MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Sindicatos Activos e Inscritos en el Ministerio de Trabajo, desagregados por los
14 departamentos y desagregados por sector productivo - en una tabla de Excel ejecutable”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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1. Confírmese la inexistencia de información solicitada por lo concerniente a: “6. Número total de intermediaciones por conflictos laborales realizadas en 2020,
2021 y 2022 a nivel nacional, cuya población solicitante era con discapacidad. De ser posible, desagregar en sexo y tipo de discapacidad de las personas solicitantes”, de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo; 2. Concédase el acceso a la información pública referente a: 1. Número total de solicitudes para Certificación de discapacidad recibidas en 2020, 2021 Y 2022. De encontrarse en el registro, por favor, desagregar en tipo de discapacidad, sexo, edad y departamento de residencia de la persona solicitante; 2. Número más actualizado y reciente de personas con discapacidad con Certificación que les habilita a poder laborar. De encontrarse así, este dato desagregado en sexo, edad, departamento de domicilio y tipo de discapacidad de las personas certificadas; 3. Número de eventos realizados en 2020, 2021 y 2022 a nivel nacional con el objetivo de promocionar fuentes y lugares de empleo para personas con discapacidad. De encontrarse en el registro, por favor, desagregar en fecha del evento, departamento en que se realizó, total de población beneficiada (incluyendo sexo, edades, tipo de discapacidad); 4. Número total de colocaciones realizadas en 2020, 2021 y 2022 a nivel nacional a personas con discapacidad. De ser posible, este dato desagregar en tipo de discapacidad, sexo, edad y departamento de domicilio de las personas beneficiadas; 5. Número total de jornadas de sensibilización realizadas en empresas privadas e instituciones Estatales, relacionadas con los derechos de las personas con discapacidad (realizadas el 2020, 2021 y 2022). Este dato, de ser posible, desagregado en contenido de la jornada ypoblación que la recibió; 8. Número de sanciones impuestas por el Ministerio de trabajo en 2020, 2021 y 2022 a nivel nacional por no cumplir con el requisito de contratación mínimo de personas con discapacidad. Este dato, de ser posible, desagregar al sector público y privado; 9. Número total de denuncias por discriminación en razón de poseer discapacidad, recibidas por el Ministerio en los años 2020, 2021 y 2022. De encontrarse esta información desagregada, incluir sexo, edad y tipo de discapacidad del denunciante -si fueron anónimas, colocar también; 10. -Número de inspecciones realizadas a nivel nacional en 2020, 2021 y 2022, por falta de accesibilidad para personas con discapacidad en establecimientos del sector público y privado; 11. Número de sanciones impuestas por el Ministerio en 2020, 2021 y 2022 por falta de accesibilidad para personas con discapacidad en establecimientos del sector público y privado”; de conformidad a información proporcionada por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo y por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a lo referente a “1. Procedimiento para interposición de denuncias por violencia laboral y psicológica
ante la Dirección General de Inspección de Trabajo”; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “2. Número de casos de violencia laboral y psicológica registrados en la Dirección General de Inspección de Trabajo por denuncias realizadas al sector manufactura textil en el área de San Salvador (separado mujeres y hombres) desde el año 2022 hasta la fecha”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a la, lo referente a “1. Número y detalle de Contratos Colectivos inscritos a la
fecha del 2023; 3. Número y detalle de Sindicatos, Federaciones y confederaciones inscritos a la fecha 2023”; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “2. Número y detalle de Convenciones Colectivas inscritas a la fecha 2023”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: 1. Número de personas que han solicitado la prestación de renuncia voluntaria
