MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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Confírmese la inexistencia de información concerniente a: “Tiempo de servicio desde septiembre de 1994 a octubre de 1999, periodo en el que
laboré en el Fondo de Protección de Lisiados y Discapacitados a consecuencia del Conflicto Armado - FOPROLYD (adscrito al Ministerio de Trabajo) en el que se detalle DÍAS LABORADOS POR MES Y SALARIOS COTIZADOS EN COLONES. - Dicho documento deberá traer nombre completo de la persona que firma, cargo y sello en todas las hojas que contenga, de lo contrario no tendría validez para presentar en el INPEP”; de conformidad a informe rendido por la Jefa Ad-Honorem del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública lo referente a “1) Número total de denuncias por parte de personas LGBTI (Lesbianas, gays,
bisexuales, Transgénero, transexuales, intersexuales) por hechos discriminatorios o acoso laboral debido a su identidad de género u orientación sexual, desde enero del año 2019 hasta la actualidad y resultado obtenido de los mismos; 2). Número total de inspecciones realizadas en centros de trabajo por motivos de discriminación o acoso laboral debido a la identidad de género u orientación sexual, desde enero del año 2019 hasta la actualidad; 3). Número total de usuarios(as) LGBTI buscadores de empleo que han solicitado orientación laboral o ayuda con captación de ofertas de empleo desde enero del año 2019 hasta la actualidad; 4). Número total de usuarios(as) LGBTI a los que el Ministerio de Trabajo les ha ayudado a conseguir empleo desde enero del año 2019 hasta la actualidad; 5). Informar si de parte del Ministerio de Trabajo se han realizado gestiones, acuerdos o convenios con empresas ofertantes de empleo para facilitar la contratación de personas LGBTI; 6). Informar cuáles son los resultados de la implementación de la Ley de Desarrollo y Protección Social por parte del Ministerio de Trabajo para garantizar el derecho al trabajo de la población LGBTI contemplado en el Art. 1 de la Constitución de El Salvador desde el año 2019 hasta la actualidad; 7). Informar cuál es la ley, política, plan o decreto que implementa el Ministerio de Trabajo para garantizar el derecho al trabajo de la población LGBTI contemplado en el Art. 1 de la Constitución de El Salvador desde el año 2019 hasta la actualidad y cuáles son los resultados de su implementación en el mismo periodo; 8). Informar si existen convenios vigentes entre el MINTRAB y Organizaciones LGBT”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por la Dirección de Relaciones Internacionales de Trabajo y a lo expuesto por el Director Jurídico y por la Directora General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública lo referente a: “MODELO DE RESOLUCIÓN DE OTORGAMIENTO DE PERSONALIDAD JURÍDICA DE
UN SINDICATO”; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PERSONALIDAD JURÍDICA DEL SINDICATO EN EL DIARIO OFICIAL”; 3. MODELO DE CERTIFICACIÓN DE INSCRIPCIÓN DE PERSONALIDAD JURÍDICA DE UN SINDICATO”, por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Personas con discapacidad inscritas y colocadas por medio de la Bolsa de Empleo
del MTPS, desagregado por hombres y mujeres, periodo 2019-2020 y 2021(detalle por año y mes)”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional a través del Jefe de la Unidad de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Personas con discapacidad inscritas y colocadas por medio de la Bolsa de Empleo
del MTPS, desagregado por hombres y mujeres, periodo 2019-2020 y 2021(detalle por año y mes)”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional a través del Jefe de la Unidad de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
Actualización: 17/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública, en su calidad de solicitante de información, lo referente a: “Índice estadístico de despidos por
actividad económica, desagregado en hombres y mujeres, periodo enero a la fecha del 2021”; de Conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
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Concédase acceso a la información referente a: 1) ESTADISTICAS DE ACCIDENTES DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS EN EL PAIS según los sectores
productivos o en las clasificaciones que ya dispongan; 2). NUMERO DE COMITES DE SEGURIDAD FORMALMENTE INSCRITOS A NIVEL NACIONAL A LA FECHA Y POR DEPARTAMENTO O EN LA CLASIFICACION QUE DISPONGAN; 3). TIPOS DE SANCIONES APLICADAS SEGUN LA LEY GENERAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LOS DIFERENTES LUGARES DE TRABAJO EN LOS ULTIMOS 12 MESES; b). Deniéguese la información referente a: “3.) Expedientes de empresas sancionadas”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
