MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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1. Concédase el acceso a la información lo concerniente a: “2. Detalle de nombre, año de inscripción y clase de Sindicatos según
Art. 209 del código de trabajo”; 2. Confírmese la inexistencia de: 1. Número de Sindicatos de trabajadores y de patronos inscritos y activos hasta 13 de septiembre de 2023”; de conformidad a información e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “1. Cuantos sindicatos están inscritos en el MTPS desagregados por: (industria, gremio,
independiente, municipales y estatales); 2. Cuantos sindicatos están acreditados en el MTPS; 3. Cuantas federaciones están inscritas y solventes; 4. Nómina de los sindicatos de cada federación; 5. Cuantas confederaciones privadas están inscritas y solventes; 6. Los nombres de los sindicatos que están en acefalía (mes, fecha y año); 7. Nombres de los sindicatos independientes y estatales, con sus Siglas; 8. Nómina de las Federaciones afiliadas a las Confederaciones a la fecha; 9. Cuántos sindicatos Privados, Públicos y Municipales se les ha otorgado la personería jurídica en el año 2023”; de conformidad a información proporcionada por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Deniéguese el acceso a la información al en lo concerniente a: Información del Programa de Migración Temporal en concreto, los salvadoreños colocados
por país y por año desde 2018 a 2023 (hasta julio o agosto, el último mes disponible de este año); La información, de ser posible, podría ser enviado en un Excel, desglosada por país y año. Que yo sepa son Canadá, Estados Unidos, Italia; sí hay más países, favor indicar en la información enviada; por encontrarse temporalmente clasificada como información reservada por el plazo de tres a cuatro años, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por la Dirección General de Empleo y por la Unidad Asesora del Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra “c”, “e”, “g” y “h” de la Ley de Acceso a la Información Pública; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Motivo de creación del SIMEL, 2. Costo detallado de la implementación
del SIMEL, 3. Cantidad de personas que trabajan a tiempo completo y a tiempo parcial para el sistema, 4. Monto anual presupuestado y ejecutado para su funcionamiento en 2022 y monto presupuestado para 2023, 5. Saber si funciona con fondos de cooperación y/o del fondo general u otros. Especificar; 6. Cantidad de informes elaborados en este tiempo e indicar si todos son de carácter público; 7. Indicar la periodicidad con la que los hacen y la última fecha de publicación; 8. El sitio del SIMEL no registra nuevos informes publicados desde hace varios meses. Saber las razones de ello.”; de conformidad a información proporcionada por la Unidad Asesora del Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la informaciónreferente a: 1. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas porviolencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio
de Trabajo y Previsión Social anivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por motivoy año; 2. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por departamentoy año; 3. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por sector económico y año”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director AdHonorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial al en su calidad de titular de información y parte involucrada del proceso administrativo y
habiendo cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023; lo concerniente a: Certificación completa del Expediente de referencia 12972-IC-07-2023-Programada-LU; de conformidad a Certificación extendida por el Jefe de la Oficina Regional de San Miguel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese a que la información referente a: 1. Cantidad de denuncias realizadas por los trabajadores por situaciones de acoso en el trabajo,
clasificar la información mensual desde enero de 2018 hasta julio de 2023, el mismo tiempo que se clasifica la información por el género afectado, el tipo de acoso que fue denunciado (como sexual, física, psicológica), el rubro de empresa al que pertenece el afectado, el puesto que tiene el acosador (es el jefe, compañero de trabajo, etc.) y su género, y la resolución de cada caso; 2. -De haberse multado el acusado por el acoso, clasificar los montos de multas de forma mensual desde enero de 2018 a julio de 2023, a esto sumar la cantidad de casos a los que pertenece las multas, y el género al que pertenece el acusado y el género de la víctima”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la información referente a: 1. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por
el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por motivo y año; 2. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por departamento y año; 3. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por sector económico y año”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, de en su calidad de titular de dicha información y habiendo
cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023, lo concerniente a “Certificación de expediente personal laboral como empleada de este Ministerio”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Listado de empresas registradas con la siguiente información: Nombre Empresa, Marca Caldera, Tipo
de Combustible Utilizado, Potencia de Caldera (BHP)”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública a lo referente a: Detalle de empresas inspeccionadas sobre el artículo 8 Ley General de
Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo decreto 254 en el periodo comprendido de enero a julio 2023, por la Dirección de Previsión Social: Nombre de la Empresa, Departamento, Municipio, Rubro, Cantidad de empleados, Dirección para recibir notificaciones de la empresa, Teléfono de contacto y PBX número público, Correo Electrónico que las empresas autoriza para recibir notificaciones en solicitud de comités; b). Deniéguese la información referente a: “Inspecciones activas (si o no) y a la persona del contacto del lugar de trabajo Teléfono y correo electrónico personales registrados por algunas empresas”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; c). Confírmese la inexistencia de información sobre empresas inspeccionadas sobre el artículo 8 Ley General de Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo decreto 254 en el periodo comprendido de enero a julio 2023 en la Dirección General de Inspección de Trabajo; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la información referente a: Número de quejas o denuncias que se han presentado en contra de la empresa Teleservices, S.A
de C.V en la Dirección General de Inspección de Trabajo en el periodo año 2018 hasta el año 2022 (desagregados por número de expediente de cada caso)”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; quien manifestó que únicamente se puede tener acceso a dicha información previo acreditación de personería (interés legítimo) y presentar las credenciales respectivas del Centro de Trabajo en comento; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información referente a “1. Detalle de los programas de reinserción laboral para mujeres ex privadas de Libertad
que esta institución lleve a cabo entre 2019 y julio de 202; 2. Detalle de la población de mujeres ex privadas de Libertad que hayan sido beneficiadas con programas de reinserción laboral de esta institución entre 2019 y julio de 2023; 3. Detallar qué clase de acompañamiento Brinda esta institución en materia de reinserción laboral a mujeres ex privadas de Libertad; 4. Detalle de programas laborales dentro de los centros penales para mujeres en El Salvador que esta institución lleve a cabo entre 2019 y julio de 2023”; conforme a informe rendido por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; Infórmese, la entidad donde puede hacer las consultas pertinentes en relación a lo requerido.
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Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Número de Inspecciones de Trabajo realizadas en materia de Trabajo Infantil desagradas
por rama de actividad económica, tipo de causas puntualizadas en los años 2019, 2020, 2021 y 2022; 2. Número de menores cubiertos por inspecciones realizadas en materia de Trabajo Infantil, desagradas por rama de actividad económica en los años 2019, 2020, 2021 y 2022”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Accidentes laborales ocurridos en los últimos 6 meses en la zona metropolitana de
San Salvador (enero- junio 2023)”; de conformidad a información generada en las bases de datos que para tal efecto se registran en el Sistema Nacional de Accidentes de Trabajo (SNAT), la cual fue proporcionada por la Directora Ad-Honorem Interina de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Número de sindicatos activos según clasificación: autónomos, empresa, gremio, independientes, industria. (o
bien la clasificación que utilice el ministerio de trabajo; 2. Número de personas afiliadas en sindicatos activos por sexo”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Cantidad de denuncias que han interpuesto los trabajadores de forma mensual desde enero
de 2018 hasta junio de 2023, clasificar la información por cantidad de personas afectadas, rubros donde laboran, el motivo de la denuncia y las resoluciones de los casos; (en trámite, pendiente de multas o cerrados) además, solicitó la cantidad de multas interpuestas por el Ministerio de Trabajo a las empresas de forma mensual desde enero de 2018 hasta junio de 2023, y clasificar la información por el rubro al que pertenecen las empresas, la cantidad de dinero que conlleva cada multa, y el motivo de la multa. Indicar si las empresas pagaron las multas”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, de la señora, en su calidad de titular de dicha información
y habiendo cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023, lo concerniente a “Certificación de expediente personal laboral como empleada de este Ministerio”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información concerniente a “Empresas de seguridad privada demandadas por no pagar o descontar AFP o cualquier pensión.