desagregado por hombres y mujeres y por actividad económica en los años 2020,2021, 2022; 2. Número de denuncias impuestas por trabajadores a empresas en el área Metropolitana de San Salvador para los años 2020,2021,2022 desagregados por hombres, mujeres y por actividad económica; 3. Número de Conciliaciones y no conciliadas y reinstalos desagregados por hombres y mujeres en el área de San Salvador en los años 2020,2021,2022 y por actividad económica; 4. Número de personas insertadas a través de las bolsas de empleo y del Sistema de Intermediación Laboral en San Salvador para los años 2020, 2021, 2022 por actividad económica”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “1. ¿Cuál es el papel que juega el Ministerio de Trabajo con
los menores contratados?; 2. ¿Con base al Art 114 del Código de Trabajo, el MTPS ha dado permiso de contrato en alguna ocasión a un menor de 14 años con la observancia al art. 87 de la ley Crecer Juntos y sus literales a, b y c. ¿Cuáles son los términos y condiciones para brindar esa autorización?; 3. Si el artículo 116 del Código de Trabajo dentro del acápite Jornada especial de las personas menores de edad, establece en su inciso primero "no realizar labores que requieran grandes esfuerzos físicos." Entonces en ¿Qué clase de labores el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, permite que sean contratados los menores?; 4. ¿De qué forma el Ministerio de Trabajo de Trabajo le da cumplimiento al art 117 del Código de Trabajo?; 5. ¿Cuántos menores de edad han sido contratados con el permiso del Ministerio de Trabajo y Previsión Social desde el año 2020 a la fecha?; 6. ¿De qué manera el Ministerio de Trabajo observa el cumplimiento del contrato de trabajo entre el empleador y el menor?; 7.En caso de incumplimiento del contrato a causa de vulneración de los derechos del menor por parte del empleador ¿De qué forma actúa el Ministerio de Trabajo para defender los derechos del menor? ¿Se da la conciliación siendo el Ministerio de Trabajo el mediador?”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, referente a: “1. Número de trabajadores del sector textil que sufrieron accidentes laborales producto del
uso de la electricidad en sus lugares de trabajo, en los periodos del 2019 -2022 y hasta la fecha 2023. (Datos a nivel nacional); 2. Número de trabajadores del sector textil que fallecieron producto del uso o manipulación de energía eléctrica en sus lugares de trabajo, en el periodo del 2019 -2022, y a la fecha del 2023. (Datos a nivel nacional)”; de conformidad a información proporcionada por la Directora Ad-Honorem Interina de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “1. ¿Cuál es la unidad o área del Ministerio de Trabajo (nombre)
que realiza la inscripción y lleva el registro de las personas con discapacidad, que establece la Ley de Equiparación de Oportunidades Para las Personas con Discapacidad? (LEOPPD); 2. ¿Cuántas son las personas que aparecen en la base de datos del registro de personas con discapacidad del MTPS?; 3. ¿Cuantas personas con discapacidad que aparecen en este registro, han sido empleadas por empresas durante los años 2022 y 2023? (no se requiere nombre, solamente número de personas); 4. ¿Con qué frecuencia las empresas solicitan a la Unidad Competente del Ministerio de Trabajo, la integración laboral (en la empresa solicitante) de las personas con discapacidad?; 5. ¿Cuál es la cantidad mínima de personas contratadas, para que la empresa esté obligada a contratar a una persona con discapacidad, por esa cantidad mínima? (es decir si se cumple lo establecido en el art. 24 LEOPPD); 6. ¿Con qué frecuencia el MTPS realiza inspecciones en las empresas a través de la DGIT, para verificar que se empleen a personas con discapacidad?; 7. ¿Cuál es el procedimiento que realiza el MTPS en las inspecciones (de realizarse) mencionadas en la pregunta anterior?”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada al lo concerniente a: “Copia de nota/memorando o en general del acto administrativo vigente a esta
fecha, por el cual ese Ministerio asignó la jurisdicción territorial de cada una de las Oficinas Regionales de Trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social”; de conformidad a informe rendido por el Director Jurídico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a la, referente a: “1. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES,
PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 mortales y no mortales para ambos sexos (Masculino y femenino); 2. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 incapacitantes según la naturaleza de la lesión para ambos sexos (Masculino y femenino); 3. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 incapacitantes según la ubicación de la lesión para ambos sexos (Masculino y femenino)”; de conformidad a información proporcionada por la Directora Ad-Honorem Interina de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al lo referente a: “1.Expediente de Licitación Pública N° LP 01-2018 servicios
