gasolinera Texaco Santa Rosa, BO. Las Delicias, Santa Rosa de Lima C. Ruta Militar; 16. Gasolinera Texaco Cihuatán, Kilómetro 34 ½Col.Vaquero, Carretera Troncal del Norte Aguilares, San Salvador; 17. Gasolinera Texaco Chaparrastique, Carretera Panamericana Kilómetro 136 Salida a San Salvador; 18. Lubricentro El Norteño, Carretera Troncal Del Norte Kilómetro 33 ½.; 19. Gasolinera Texaco KILO 5, Carretera a Acajutla, Kilómetro 80, Cantón San Julián Crio KILO 5 Acajutla; 20. Gasolinera Texaco Jiquilisco-Litoral, Kilómetro 104 Carretera El Litoral, Jiquilisco, Usulután. 21. Gasolinera Texaco 4 Ángeles, Carretera Litoral Kilómetro 58, Caserío La Lucha, Frente a fabrica acero; 22. Gasolinera Texaco Los Olivos, C. El Roble y Prolongación San Antonio Abad, San Salvador, San Salvador; 23. Gasolinera Texaco Bernal, Final Av. Berna 1, Residencial Monte Bello 2, Mejicanos, San Salvador; 24. Gasolinera Texaco 25 Avenida, 25 Avenida Norte Boulevard Tutunichapa, San Salvador; 25. Gasolinera Texaco Olimpia, Carretera a Ruta Militar BO. La Esperanza, Santa Rosa de Lima, La Unión; 26. Gasolinera Texaco Amayo, Carretera a Troncal del Norte KM 51 ½, Cantón Aldeítas, Tejutla, Chalatenango; 27. Gasolinera Puma Garita, Final Calle 5 de noviembre y Av. Juan Bertis, Ciudad Delgado; 28. Gasolinera Puma San Diego, Carretera Troncal del Norte Kilómetro 39 ½; 29. Gasolinera Texaco San Bartola, Lote 1, Autopista de Oro Tiesa, llopango, San Salvador: 30. Texas Gas Station, Calle San Roque, Prolongación Blvd. Constitución, San Roque, Mejicanos; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las personas que integran cada uno de los comités de las empresas antes detalladas”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Copia de documentos técnicos de naturaleza económica, actuarial, financiera o de impactos fiscales,
que sustenten la iniciativa de ley del proyecto de Ley Integral del Sistema de Pensiones presentado por el Ministro de Hacienda y el Ministro de Trabajo y Previsión Social, a la Asamblea Legislativa el 25 de noviembre de 2022. Es decir, si existe algún tipo de diagnóstico o evaluación de escenarios sobre el Ley Integral u otro tipo de documento que sirva o sirvió de sustento para impulsar dicha reforma integral”; de conformidad a informe rendido por el Director Jurídico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Número de denuncias registradas por despido desagregados por colectivas e individuales de año
2020 a la fecha 2022”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública lo referente a: 1. Número de inspecciones realizadas a empresas del sector maquila textil durante
el periodo enero 2021 a octubre de 2022 en formato Excel; 2. Número de infracciones impuestas a empresas del sector maquila textil, tipo de infracción, motivo de la infracción durante el periodo enero 2021 a octubre 2022. en formato Excel; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las empresas inspeccionadas e infraccionadas en el sector maquila textil”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada, lo concerniente a: “1. Copia simple de los protocolos y/o lineamientos utilizados por el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social para que los trabajadores afectados por el desplazamiento interno por violencia y que solicitan la ayuda de dicho Ministerio puedan acceder a permutas, traslados u otras opciones viables para que las personas no pierdan empleo, estipulado en el Art. 13, literal c) de la Ley Especial para la atención y protección integral de personas en condición de desplazamiento forzado interno; 2. Cantidad de certificaciones o constancias emitidas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la que se establezca que una persona se encuentra en condición de desplazamientos forzado, según el Art. 13, literal c) de la Ley Especial para la atención y protección integral de personas en condición de desplazamiento forzado interno; 3. Copia simple del procedimiento para que una persona trabajadora afectada por el desplazamiento interno pueda acceder a una constancia que establezca su condición de desplazada en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social”; de conformidad a informes rendidos por la Dirección General de Inspección de Trabajo y de la Dirección Jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública, lo referente a: 1). Cantidad de empresas que han sido multadas por incumplir con el
aguinaldo, clasificar la información de forma anual desde el 2017 hasta el 2021, detallar la cantidad de dinero impuesta a cada empresa; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las empresas multadas por la infracción del no pago del aguinaldo”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de titular de dicha información, lo concerniente a