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Confírmese la inexistencia de información solicitada, concerniente a: “1. Cantidad de audiencias conciliadas y no conciliadas a partir de enero a la
fecha del corriente año, efectuadas por el empleado de esta Institución de Estado, en el área Departamento de Individuales de Trabajo”; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “8) Convenio de Cooperación entre el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio
de Trabajo y Previsión Social y la Organización Internacional para las Migraciones (de 2006)”; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “1) Texto íntegro del Memorándum de Entendimiento en Materia de Cooperación Laboral entre las Secretarías de Trabajo y Previsión Social de los Estados Unidos Mexicanos con las Repúblicas de El Salvador, Guatemala y Honduras (firmado en 2016); 2) Acuerdos firmados con el Gobierno de los Estados Unidos de América sobre el otorgamiento de la visa de visitantes de intercambio (J-1) a trabajadores salvadoreños (programa que data de 1961); 3) Texto íntegro del Programa de trabajadores extranjeros temporales (TFWP por sus siglas en inglés), firmado por Canadá y Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México y Panamá (firmado en 1973); 4) Acuerdos firmados con el Gobierno de los Estados Unidos de América sobre el otorgamiento de la Visa H-2A para la contratación de trabajadores agrícolas temporales (programa que data de 1986); 5) Acuerdos firmados con el Gobierno de los Estados Unidos de América sobre el otorgamiento de la Visa H-2B para la contratación de trabajadores estacionales temporales no agrícolas (programa que data de 1986); 6) Memorando de entendimiento para fortalecer la participación de mano de obra salvadoreña en el programa de trabajadores temporales en Estados Unidos (firmado por la Embajada de los Estados Unidos y el MTPS en 2020); 7) Acuerdos firmados con el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos sobre el otorgamiento de la Tarjeta de Visitante Regional (TVR) para visitar siete días los Estados de Chiapas, Campeche, Quintana Roo, Tabasco y Yucatán (de 2019)”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por la Dirección de Relaciones Internacionales de Trabajo y a lo expuesto por el Director Jurídico y por la Directora General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
Actualización: 16/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Listado de los registros de sindicatos y asociaciones públicas y privadas, activos
e inactivos, que pertenecen al sector de educación (docente, empleados de educación y del área administrativa) y cuantos afiliados desagregados por hombres y mujeres hay en cada uno de ellos”; b. Deniéguese la información: “2. Nombres de los representantes de cada uno de los sindicatos y la fecha de su nombramiento y las direcciones de los mismos”, por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública en su calidad de solicitante de información, lo referente a: “Número de afiliados según nómina
comprendida entre enero 2019 hasta junio 2021, de los Sindicatos y Asociaciones legalmente inscritos de la Corte Suprema de Justicia”; de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
Año: 2021
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Creación: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
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Deniéguese la información de concerniente a: “b) Estatutos, nómina de la última Junta Directiva, ultimas credenciales de la Junta Directiva, así como
Nomina Afiliados, todo respecto de la Asociación Sindical de Trabajadores del Instituto regulador de Abastecimientos, lista de afiliados”; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: “a) Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto Regulador de Abastecimiento – IRA y el estado actual del mismo”; de conformidad a informe rendido por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
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Creación: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
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Concédase el acceso a la información mediante una versión pública de: “Los procesos de elección de los representantes del interés de los
trabajadores y empleadores en el CNSM de los años 2016 y 2019”; de conformidad a información proporcionada por el Presidente del Consejo Nacional del Salario Mínimo (CNSM), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
Actualización: 15/08/2023