de mantenimiento preventivo y correctivo para ochenta y ocho vehículos del MTPS; 2. Expediente de Licitación Pública 01-2018 relacionado a la sociedad Diésel de El Salvador, S.A DE C.V Contrato 14-2018 de la LP; 3.Expediente de Contratación Directa MTPS01-2018 relacionado a la Adquisición de Documentos canjeables con paquetes de producto de la canasta básica, relacionado a CALLEJAS S.A DE C.V; 4. Expediente de Contratación Directa CD MTPS 02-2018 Suministro de Combustible para el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Contrato N° 19-2018; 5.Expediente de Libre Gestión MTPS 12-2018 Adquisición de 19 equipos de Seguridad Perimetral con Licencia.”; de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a la referente a: “Documentos vigentes que contengan las estrategias, políticas públicas y normativas estatales,
aplicadas en los lugares de trabajo de los sectores público y privado, que promuevan el cumplimiento de los derechos labores de las mujeres, relacionados con el embarazo, parto, post parto, y periodo de lactancia; 2. Cantidad de conciliaciones ingresadas en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, desagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.); 3. Cantidad de conciliaciones resueltas en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, desagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.); Cantidad de conciliaciones pendientes en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, esagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.) 5. Cantidad de inspecciones y re inspecciones de trabajo realizadas, durante el año 2022, desagregadas por rama de actividad y sector económico, infracciones cometidas y sanciones impuestas por cuantías de las multas, incluidas las inspecciones realizadas en aplicación de la Guía de atención a mujeres embarazadas y actuación en las diligencias de Inspección de Trabajo como: despidos improcedentes de mujeres embarazadas o en el período de licencia por descanso por maternidad, malos tratos y/o discriminación contra mujeres embarazadas, así como las infracciones cometidas en contravención de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo contra mujeres embarazadas o en período de lactancia. 6. Cantidad de inspecciones de trabajo realizadas durante el año 2022, para verificar medida cautelar de reinstalo de mujeres embarazadas, solicitadas por solicitud de auxilio de autoridad judicial, desagregadas por rama de actividad y sector económico. 7. Cantidad de inspecciones realizadas durante el año 2022 referentes al cumplimiento de las disposiciones contempladas en el Art. 36 de la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “Listado actualizado a la fecha de empresas registradas en el Registro de
Establecimiento del MTPS, desagregadas por rama de actividad económica”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase el acceso a la información pública a referente a “1. Cantidad de confederaciones sindicales públicas y privadas activas y listado
de nombres de éstas, por cantidad de federaciones, cantidad de sindicatos y cantidad de personas afiliadas que las componen; 2. Nombres de las federaciones que componen las confederaciones sindicales públicas y privadas activas y cuántos sindicatos y personas las componen; 3. Cantidad de personas afiliadas a sindicatos, desagregadas por sexo y por tipo de sindicato; 6. Cantidad de contratos colectivos vigentes por rama de actividad económica y por 7 tipo de sindicato; 7. Cantidad de sindicatos activos por rama de actividad económica y tipo de sindicato; 9. Listado de nombres de organizaciones sindicales con contratos colectivos vigentes. 10.Órganos tripartitos activos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y los nombres de las organizaciones sindicales representadas en cada uno de ellos”; de conformidad a información proporcionada por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo; por el Consejo Nacional del Salario Mínimo y por el Consejo Superior de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “4. Cantidad de personas cubiertas por contrato colectivo de trabajo desagregadas por sexo y por tipo de sindicato; 5. Cantidad de personas entre los 18 y 30 años que están afiliadas a sindicatos, por tipo de sindicato”; de conformidad a lo expuesto por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo; c). Deniéguese la información requerida referente a: Nombres de los secretarios o secretarias generales de las confederaciones y federaciones sindicales activas del sector público y privado; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA;