“Manual de Procedimientos o Procesos UACI, vigente al periodo 2018; Acuerdo de Nombramiento de Jefa UACI - Ad honoren, Carta de Renuncia, Acta de entrega de renuncia, Memorándum de remisión a Titular del MTPS de PAAC 2018, mes de junio de 2018; Licitación Pública MTPS LP 01-2018 "Servicio de Mantenimiento Preventivo y Correctivo para Ochenta y Ocho (88) Vehículos del MTPS"; Requerimiento; Base de Licitación; Acuerdo de Comisión Evaluadora de Ofertas; Ofertas; Acuerdo de Administración de Contrato; Evaluaciones; Acta de Recomendación; Resolución Adjudicativa; Acuerdo Comisión de Alto Nivel; Evaluación Comisión Alto Nivel; Recomendación de Comisión de Alto Nivel; Contratación Directa CD MTPS 01-2018 "Adquisición de Documentos Canjeables con Paquetes Productos de la Canasta Básica; Bases de Contratación Directa, Oferta, Garantía, Contrato; Contratación Directa CD MPTS 19-2018 "Suministro para combustible para el MTPS"; Bases de Contratación Directa, Solvencias; Libre Gestión MTPS 12 2018 "Adquisición de Diecinueve {19) Equipos de Seguridad Perimetral con Licencia" Bases de Libre Gestión, Solvencias; Procesos de Órdenes de Compra de Libre Gestión; /DE EL SALVADOR: Escenografía /backin a base de perfiles en aluminio, 2 tarimas Y sistema de audio para 1000 personas PROYECTO JOVENES CON TODO 2018, por un monto de $3,508.00, CENTRO /NTER YCO rendimiento de salón 1 Ev. PACTO NACIONAL DEL EMPLEO 2018, por un monto de $4,373.10”; de conformidad a certificaciones extendidas por la Jefa Ad-Honorem del Departamento de Recursos Humanos, por la Jefa Ad-Honorem de la Unidad de Contrataciones y Adquisiciones (UACI) y con la Unidad de Planificación del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Ultima aprobación de Reglamento Interno de trabajo, de la Alcaldía Municipal de Chalchuapa”;
de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Sensibles, en su calidad de Miembro del Sindicato de Trabajadores SITMARN, lo
concerniente a Copia fiel de las 3 actas presentadas al Ministerio de Trabajo en el documento presentado al jefe del departamento nacional de organizaciones sociales, por parte del Ministerio de Medio Ambiente y el sindicato de trabajadores del MARN, SITMARN, el 23 de diciembre del año 2021, inscrito el día 7 de Enero del año 2022. En el que se ratificaba el texto del contrato colectivo.; de conformidad a respuesta brindada por el Jefe Ad-Honoren del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública lo referente a: 1). Número de establecimientos (empresas) inscritas en el rubro de seguridad privada,
actualizado a la fecha; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las empresas registradas en el rubro de seguridad”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Indíquese al el sitio donde se encuentra publicado lo referente a: 1. Listado de funcionarios públicos de la institución, detallando nombre del
funcionario, nombre de plaza y cargo funcional que ocupan, remuneración y tipo de contrato, actualizado hasta el 31 de agosto de 2022. Se refiere a la definición contenida en el art. 10, numeral 3 de la Ley de Acceso a la Información Pública; 2. currículos de los funcionarios públicos referidos en el punto anterior, en su versión pública; por ser información de carácter oficiosa publicada en el Portal de Transparencia del Ministerio de Trabajo de conformidad a los registros de Funcionarios de este Ministerio en el Departamento de Recursos Humano del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a lo referente a: “2. Talleres de capacitación para el personal de Ministerio de Trabajo,
sobre atención a personas LGBTI, entre el 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2022”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por Jefa Ad-Honorem del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada al señor lo concerniente a: “1. Estadística, en versión publica, de personas que fueron contratadas por
empresas a través de la ventanilla para el trabajo de personas LGTBTI, entre el 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2022, desagregado por rubro, genero, mes y año; 2. Estadística, en versión publica, de denuncias recibidas de despidos por discriminación en razón de la orientación sexual hacia personas LGTBI, entre el 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2022; 3. Estadística, en versión publica, de denuncias recibidas de casos de acoso hacia personas LGBTI en ambientes laborales, entre el 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2022”; de conformidad a informes rendidos por la Dirección General de Trabajo, de la Dirección General Empleo y de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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1. Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Estadística de enfermedades o accidentes de trabajo (según artículo 66