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https://bit.ly/3kWuD99 ; https://bit.ly/38BoBoJ ; https://bit.ly/3kPxPDy ; https://bit.ly/2VfqPaf ; https://bit.ly/3h39h8R ; https://bit.ly/3h1cEx5 ; https://bit.ly/3yKrP3R ; href="https://bit.ly/3tcmgKa">https://bit.ly/3tcmgKa ; https://bit.ly/2WWXPER ; https://bit.ly/3zJ7ehn ; https://bit.ly/38Cf5S6 ; https://bit.ly/3jF3pV8 ; https://bit.ly/3zXvH2Z ; Concédase el acceso a la información pública a la señora en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "1. Archivo, en formato abierto, conteniendo la cantidad de confederaciones sindicales públicas y privadas activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y listado de nombres por cantidad de federaciones, cantidad de sindicatos y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas Confederaciones; 2. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones que componen las confederaciones sindicales públicas y privadas activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas federaciones; 3. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con /os nombres de los sindicatos públicos y privados activos, acéfalos y en trámite de Junta Directiva y la cantidad total de personas afiliadas, desagregadas por sexo y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); así como la fecha de constitución de dichos sindicatos, 4. Archivo, en formato abierto, conteniendo la Cantidad de personas cubiertas por contrato colectivo de trabajo desagregadas por sexo y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); 5. Archivo, en formato abierto, conteniendo la Cantidad de contratos colectivos vigentes por rama de actividad económica y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); 6. Archivo, en formato abierto, conteniendo Lístado de nombres de organizaciones sindicales con contratos colectivos vigentes; 7. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista de los Órganos tripartitos activos, Nombres de todos los órganos tripartitos, nombres de las organizaciones sindicales, empresariales e instituciones gubernamentales representadas en estos órganos tripartitos y los nombres de las personas representantes de estas organizaciones sindicales, empresariales e instituciones públicas y el período de funciones; 8. Archivo, en formato abierto de las ultimas Memorias de los Convenios abajo detallados, remitidas a la Oficina Internacional del Trabajo de la 0/T: •C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) •C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) •C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138); C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) •C088 - Convenio sob el seNicio del empleo, 1948 (núm. 88) • C122 Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) •C159- Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159)• C142 - Convenio sobre el desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 142) •C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)"; de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo y por la Directora de Relaciones Internacionales de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3DLfro0 ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "De acuerdo al Artículo 366 inciso
primero del Código de Trabajo: "Los contratos de seguros no podrán otorgarse sino con compañías de seguros inscritas en el registro que al efecto se llevará en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. En este registro sólo se inscribirán aquellas compañías cuya solvencia económica pueda garantizar o/ cumplimiento de las obligaciones que impone este Título." Por lo tanto; lo que yo quisiera saber es si existe ese registro en el Ministerio de Trabajo y si existe dicho registro me pueda proporcionar una lista de las compañías de seguro debidamente inscritas':· de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3yEgnGJ ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a: "1. Nómina de Sindicatos Federaciones y Confederaciones
registro de Organizaciones Sociales pertenecientes a la Alcaldía Municipal de San Salvador inscritos y vigentes hasta fa fecha en el Departamento de Organizaciones Sociales"; b. Deniéguese la información: "2. Nombre de las personas que conforman /as Juntas Directivas de cada Sindicato, Federación y Confederación pertenecientes a la Alcaldía de San Salvador inscritas y vigentes hasta fa fecha en el Departamento de Organizaciones Sociales", por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DA TOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2021
Año: 2021
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Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3n1Q0bC ; https://bit.ly/3mYQcZl ; https://bit.ly/3kWMtJf ; https://bit.ly/2WQ8ZLa ; https://bit.ly/3n6NSzD ; https://bit.ly/2VctCRm ; Concédase el acceso a