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial a en su calidad de titular de la información, lo concerniente a: Copia Certificada de
los expedientes C338-01-02-2022-SHO-SS y C338-022023-SHO-SS; de conformidad a Certificación extendida por la Directora General de Previsión Social Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al Pereira referente a: “Accidentes laborales; Enfermedades Profesionales; Sucesos Peligrosos en casos están registrando también;
Cantidad de Comités de Seguridad en Funciones; La información solicitada es del periodo del año 2020 a la fecha 2023; Número de Empresas sancionadas por incumplimiento a la ley de prevención de riesgos, desagregados por tipo de sanciones en el periodo del año 2020 a la fecha 2023”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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RESUELVE: Concédase el acceso a la información pública al señor referente a: “Tablas de aumentos de salarios de todos los sectores desde
el año 2010 a la fecha”; de conformidad a información proporcionada por el Presidente del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Entre Tripartito del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al lo referente a: “Copia de los reglamentos Internos de Trabajo de
Supertex El Salvador S.A de C.V. y Supertx Lourdes S.A de C.V.”; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública a lo referente a: 1.Personas en edades de 18 a 29 años domiciliadas de los
municipios en La Libertad, Chiltiupán yTamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022 desagregado por sexo(mujer, hombre); 2.Personas en condición de discapacidad en edades de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán y Tamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022desagregado por sexo (mujer, hombre); 3.Personas en edades de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán yTamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022 desagregado por sexo(mujer, hombre) y grupo ocupacional; Personas en edades de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán yTamanique colocadas a través del Ministerio de Trabajo (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de Empleo o por otro medio si hubiere) en el período enero 2022 a diciembre 2022 desagregado por sexo(mujer, hombre), rama de actividad económica y sector; Empresas en las que se colocaron personas de 18 a 29 años domiciliadas en los municipios de La Libertad, Chiltiupán y Tamanique (por SIE, por Ciudad Mujer, por Ferias de empleo o por otro medio si hubiere) por sexo en el período de enero 2022 a diciembre 2022; 6.Total de adolescentes de 14 a 17 años atendidos y permisos de trabajo otorgados, domiciliados en los municipios de La Libertad, por sexo en el período de enero 2022 a diciembre 2022 (cabe mencionar que los datos proporcionados son de conformidad a los registros que para tal efecto registra el Sistema de Intermediación de Empleo (SIE) del MTPS; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombres de las empresas que han colocado personas en los Municipios antes detallados del Departamento de la Libertad”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada a ciudadana solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Listado de Sindicatos de la Industria Textil (Maquila) ya sea de empresa, gremio,
Industria o independiente que están registrados en el Departamento de Organizaciones Sociales y cuales seccionales han constituido cada uno”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública a, en su calidad de Representante Legal Judicial de la Empresa Global Outsourcing Gedeón, Sociedad