de La ley general de prevención de riesgos en los lugares de trabajo)., desagregadas por sexo, por sector laboral (por ejemplo, maquilas, construcción, industrias, etc.); 2. Estadística de accidentes de trabajo o enfermedades desagregadas por sexo, edad, diagnóstico y por sector”; 2. Confírmese la inexistencia de información solicitada 1. Estadística de enfermedades o accidentes de trabajo (según artículo 66 de La ley general de prevención de riesgos en los lugares de trabajo). Desagregados por municipios de Panchimalco, Santo Tomas, Tenancingo y Santa Cruz Michapa, desagregadas; 2. Estadística de accidentes de trabajo o enfermedades desagregadas por sexo que reporten mujeres bordadoras, de los municipios de Panchimalco, Santo Tomas, Tenancingo y Santa Cruz Michapa de conformidad a informe rendido por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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1. Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “1. Cantidad, nombre y/o razón social de patronos/as inscritos/as en el registro
de la Inspección General del Trabajo, que contratan personas bordadoras en domicilio, de conformidad con el art. 72 del Código de Trabajo; 2. Número de personas trabajadoras registradas en el MTPS en el rubro de trabajadoras a domicilio que se dedican al bordado, desagregado por sexo, año, mes, departamento y municipio; 3. Proporcionar la normativa interna que contempla el procedimiento o protocolo que el Ministerio de trabajo emplea para identificar patronos/as que contratan bordadoras en domicilio que no cumplen con la obligación legalmente establecida de registrase en la Inspección General del Trabajo; 4. Proporcionar datos estadísticos sobre infracciones impuestas a patronos/as que contratan bordadoras en domicilio que no cumplen con la obligación legalmente establecida de registrase en la Inspección General del Trabajo, desagregadas por año, mes, departamento y municipio; 5. Proporcionar resultados de estudios de tiempo y movilidad para el trabajo de bordado en domicilio, realizados por el Ministerio de Trabajo; 6. Proporcionar estadísticas sobre inspecciones programadas y no programadas realizadas en los lugares de trabajo, de las bordadoras que trabajan en domicilio, en el periodo comprendido 5 entre el 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2021 y el 1 de enero de 2022 a 30 junio del año 2022, desagregadas por año, mes, municipio, departamento, sexo de las personas trabajadoras y tipo de infracción; 7. Que iniciativas de ley está elaborando o impulsando el Ministerio de Trabajo por los derechos de las trabajadoras del bordado en domicilio”, de conformidad a informe rendido por la Directora General Interina Ad-Honorem de Inspección de Trabajo; 2. Concédase el acceso a la información pública referente a: 8. Nómina de sindicatos de personas trabajadoras en domicilio, desagregados por año, mes, departamento, municipio y tipo de sindicato; de conformidad a información proporcionada por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Deniéguese la información requerida por referente a: “El Audio de la mesa de trabajo entre el sindicato de trabajadores de la Corte
de Cuentas y Representantes de la Administración (Corte de Cuentas), ante representante de su digno Ministerio, que se dio el día 19 de octubre del corriente año, en las instalaciones del MTPS y el asunto a tratar fue el contrato colectivo en mención; por encontrarse temporalmente clasificada como información reservada por el plazo de seis meses, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra “g” de la Ley de Acceso a la Información Pública; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la referida Ley.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de titular de dicha información, lo concerniente a
“Certificación de expediente personal actualizado a agosto del presente año”; de conformidad a certificación extendida por Coordinador del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: • “Número de solicitudes de conciliación presentadas al Ministerio de Trabajo, en
los años 2019, 2020 y 2021, referentes a conflictos laborales individuales y colectivos; • Número de solicitudes de conciliación admitidas por el Ministerio de Trabajo, en los años 2019, 2020 y 2021, referentes a conflictos laborales individuales y colectivos; • Número de procedimientos de conciliación exitosos (aquellos donde se logró algún acuerdo entre las partes) referentes a conflictos laborales individuales y colectivos, en los años 2019, 2020 y 2021, llevados a cabo por el Ministerio de Trabajo”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a. Concédase el acceso a la información pública a lo referente a: “Informe si está en trámite o si se ha inscrito
nueva Junta Directiva de la Seccional por Empresa Seguridad Privada Alpha Security, S.A. de C.V. del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria de Seguridad Privada de El Salvador(STRAISPES)”; b. Deniéguese la información: “la acreditación de los miembros que pertenecen a la Junta Directa de dicha Seccional,”, por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
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