la información mediante una versión pública al señor lo referente a: 1. Detalle de montos erogados por la institución para adquisición de servicios de publicidad y pautas publicitarias, del 1 de enero al 31 de mayo de 2021. Especificar montos de contratos, nombre de persona natural o jurídica a la que se adjudicó el contrato, fecha de adjudicación, detalle de las ofertas presentadas a la unidad de adquisiciones y contrataciones; 2. Copias de los contratos referidos en el punto 1 y de las ofertas recibidas en la unidad de adquisiciones y contrataciones para cada proceso de compra. Respecto de la modalidad de entrega, para fa información especificada en el punto 1 solicito todo en formato digital y/o electrónico, que sea procesable tales como archivos CSV, de Excel o Word. Para la información del punto 2, puede enviarse en formato PDF"; de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3mZJPoq ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a "2. Los nombres de los sindicatos activos
de industria y empresa de enero a la fecha en el MTPS; 3. Cuantas confederación y federaciones están activas de enero a la fecha, según registro del MTPS"; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: "1. Cuantos sindicatos de industria, y de empresa, se han constituido en el MTPS de enero a la fecha"; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
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Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/38Evsh5 ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Información sobre los casos que se
encuentran en inspecciones laborales, tanto programadas como no programadas SEPARADA POR mujer, hombre, mujer embarazada, mujer con discapacidad, hombre con discapacidad para los períodos 1 de enero a 31 de diciembre de 2109 y 1 de enero a 31 de diciembre de 2020''; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3DHkjKR ; https://bit.ly/3DK8un4 ; https://bit.ly/3gYLOFG ; https://bit.ly/3gXeJKo ; https://bit.ly/3thuSiW ; Concédase el acceso a la información pública
al señor lo referente al: 1) Se me proporcione lista de plazas vacantes de trabajo incluyendo, salario, cargo y perfil de contratación tanto en plazas que pudieran existir on el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, así como las plazas que pudieran existir a través de la Intermediación Laboral con el sector privado a través de las Bolsas de Empleo de este Ministerio, a nivel Nacional a la fecha actual junio 2021; 2) Se me informe el procedimiento detallado para la aplicación a una plaza laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, incluyendo; información entregada por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. b). Deniéguese la información referente a: "2) El nombre completo de la persona encargada de recursos humanos de cada empresa ofertante de empleo y el correo electrónico correspondiente a recursos humanos de cada empresa ofertante de empleo (para el caso de la intermediación laboral que se realiza con la empresa privada a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social"; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL por la Dirección General de Previsión Social y Empleo; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y Artículo 135 de la LPA.
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Año: 2021
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Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3yGvkYP ; Concédase el acceso a la información pública a la señora referente a: "Nombre del Delegado titular y delegado suplente
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de COMIGRANTES, desagregado por: nombre del Área de trabajo del titular y suplente, Cargo, Correo, Teléfono, Dirección"; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/2WRQsy1 ; https://bit.ly/2WT9k07 ; https://bit.ly/3hkjspV ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a:
"Detallar los servicios específicos que ofrece la institución para las personas lesbianas, gay, bisexuales, trans ó intersexuales, desagregado por cada una de estas identidades, según tipo de servicio que se les ha prestado y año. Proporcionar copia de los protocolos, lineamientos o cualquier otro instrumento que posee el ministerio, que oriente la atención a la población LGBT/, en los servicios que dicha institución presta"; de conformidad a los registros de información y a lo expuesto por la Jefa de la Unidad para la Equidad entre los Géneros y por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
Año: 2021
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Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3BFw02O ; Concédase el acceso a la información pública los señores lo referente a: 1. Detalle del proceso de compras, adquisición
e instalación de los relojes marcadores de reconocimiento facial que están en el interior y exterior del ministerio. Se requiere que la información contenga fecha de compras, de instalación, nombre del proveedor, servicios de instalación y numero de relojes que tiene el ministerio en uso; 2. Detalle de gastos y fondos de los relojes marcadores de reconocimiento facial que están en el interior y exterior del ministerio. Es decir, se requiere la fuente de financiamiento de dichos relojes.; .de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