Anónima de Capital Variable, que puede breviarse, GOG, S.A DE C.V. lo referente a: 1). Información de los Comité de Seguridad y Salud Ocupacional debidamente autorizados por este Ministerio, detallando: la fecha de autorización y vencimiento; pertenecientes a los siguientes Centros de Trabajo inscritos bajo el No 251/2022: 1. Bulevar Venezuela, Gasolinera Texaco, Frente a Terminal de Occidente, San Salvador; 2. Gasolinera Texaco Aguilares, Kilómetro 33 ½, Carretera Tronca 1 del Norte, Aguilares, San Salvador; 3. Gasolinera Texaco El Pedregal, Kilómetro 45 ½, Carretera el Litoral, El Rosario, La Paz; 4. Gasolinera Texaco El Limón, Kilómetro 71, Carretera a Chalatenango, Desvió El Limón; 5. Gasolinera Texaco Aldeítas, Carretera Troncal del Norte Kilómetro 51 y medio, Amayo Chalatenango; 6. Gasolinera Texaco Troncal, Kilómetro 3, y Final Tercera Calle Oriente, Calle Troncal del Norte, San Salvador; 7. Gasolinera Texaco Edison, Carretera a San Salvador, Colonia Veracruz, contiguo al cementerio; 8. Gasolinera Texaco Zacatecoluca, Carretera El Litoral, Kilómetro 65 ½, Zacatecoluca, La Paz; 9. Gasolinera Santa María, Carretera El Litoral desvío a Santa María, Usulután; 10. Gasolinera Texaco Centenario, 10 Avenida Norte y 11 Avenida, Calle Oriente, San Salvador; 11. Gasolinera Texaco Amatillo, Carretera Panamericana Kilómetro 208, Cantón Santa Clara, Pasaquina, La Unión; 12. Gasolinera Texaco Guazapa, Kilómetro 23 ½ Carretera Troncal del Norte, Guazapa; 13. Gasolinera Texaco Apastepeque, Carretera Panamericana Kilómetro 57, Cantón Calderas, Apastepeque, San Vicente; 14. Gasolinera Texaco El Rodeo, Kilómetro 26 ½ Carretera Troncal del Norte, Guazapa; 15. Gasolinera Texaco Santa Rosa, BO. Las Delicias, Santa Rosa de Lima C. Ruta Militar; 16. Gasolinera Texaco Cihuatán, Kilómetro 34 ½Col.Vaquero, Carretera Troncal del Norte Aguilares, San Salvador; 17. Gasolinera Texaco Chaparrastique, Carretera Panamericana Kilómetro 136 Salida a San Salvador; 18. Lubricentro El Norteño, Carretera Troncal Del Norte Kilómetro 33 ½.; 19. Gasolinera Texaco KILO 5, Carretera a Acajutla, Kilómetro 80, Cantón San Julián Crio KILO 5 Acajutla; 20. Gasolinera Texaco Jiquilisco-Litoral, Kilómetro 104 Carretera El Litoral, Jiquilisco, Usulután. 21. Gasolinera Texaco 4 Ángeles, Carretera Litoral Kilómetro 58, Caserío La Lucha, Frente a fabrica acero; 22. Gasolinera Texaco Los Olivos, C. El Roble y Prolongación San Antonio Abad, San Salvador, San Salvador; 23. Gasolinera Texaco Bernal, Final Av. Berna 1, Residencial Monte Bello 2, Mejicanos, San Salvador; 24. Gasolinera Texaco 25 Avenida, 25 Avenida Norte Boulevard Tutunichapa, San Salvador; 25. Gasolinera Texaco Olimpia, Carretera a Ruta Militar BO. La Esperanza, Santa Rosa de Lima, La Unión; 26. Gasolinera Texaco Amayo, Carretera a Troncal del Norte KM 51 ½, Cantón Aldeítas, Tejutla, Chalatenango; 27. Gasolinera Puma Garita, Final Calle 5 de noviembre y Av. Juan Bertis, Ciudad Delgado; 28. Gasolinera Puma San Diego, Carretera Troncal del Norte Kilómetro 39 ½; 29. Gasolinera Texaco San Bartola, Lote 1, Autopista de Oro Tiesa, llopango, San Salvador: 30. Texas Gas Station, Calle San Roque, Prolongación Blvd. Constitución, San Roque, Mejicanos; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las personas que integran cada uno de los comités de las empresas antes detalladas”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Copia de documentos técnicos de naturaleza económica, actuarial, financiera o de impactos fiscales,
que sustenten la iniciativa de ley del proyecto de Ley Integral del Sistema de Pensiones presentado por el Ministro de Hacienda y el Ministro de Trabajo y Previsión Social, a la Asamblea Legislativa el 25 de noviembre de 2022. Es decir, si existe algún tipo de diagnóstico o evaluación de escenarios sobre el Ley Integral u otro tipo de documento que sirva o sirvió de sustento para impulsar dicha reforma integral”; de conformidad a informe rendido por el Director Jurídico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Número de denuncias registradas por despido desagregados por colectivas e individuales de año
2020 a la fecha 2022”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública lo referente a: 1. Número de inspecciones realizadas a empresas del sector maquila textil durante
el periodo enero 2021 a octubre de 2022 en formato Excel; 2. Número de infracciones impuestas a empresas del sector maquila textil, tipo de infracción, motivo de la infracción durante el periodo enero 2021 a octubre 2022. en formato Excel; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las empresas inspeccionadas e infraccionadas en el sector maquila textil”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada, lo concerniente a: “1. Copia simple de los protocolos y/o lineamientos utilizados por el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social para que los trabajadores afectados por el desplazamiento interno por violencia y que solicitan la ayuda de dicho Ministerio puedan acceder a permutas, traslados