Mandar la información desglosada por mes de los siguientes años: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023”; conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; Infórmese, la entidad donde puede hacer las consultas pertinentes en relación a lo requerido.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Número de inspecciones que ha realizado la Dirección General de Previsión Social del
MTPS en el tema de Seguridad Ocupacional en cumplimiento a la Ley General de Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo a la empresa SOCIEDAD VINTAGE GARAGE S.A DE C.V.; En el periodo del año 2019- a la fecha del año 2023”; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Previsión Social Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Número de inspecciones que ha realizado la Dirección General de Previsión Social del
MTPS en el tema de Seguridad Ocupacional en cumplimiento a la Ley General de Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo a la empresa SOCIEDAD VINTAGE GARAGE S.A DE C.V.; En el periodo del año 2019- a la fecha del año 2023”; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Previsión Social Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial en su calidad de titular de la información, lo concerniente a: Acuerdos ministeriales donde se
nombró la Comisión de Evaluación de Ofertas de los siguientes procesos de licitación: 1)Licitación Abierta DR CAFTA MTPS04 2019 SUMINISTRO DE VEHICULOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA FLOTA VEHICULAR DEL MTPS; 2)Licitación Abierta DR CAFTA MTPS05 2019 SUMINISTRO DE 26 VEHICULOS PARA EL TRANSPORTE DE PERSONAL E INSPECCIONES DEL MTPS; de conformidad a documentos entregados por la Jefa de la Unidad de Compras Públicas (UCP) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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a). Concédase el acceso a la información pública al en lo que respecta al punto uno: “1. Copia digital del Decreto o
Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023”; b). Determínese la información referente a: 2. Nombre de las empresas de seguridad privada y de limpieza que han sido sancionadas (Multadas) en los últimos 2 años, así como los montos de las multas”; es de carácter CONFIDECIAL conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; quien manifestó que únicamente tiene acceso a dicha información previo acreditación de personería (interés legítimo) en caso de solicitar una solvencia y/o constancia y realizar el pago del arancel de conformidad al Decreto Institucional N°. 370 de fecha 21 de marzo del corriente año; c). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: Nombres de las empresas de seguridad privada y de limpieza a las que se les ha negado solvencias laborales que les permita participar en licitaciones públicas en los últimos 2 años; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1.Número de personas trabajadoras cubierta (mujeres, hombres, mujeres embarazadas) por inspecciones realizadas a
personas trabajadoras por violaciones a Derechos Laborales: Despido a Directivo Sindical, Discriminación a Directivo Sindical, Discrimación a Afiliado Sindical, Discriminación a Promotor Sindical, Suspensión a Directivo Sindical”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública lo referente a: “1. Sindicatos inscritos en los años 2019, 2020, 2021 y 2022 según
tipo (público, trabajadores independientes, industria, gremio, autónomas, empresas); y 2. Afiliación Sindical según sector (por sexo y según tipo de sindicato)”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública lo referente a: “1. Empresas inspeccionadas con solicitud del Programa de Gestión de Riesgos (Art.
8 LGPLT) decreto 254; 2. Empresas multadas por no tener el programa de Gestión de Riesgos (Art. 8 LGPRLT) decreto 254 periodo de tiempo es: últimos 2 meses del año 2023”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública lo referente a: MIEMBROS DE COMITÉS DE SSO INSCRITOS A LA FECHA DEPARTAMENTO DE PREVISIÓN
SOCIAL SEGÚN ART. 15 LGPRLT. ITEM: Nombre de la Empresa, Departamento, Municipio, Rubro, Cantidad de empleados miembros del comité, Dirección para recibir notificaciones de la empresa, Teléfono de contacto y PBX número público, Correo Electrónico que las empresas autoriza para recibir notificaciones en solicitud de comités; b). Deniéguese la información referente a: “Teléfono y correo electrónico personal registrados por algunas empresas”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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1. Concédase el acceso a la información en lo concerniente a: “Número de personas naturales y jurídicas y/o establecimientos del municipio de
San Vicente, en el periodo comprendido de Enero a Abril de 2023 y de Enero a Diciembre de 2022 registrados en la Unidad de Registros de Establecimientos de la Dirección General de Inspección de Trabajo”; 2. Confírmese la inexistencia de: registro de personas naturales y jurídicas y/o establecimientos segregados por sector formal o informal”; de conformidad a información e informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Cantidad de denuncias y resoluciones por despido de mujer embarazada segregada
por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 2. Cantidad de denuncias y resoluciones por despido en garantía de maternidad segregada por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 3. Cantidad de denuncias y resoluciones por destinar a mujer embarazada a otras funciones o labores con esfuerzo físico y discriminación a mujer embarazada segregada por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 4. Cantidad de denuncias y resoluciones por Re instalo de trabajadora embarazada segregada por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 5. Cantidad de denuncias y resoluciones por acoso sexual y acoso laboral segregada por sexo, sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 6. Cantidad de denuncias y resoluciones por discriminación segregada por tipo de discriminación, sexo víctima, sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Número de afiliados a la fecha periodo 2021 al 2023 , según
nómina de los sindicatos y asociaciones legalmente inscritos en la Corte Suprema de Justicia; 2. Nombre y número de sindicatos o asociaciones, que se encuentran legalmente acreditados por el Departamento de Organizaciones Sociales de dicho Ministerio, en la Corte Suprema de Justicia, a la fecha mayo 2023; y 3.Nombre y número de sindicatos, o asociaciones , que llevan proceso u observaciones de inscripción de junta directiva sindical o se encuentra suspendidos en la Corte Suprema de Justicia a la fecha mayo 2023”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
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