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Vigente
Creación: 01/09/2021
Actualización: 03/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3DNk4h6 ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: "Copia del horario de
trabajo autorizado por la Instancia competente del Ministerio de Trabajo para la empresa Decotex lnternational Ltda de C. V."; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: informe si desde enero a la fecha (24 de mayo) la empresa Decotex /nternational Ltda de C. V. ha presentado solicitud de cambio de horario y que se le ha resuelto en lo pertinente"; de conformidad a informe rendido e información proporcionada por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Creación: 01/09/2021
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https://bit.ly/3zJYw2C ; Concédase el acceso a la información pública a la señora referente a: "1. Listado de acciones/actividades/estrategias etc. implementadas por
parte del MTPS a través de la dirección General de Previsión Social relacionados al ámbito de prevención de violencia social en poblaciones vulnerables o que la institución haya tomado como prioridad como mujeres, jóvenes, incluso migrantes, personas que han salido de cárceles u otra población vulnerable. en el período de 2018 a 2020. Se necesita desglose por año la siguiente información: a. Fecha de implementación; colocar los años en que fue implementado si fueron durante los 3 años especificar (2018,2019 y 2020) si fueron solo 2 (Ejemplo: 2019 y 2020) etc. a. Nombre de la acción/estrategia/actividad realizada etc. b. Duración c. Descripción de la misma. d. Población a la que estaba dirigida la actividad ejemplo: Niños/niñas y adolescentes; mujeres; jóvenes del municipio de mejicanos etc. e. Principales resultados obtenidos por cada una de dichas"; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/2VcQcJB ; https://bit.ly/3n1MyxG ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a "Nombre de la
unidad o programa que atiende mujeres que enfrentan violencia laboral basada en género, como: acoso laboral, acoso sexual en el trabajo, brecha salarial, discriminación y violaciones a su derecho a !a salud y seguridad ocupacional. 2. ¿ Cuáles son los objetivos que persiguen con la atención que brindan? 3. ¿ Qué tipos de violencia atiende? 4. ¿ Qué tipos de modalidades atiende? 5. Tipo de servicios que brindan, por ejemplo: Médicos general, obstétricos, exámenes de laboratorio, ingreso Psicoemocionales Asesoría o consejería Légale, Albergue, casas de acogida Grupo de autoayuda. Otros como transporte y auxilio, dotación de bolsas de crisis, estipendio para alimentos, etc. (especificar) 6. A través de qué medios se brinda servicio, por tipo de violencia (especificar y describir para cada tipo de servicio), Telefónico Personal Domicilia, Virtual o electrónica Otras, especificar cuáles. 7. A través de qué medios se informa y comunica la oferta de servicios y otra información relevante para las mujeres (especificar y describir para cada tipo de medio: Línea telefónica, Canales digitales de radio y televisión Fan page, Canales de You Tube, Páginas web, APP, Otros, especificar 8. ¿Cuál es la política pública, programa o normativa institucional en la cual se fundamenta el servicio que brinda a las mujeres víctimas de violencia laboral? (proporcionar acceso a documentos) 9. Qué tipo de coordinaciones realizan para brindar atención a mujeres que enfrentan violencia laboral. Especificar si existen protocolos para la coordinación interinstitucional. Referencia, Contra referencia, Emergencias, Albergue, Otras, especificar cuáles. 1 O. Si realizan coordinaciones, con quién y para qué las realizan, por ejemplo: Traslado Medidas de resguardo medidas de protección Apoyo emocional Grupo de autoayuda Ayuda económica, interposición de Denuncias Otros, especificar. 11. ¿ Cuál es el protocolo de atención, referencia y contra referencia por tipo de servicio? (proporcionar acceso a documentos). 12. ¿Cuál es el plan o protocolo de atención a víctimas de violencia laboral, referencia y contra referencia, ante la emergencia nacional para enfrentar la pandemia de covid-19? (proporcionar acceso a documentos). 13. ¿ Qué programas o plataformas utiliza para el registro de la información de la atención brindada? 14. ¿ Para qué utiliza la información recabada sobre la atención? Proporcionar documentos de sistematización de la misma. 15. ¿ Qué requisitos o información específicos requieren las mujeres víctimas de violencia laboral, para ser atendidas? 16. ¿ Cuál es la cobertura geográfica del servicio que brindan a las mujeres víctimas de violencia laboral? Departamentos: Municipios: Barrios, cantones, comunidades. 