u otras opciones viables para que las personas no pierdan empleo, estipulado en el Art. 13, literal c) de la Ley Especial para la atención y protección integral de personas en condición de desplazamiento forzado interno; 2. Cantidad de certificaciones o constancias emitidas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la que se establezca que una persona se encuentra en condición de desplazamientos forzado, según el Art. 13, literal c) de la Ley Especial para la atención y protección integral de personas en condición de desplazamiento forzado interno; 3. Copia simple del procedimiento para que una persona trabajadora afectada por el desplazamiento interno pueda acceder a una constancia que establezca su condición de desplazada en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social”; de conformidad a informes rendidos por la Dirección General de Inspección de Trabajo y de la Dirección Jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública, lo referente a: 1). Cantidad de empresas que han sido multadas por incumplir con el
aguinaldo, clasificar la información de forma anual desde el 2017 hasta el 2021, detallar la cantidad de dinero impuesta a cada empresa; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las empresas multadas por la infracción del no pago del aguinaldo”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2022
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Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de titular de dicha información, lo concerniente a
“Manual de Procedimientos o Procesos UACI, vigente al periodo 2018; Acuerdo de Nombramiento de Jefa UACI - Ad honoren, Carta de Renuncia, Acta de entrega de renuncia, Memorándum de remisión a Titular del MTPS de PAAC 2018, mes de junio de 2018; Licitación Pública MTPS LP 01-2018 "Servicio de Mantenimiento Preventivo y Correctivo para Ochenta y Ocho (88) Vehículos del MTPS"; Requerimiento; Base de Licitación; Acuerdo de Comisión Evaluadora de Ofertas; Ofertas; Acuerdo de Administración de Contrato; Evaluaciones; Acta de Recomendación; Resolución Adjudicativa; Acuerdo Comisión de Alto Nivel; Evaluación Comisión Alto Nivel; Recomendación de Comisión de Alto Nivel; Contratación Directa CD MTPS 01-2018 "Adquisición de Documentos Canjeables con Paquetes Productos de la Canasta Básica; Bases de Contratación Directa, Oferta, Garantía, Contrato; Contratación Directa CD MPTS 19-2018 "Suministro para combustible para el MTPS"; Bases de Contratación Directa, Solvencias; Libre Gestión MTPS 12 2018 "Adquisición de Diecinueve {19) Equipos de Seguridad Perimetral con Licencia" Bases de Libre Gestión, Solvencias; Procesos de Órdenes de Compra de Libre Gestión; /DE EL SALVADOR: Escenografía /backin a base de perfiles en aluminio, 2 tarimas Y sistema de audio para 1000 personas PROYECTO JOVENES CON TODO 2018, por un monto de $3,508.00, CENTRO /NTER YCO rendimiento de salón 1 Ev. PACTO NACIONAL DEL EMPLEO 2018, por un monto de $4,373.10”; de conformidad a certificaciones extendidas por la Jefa Ad-Honorem del Departamento de Recursos Humanos, por la Jefa Ad-Honorem de la Unidad de Contrataciones y Adquisiciones (UACI) y con la Unidad de Planificación del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Ultima aprobación de Reglamento Interno de trabajo, de la Alcaldía Municipal de Chalchuapa”;
de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Sensibles, en su calidad de Miembro del Sindicato de Trabajadores SITMARN, lo
concerniente a Copia fiel de las 3 actas presentadas al Ministerio de Trabajo en el documento presentado al jefe del departamento nacional de organizaciones sociales, por parte del Ministerio de Medio Ambiente y el sindicato de trabajadores del MARN, SITMARN, el 23 de diciembre del año 2021, inscrito el día 7 de Enero del año 2022. En el que se ratificaba el texto del contrato colectivo.; de conformidad a respuesta brindada por el Jefe Ad-Honoren del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2022
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Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública lo referente a: 1). Número de establecimientos (empresas) inscritas en el rubro de seguridad privada,
actualizado a la fecha; b). Deniéguese la información referente a: “2) Nombre de las empresas registradas en el rubro de seguridad”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2022
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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