17. ¿ Cuáles son los días y horario de atención a las mujeres víctimas de violencia laboral? 18. ¿ Cuál es la dirección, teléfono, correo electrónico y sitio web de cada unidad que atiende a mujeres que enfrenta violencia laboral? 19.¿Cuenta con programa de formación para el personal de la unidad o programa de atención? Especificar los temas que ofrece este programa. 20. Proporcionar información sobre la infraestructura física de los locales, como, por ejemplo: Medidas de los espacios destinados a la atención Energía eléctrica Agua potable Privacidad del espacio destinado a la atención Condiciones de higiene y salubridad, 21.Proporcionar información sobre datos estadísticos de la atención brindada a personas trabajadoras, a través del servicio de asistencia legal gratuita de esa institución, correspondientes al período comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2019 y entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2020. Subsidios otorgados por riesgos profesionales; Cantidad de accidentes laborales; Número de casos de violaciones al derecho a la salud y seguridad ocupacional; Discriminación a mujer embarazada; Denuncias por desigualdad salarial; Acoso laboral; Acoso sexual; Otras formas de Discriminación; Retención ilegal de cuotas laborales {correspondientes a salud, seguridad y previsión social). Toda la información estadística anteriormente descrita, desagregada por tipo de caso, según las siguientes variables: Por resultado situación o etapa de los casos: archivados, desestimados, judicializados, condenados, absueltos, salidas alternas al proceso penal, en conciliación o mediación. Por mes. Por sexo de persona demandante: hombres y mujeres"; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: datos estadísticos sobre: "Despido de mujeres embarazadas; Despido de mujer directiva sindical"; de conformidad a información proporcionada e informes rendidos por el Director General de Inspección de Trabajo, por la Directora General de Trabajo y por la Directora General de Previsión Social, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2021
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Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3yJjs8v ; Concédase acceso a la información pública a la señora lo referente a: 1) Número de denuncias laborales contra empresas
privadas de "cal/ center", por empresa, para cada año entre 2011-2020; b). Deniéguese la información referente a: "2) Las 20 empresas privadas más denunciadas, para cada año entre 2011-2020"; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según Artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3DM0EJx ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública a la señora lo referente a: "Copia del reglamento
interno de trabajo vigente de fa empresa A ERO MANTEN/ MIENTOS S,A. 111' de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/3zJWLCy ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "La Información solicitada es correspondiente a
los casos tramitados en el Ministerio de Trabajo Región Oriental, ubicada en la ciudad de San Miguel Departamento de San Miguel y todos los casos del período correspondiente del 1 de marzo 2020 al 31 de marzo 2021: 1. Cantidad total de los casos tramitados sobre despidos sin causa justificada; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 2. Cantidad total de casos tramitados sobre suspensión de contratos; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 3. Cantidad total de casos tramitados sobre resciliación de contratos; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 4. Cantidad total de casos tramitados sobre terminación de contratos individua/es de trabajo; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 5. Cantidad total de casos tramitados sobre contratos colectivos de trabajo; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 6. Cantidad total de casos tramitados sobre conciliaciones de contratos; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 7. Cantidad total de casos tramitados sobre cierres de establecimientos"; de conformidad a los registros de información de la Oficina Regional de San Miguel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Actualización: 03/09/2021
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https://bit.ly/2WKPRPn ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Cantidad de quejas o denuncias que
fueron recibidas en el período de marzo 2020 a diciembre 2020 por parte de trabajadores a empresas o establecimientos, con respecto al trabajo, abusos o cualquier otro tipo de circunstancia, en contra de los derechos laborales"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Actualización: 03/09/2021
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